水車及司機管理制度一、總則（一）目的為加強公司水車及司機的管理，確保水車安全、高效運行，滿足公司生產(chǎn)、生活等用水需求，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有水車及駕駛水車的司機。（三）管理原則1.安全第一原則：始終將安全駕駛、水車安全運行放在首位，確保人員和設(shè)備安全。2.規(guī)范操作原則：司機應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行水車駕駛和相關(guān)作業(yè)，保證工作質(zhì)量。3.高效服務(wù)原則：以滿足公司用水需求為目標，提高水車使用效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、水車管理（一）水車購置與配置1.根據(jù)公司用水需求預測和實際工作情況，合理規(guī)劃水車的購置數(shù)量和型號。2.新購置水車應(yīng)具備良好的性能、質(zhì)量可靠，并符合國家相關(guān)標準和行業(yè)規(guī)范。3.水車配置應(yīng)明確其用途，如生產(chǎn)用水供應(yīng)、廠區(qū)道路降塵、綠化灌溉等，并做好相應(yīng)標識。（二）水車檔案管理1.建立水車檔案，記錄每輛水車的基本信息，包括車輛型號、購置時間、購置價格、車架號、發(fā)動機號等。2.詳細記錄水車的維修保養(yǎng)歷史，包括維修時間、維修項目、更換零部件等情況。3.檔案應(yīng)妥善保存，便于查詢和追溯水車的使用及維護情況。（三）水車日常檢查1.司機每日出車前應(yīng)對水車進行全面檢查，包括車輛外觀、輪胎、剎車系統(tǒng)、燈光、水箱水位、水泵等。2.檢查內(nèi)容應(yīng)做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并進行處理，嚴禁水車帶故障運行。3.定期對水車進行全面保養(yǎng)，按照車輛使用說明書的要求進行維護，確保水車性能良好。（四）水車維修與保養(yǎng)1.水車出現(xiàn)故障時，司機應(yīng)及時報告車輛管理人員，并填寫維修申請單。2.車輛管理人員根據(jù)故障情況安排維修，選擇具備資質(zhì)的維修廠家進行維修。3.維修完成后，司機應(yīng)認真驗收，確保維修質(zhì)量，并在維修記錄上簽字確認。4.建立水車保養(yǎng)計劃，定期對水車進行保養(yǎng)，包括更換機油、濾清器、火花塞等易損件，檢查車輛各系統(tǒng)運行情況。5.保養(yǎng)費用應(yīng)合理控制，確保在預算范圍內(nèi)，并做好費用記錄。（五）水車報廢與更新1.水車達到報廢標準或因嚴重損壞無法修復時，由車輛管理人員提出報廢申請。2.報廢申請經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導審批后，按照規(guī)定進行報廢處理，報廢車輛的殘值收入應(yīng)及時上繳公司財務(wù)。3.根據(jù)公司發(fā)展需要和水車使用情況，及時更新水車，確保用水需求得到滿足。三、司機管理（一）司機招聘與錄用1.公司根據(jù)水車司機崗位需求，制定招聘計劃，明確招聘條件和要求。2.招聘司機應(yīng)具備相應(yīng)的駕駛證（準駕車型符合水車駕駛要求），具有一定的駕駛經(jīng)驗，熟悉車輛性能和操作。3.通過面試、筆試、實際駕駛技能測試等環(huán)節(jié)，選拔合格的司機，并辦理錄用手續(xù)。（二）司機培訓1.新司機入職后，應(yīng)參加公司組織的入職培訓，培訓內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、水車操作規(guī)程、安全知識等。2.定期組織司機進行業(yè)務(wù)培訓，包括車輛維護保養(yǎng)知識、駕駛技能提升、應(yīng)急處理等方面的培訓，提高司機的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.鼓勵司機參加外部專業(yè)培訓和技能競賽，不斷提升自身能力。（三）司機崗位職責1.嚴格遵守交通法規(guī)和公司規(guī)章制度，安全、文明駕駛水車。2.按照公司安排，按時、準確地完成水車運輸任務(wù)，確保用水供應(yīng)及時、充足。3.做好水車的日常檢查、維護和保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。4.保持水車及周邊環(huán)境整潔，定期清理水箱、車身等。5.配合相關(guān)部門做好用水統(tǒng)計和計量工作，如實記錄用水情況。6.完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務(wù)。（四）司機工作紀律1.遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工，有事提前請假。2.嚴禁酒后駕駛水車，嚴禁在工作期間飲酒或酒后上崗。3.不得私自將水車轉(zhuǎn)借他人駕駛，不得利用水車從事與工作無關(guān)的事情。4.嚴格遵守交通規(guī)則，不得超速、超載、疲勞駕駛，確保行車安全。5.愛護公司財物，不得故意損壞水車及相關(guān)設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價賠償。（五）司機考核與獎懲1.建立司機考核制度，定期對司機的工作表現(xiàn)、安全駕駛、車輛維護等方面進行考核。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結(jié)果與司機的績效獎金、晉升、評優(yōu)等掛鉤。3.對于工作表現(xiàn)突出、安全駕駛無事故、車輛維護良好的司機，給予表彰和獎勵，包括獎金、榮譽證書等。4.對于違反公司規(guī)章制度、出現(xiàn)安全事故、工作失誤等情況的司機，視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、降職、辭退等處罰。四、用水管理（一）用水計劃制定1.根據(jù)公司生產(chǎn)、生活等用水需求，由相關(guān)部門制定年度、月度用水計劃。2.用水計劃應(yīng)明確用水時間、用水量、用水地點等信息，并報公司領(lǐng)導審批。（二）用水申請與審批1.各部門因工作需要用水時，應(yīng)提前填寫用水申請單，注明用水時間、用水量、用途等。2.用水申請單經(jīng)部門負責人簽字后，報車輛管理部門審核，車輛管理部門根據(jù)水車調(diào)度情況進行審批。3.審批通過后，車輛管理部門安排水車按照申請時間和要求進行供水。（三）用水計量與統(tǒng)計1.在水車出水口安裝計量設(shè)備，準確計量用水量。2.司機應(yīng)如實記錄每次用水的時間、地點、用水量等信息，并定期上報車輛管理部門。3.車輛管理部門負責對用水數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，每月形成用水統(tǒng)計報表，報公司相關(guān)領(lǐng)導和部門。（四）節(jié)約用水1.加強節(jié)約用水宣傳教育，提高全體員工的節(jié)水意識。2.司機在駕駛水車過程中，應(yīng)合理規(guī)劃用水路線和用水量，避免浪費。3.定期檢查水車及供水系統(tǒng)的密封性，防止漏水現(xiàn)象發(fā)生。五、安全管理（一）安全責任1.公司總經(jīng)理是水車及司機安全管理的第一責任人，對安全工作全面負責。2.車輛管理部門負責人負責水車及司機安全管理的具體工作，制定安全管理制度和措施，組織安全檢查和培訓等。3.司機是水車駕駛安全的直接責任人，應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保行車安全。（二）安全培訓與教育1.定期組織司機參加安全培訓，培訓內(nèi)容包括交通安全法規(guī)、安全駕駛技能、應(yīng)急處理等。2.新司機入職必須經(jīng)過安全培訓并考試合格后方可上崗。3.結(jié)合實際案例，對司機進行安全教育，提高司機的安全意識和防范能力。（三）安全檢查與隱患排查1.車輛管理部門應(yīng)定期對水車進行安全檢查，包括車輛性能、安全裝置、消防器材等方面的檢查。2.司機每日出車前應(yīng)對水車進行安全自查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并處理。3.建立安全隱患排查治理臺賬，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行登記、整改，確保隱患得到及時消除。（四）應(yīng)急預案1.制定水車及司機安全應(yīng)急預案，包括交通事故應(yīng)急預案、車輛故障應(yīng)急預案、突發(fā)用水事件應(yīng)急預案等。2.