村社長考核管理制度總則目的為加強對村社長隊伍的管理，提高村社長的工作積極性和責任感，提升村級組織的工作效能和服務水平，推動農村各項事業健康發展，特制定本考核管理制度。適用范圍本制度適用于本村全體村社長?？己嗽瓌t1.客觀公正原則：考核過程和結果應基于客觀事實，避免主觀隨意性，確保公平公正地評價村社長的工作表現。2.注重實績原則：以村社長履行職責、完成工作任務的實際成效為重點，全面、綜合地進行考核。3.激勵約束并重原則：通過考核，激勵村社長積極工作，同時對工作不力的進行約束，促進整體工作水平提升。4.民主公開原則：考核過程應廣泛聽取村民意見，考核結果向村民公開，接受群眾監督。考核內容與標準德1.政治品德：堅定擁護黨的領導，認真貫徹執行黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.職業道德：熱愛農村工作，具有強烈的責任心和使命感，廉潔奉公，全心全意為村民服務。3.社會公德：遵守社會道德規范，誠實守信，團結鄰里，在村民中樹立良好形象。能1.組織協調能力：具備較強的組織能力，能夠有效地組織開展村級各項工作，協調解決工作中的矛盾和問題。2.溝通能力：善于與村民、上級部門及其他相關單位溝通交流，及時傳達政策信息，了解村民需求，反饋工作情況。3.業務能力：熟悉農村工作業務，掌握相關法律法規和政策知識，能夠熟練處理村級日常事務。勤1.工作態度：工作積極主動，認真負責，勤奮敬業，按時完成各項工作任務。2.出勤情況：嚴格遵守工作紀律，按時上下班，無遲到、早退、曠工現象，積極參加各類會議和培訓?？?.經濟發展：積極推動本村經濟發展，增加村集體收入，促進村民增收致富。如引進項目、發展特色產業、壯大村集體經濟等方面取得顯著成效。2.社會事務管理：做好村級社會事務管理工作，包括計劃生育、社會治安綜合治理、環境衛生整治、社會保障等，確保各項工作有序開展。3.基礎設施建設：積極爭取項目資金，加強本村基礎設施建設，改善村民生產生活條件，如道路修建、水利設施完善、公共服務設施建設等。4.民主管理：嚴格執行民主決策、民主管理、民主監督制度，組織村民參與村級事務管理，保障村民的知情權、參與權、決策權和監督權。廉嚴格遵守廉潔自律各項規定，清正廉潔，不以權謀私，自覺抵制各種不正之風，做到廉潔從政?？己朔绞脚c程序考核方式考核采取平時考核與年度考核相結合的方式進行。考核程序1.個人述職：村社長在每年年底向村民代表大會進行述職，匯報本年度工作完成情況、存在問題及下一年度工作計劃。2.民主測評：組織村民代表、黨員代表等對村社長進行民主測評，測評內容包括德、能、勤、績、廉等方面，測評結果作為考核的重要依據。3.查閱資料：查閱村社長工作臺賬、會議記錄、財務報表等相關資料，了解工作開展情況。4.實地考察：對村社長所負責的重點工作、項目建設等進行實地考察，核實工作成效。5.綜合評定：考核小組根據個人述職、民主測評、查閱資料和實地考察情況，對村社長進行綜合評定，確定考核等次。考核等次及結果運用考核等次考核等次分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。結果運用1.優秀等次：給予表彰獎勵，在推薦各類先進時優先考慮，并作為選拔任用的重要依據。2.稱職等次：繼續留任，鼓勵其進一步提高工作水平。3.基本稱職等次：進行誡勉談話，限期整改。4.不稱職等次：予以免職，并按照有關規定進行處理。獎勵與懲罰獎勵1.對考核為優秀等次的村社長，給予一定的物質獎勵，如獎金、榮譽證書等。2.在政治待遇上給予適當傾斜，如優先推薦參加各類培訓、學習交流活動等。懲罰1.對考核為基本稱職等次的村社長，由鄉鎮黨委政府進行誡勉談話，提出整改要求，村社長應在規定時間內提交整改報告。2.對考核為不稱職等次的村社長，按照相關程序予以免職。對因工作不力給村集體和村民造成損失的，依法依規追究責任。培訓與發展培訓計劃根據村社長的工作需求和實際情況，制定年度培訓計劃，定期組織開展各類培訓活動，提高村社長的綜合素質和工作能力。培訓內容1.政策法規培訓：學習黨的路線方針政策、農村法律法規等，增強政策執行能力和依法辦事水平。2.業務知識培訓：包括農村經濟發展、社會事務管理、基層組織建設等方面的業務知識，提升工作業務能力。3.綜合素質培訓：開展溝通技巧、領導藝術、團隊建設等方面的培訓，提高綜合素質和管理能力。發展支持1.為村社長提供發展空間和平臺，鼓勵其在農村工作中發揮更大作用。2.對表現優秀、有發展潛力的村社長，積極推薦參加更高層次的培訓和學習交流活動，拓寬視野，提升能力。溝通與反饋定期溝通機制建立鄉鎮黨委政府與村社長定期溝通機制，及時了解村社長的工作情況和存在的問題，聽取意見和建議。考核反饋考核結束后，及時向村社長反饋考核結果，肯定成績，指出不足，提出改進意見和建議，幫助村社長明確努力方向。監督與申訴監督機制建立健全監督機制，加強對考核工作的全程監督，確保考核過程公平公正、考核結果真實可靠。申訴渠道村社長對考核結果有異議的，可以在規定時間內提出申訴，考核小