村干部督查管理制度一、總則（一）目的為加強對村干部的管理和監督，提高村級組織的工作效率和服務質量，促進農村各項事業健康發展，特制定本督查管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本村全體村干部，包括村黨支部成員、村民委員會成員、村務監督委員會成員等。（三）基本原則1.依法依規原則：督查工作嚴格按照國家法律法規、黨的方針政策以及村級各項規章制度進行。2.客觀公正原則：以事實為依據，對村干部的工作表現、履職情況進行客觀評價，確保督查結果公平公正。3.注重實效原則：通過督查及時發現問題、解決問題，推動村級工作取得實際成效，切實維護村民利益。4.民主公開原則：充分發揚民主，廣泛聽取村民意見，督查過程和結果及時公開，接受群眾監督。二、督查機構及職責（一）成立督查小組由村黨支部書記擔任組長，村主任擔任副組長，成員包括村務監督委員會成員、部分村民代表等。督查小組負責具體實施對村干部的督查工作。（二）職責分工1.組長職責全面負責督查小組的工作，制定督查計劃和方案。組織召開督查小組會議，研究解決督查工作中的重大問題。對督查結果進行審核和審定，提出處理意見和建議。2.副組長職責協助組長開展工作，具體組織實施督查活動。負責與村干部溝通協調，了解工作進展情況，收集相關資料。對督查中發現的問題進行初步分析，提出整改建議。3.成員職責按照督查小組的安排，參與各項督查工作，認真收集、整理和分析有關資料。深入村民群眾，廣泛聽取意見和建議，及時反饋督查情況。對督查發現的問題進行調查核實，提出具體的處理意見。三、督查內容（一）思想政治建設1.貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定情況。2.加強黨性修養，遵守黨的紀律和廉潔自律規定情況。3.開展思想政治教育，提高村干部政治素質和服務意識情況。（二）工作履職情況1.村黨支部發揮領導核心作用，領導和支持村民委員會行使職權情況。2.村民委員會依法履行職責，辦理本村公共事務和公益事業情況。3.村務監督委員會履行監督職責，對村級財務、村務公開等進行監督情況。4.落實上級部署的各項工作任務，完成本村年度工作計劃情況。（三）工作作風1.密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，解決群眾關心的熱點難點問題情況。2.工作態度是否認真負責，有無敷衍塞責、推諉扯皮現象。3.工作是否扎實深入，有無形式主義、官僚主義問題。（四）廉潔自律1.遵守廉潔自律各項規定，有無利用職務之便謀取私利情況。2.村級財務管理制度執行情況，有無違規開支、挪用公款等問題。3.村級事務決策是否民主、公開、公正，有無暗箱操作、優親厚友等行為。四、督查方式（一）定期督查1.每月組織一次常規督查，對村干部當月工作進行全面檢查。2.每季度開展一次重點工作專項督查，對村級重點項目推進、重要任務落實等情況進行深入督查。（二）不定期督查根據工作需要，隨時對村干部的工作進行抽查，及時發現和解決問題。（三）專項督查針對群眾反映強烈的突出問題、上級交辦的重要事項等，開展專項督查，確保問題得到有效解決。（四）民主測評每年年底組織村民代表對村干部進行民主測評，測評結果作為村干部考核評價的重要依據。五、督查程序（一）制定督查方案根據督查內容和工作實際，制定詳細的督查方案，明確督查目的、范圍、方法、步驟和人員分工等。（二）組織實施督查1.督查小組通過聽取匯報、查閱資料、實地查看、個別談話、走訪群眾等方式，對村干部的工作情況進行全面了解。2.認真收集和整理督查過程中發現的問題及相關證據，做好記錄。（三）形成督查報告對督查情況進行綜合分析，形成督查報告，報告內容包括督查工作開展情況、發現的問題、原因分析以及處理建議等。（四）反饋督查結果將督查報告及時反饋給被督查的村干部，要求其對存在的問題作出書面說明，并提出整改措施和期限。（五）督促整改落實跟蹤督促村干部對督查中發現的問題進行整改，定期檢查整改情況，確保整改工作取得實效。（六）結果運用將督查結果與村干部的績效考核、評先評優、選拔任用等掛鉤，對工作表現優秀的給予表彰獎勵，對存在問題較多、整改不力的進行批評教育、誡勉談話甚至組織處理。六、督查結果處理（一）對工作表現突出的村干部1.進行通報表揚，在全村范圍內宣傳其先進事跡和工作經驗。2.在績效考核中給予加分獎勵，并作為評先評優、選拔任用的優先推薦對象。（二）對存在一般性問題的村干部1.進行談話提醒，要求其限期整改，并提交整改報告。2.在全村范圍內進行通報批評，督促其提高工作質量和效率。（三）對存在嚴重問題的村干部1.視情節輕重，給予誡勉談話、組織調整或組織處理。2.涉及違法違紀的，移交相關部門依法處理。七、信息公開（一）建立督查信息公開制度定期將督查工作開展情況、督查結果等在村黨務公開欄、村務公開欄進行公開，接受村民監督。（二）設立舉報信箱和舉報電話暢通群眾舉報渠道，鼓勵村民對村干部的違規違紀行為進行舉報，對舉報屬實的給予舉報人適當獎勵。八、培訓與提升（一）開展針對性培訓根據督查中發現的問題和村干部的實際需求，有針對性地開展政策法規、業務知識、工作技能等方面的培訓，提高村干部的綜合素質和履職能力。