涉密人員分管理制度總則目的為加強公司涉密人員管理，確保國家秘密和公司商業秘密安全，根據國家相關法律法規和公司實際情況，制定本制度。適用范圍本制度適用于公司內涉及國家秘密、商業秘密等敏感信息的所有人員，包括正式員工、兼職人員、臨時聘用人員等。基本原則1.依法管理原則：嚴格遵守國家保密法律法規，依法進行涉密人員管理。2.分類管理原則：根據涉密人員接觸、知悉國家秘密和公司商業秘密的程度，實行分類管理。3.最小化原則：嚴格限定涉密人員的知悉范圍，確保國家秘密和公司商業秘密不被非法獲取、泄露和使用。4.動態管理原則：對涉密人員的保密資格、崗位變動等情況進行動態跟蹤管理。涉密人員分類核心涉密人員1.定義：接觸、知悉絕密級國家秘密或公司核心商業秘密的人員。2.范圍：公司高級管理人員、涉及核心技術研發的關鍵崗位人員、掌握重要客戶信息的銷售人員等。重要涉密人員1.定義：接觸、知悉機密級國家秘密或公司重要商業秘密的人員。2.范圍：公司中層管理人員、重要業務部門的骨干人員、涉及財務機密的人員等。一般涉密人員1.定義：接觸、知悉秘密級國家秘密或公司一般商業秘密的人員。2.范圍：公司普通員工中涉及一般性涉密工作的人員，如文件收發、檔案管理等崗位人員。涉密人員資格審查與任用審查內容1.個人基本情況，包括政治面貌、學歷、工作經歷等。2.家庭成員及主要社會關系情況。3.遵守國家法律法規和保密制度情況。4.有無違法違紀記錄。審查程序1.個人填寫《涉密人員資格審查申請表》。2.所在部門進行初步審查。3.人力資源部門會同保密管理部門進行聯合審查。4.公司主管領導審批。任用規定1.經審查合格的人員，方可被任用為涉密人員。2.涉密人員上崗前，必須簽訂保密承諾書，明確保密責任和義務。涉密人員保密教育培訓培訓內容1.國家保密法律法規和公司保密制度。2.保密基本知識和技能。3.所在崗位的保密要求和操作規程。4.泄密案例分析。培訓方式1.定期組織集中培訓。2.開展專題講座。3.進行在線學習。4.現場操作演示。培訓要求1.涉密人員每年接受保密教育培訓的時間不少于規定學時。2.培訓結束后，對涉密人員進行考核，考核結果作為其年度考核和晉升的重要依據。涉密人員保密監督管理日常監督1.所在部門負責人定期對涉密人員的工作進行檢查，發現問題及時糾正。2.保密管理部門不定期對涉密人員進行抽查，檢查其遵守保密制度情況。離崗離職管理1.涉密人員離崗離職前，必須進行保密提醒談話，簽訂《涉密人員離崗離職保密承諾書》。2.所在部門負責收回其涉密載體，進行清退和交接。3.保密管理部門對其進行離崗離職保密審查，審查合格后方可辦理相關手續。脫密期管理1.根據涉密人員接觸、知悉國家秘密和公司商業秘密的程度，確定脫密期。2.脫密期內，涉密人員應遵守保密規定，不得在規定期限內到境外駐華機構、外資企業工作或為境外人員提供勞務、咨詢或者服務。3.所在部門和保密管理部門對脫密期內的涉密人員進行跟蹤管理。涉密人員保密待遇薪酬待遇1.對涉密人員給予適當的保密津貼，保密津貼標準根據涉密等級確定。2.保密津貼隨工資發放。獎勵與表彰1.對在保密工作中表現突出的涉密人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。處罰措施1.對違反保密制度的涉密人員，視情節輕重給予批評教育、警告、記過、降職、撤職、辭退等處罰。2.構成違法犯罪的，依法追究法律責任。涉密載體管理涉密載體的分類1.紙質涉密載體，如文件、資料、圖紙等。2.電子涉密載體，如光盤、硬盤、U盤等。3.電磁涉密載體，如計算機、打印機、復印機等。涉密載體的制作1.制作涉密載體應標明密級和保密期限，注明發放范圍。2.涉密載體制作場所應符合保密要求，采取必要的保密措施。涉密載體的傳遞1.傳遞涉密載體應通過機要交通、機要通信或專人送達等方式，不得通過普通郵政或非機要渠道傳遞。2.傳遞涉密載體時，應包裝密封，標明密級和編號，并采取必要的保護措施。涉密載體的使用1.涉密人員應在符合保密要求的場所使用涉密載體，不得在公共場所使用涉密載體。2.使用涉密載體時，應嚴格按照操作規程進行，不得擅自復制、摘錄、引用、匯編涉密內容。涉密載體的保存1.涉密載體應存放在保密柜、保險柜等安全保密的場所，并進行分類存放、標識管理。2.定期對涉密載體進行清查、核對，確保賬物相符。涉密載體的銷毀1.涉密載體不再使用或已過保密期限時，應及時進行銷毀。2.銷毀涉密載體應履行審批手續，在指定的銷毀場所進行，并由專人監銷。3.銷毀涉密載體應采用粉碎、焚燒等符合保密要求的方式，確保涉密信息無法恢復。涉密計算機及網絡管理涉密計算機管理1.涉密計算機應專人專用，不得與互聯網連接。2.涉密計算機應安裝必要的殺毒軟件和防火墻，定期進行病毒查殺和系統更新。3.涉密計算機應設置開機密碼、屏保密碼和用戶登錄密碼，密碼強度應符合要求。4.涉密計算機的維修、維護應在公司內部進行，確需送外維修的，應拆除涉密存儲部件，并進行登記備案。涉密網絡管理1.涉密網絡應與互聯網物理隔離，嚴禁通過任何方式將涉密網絡接入互聯網。2.涉密網絡應設置訪問控制策略，嚴格限制用戶的訪問權限。3.涉密網絡的安全審計應定期進行，及時發現和處理異常情況。4.涉密網絡的維護、升級應在公司內部進行，確需請外部人員協助的，應簽訂保密協議，并進行全程監督。涉密會議和活動管理會議管理1.召開涉密會議應選擇符合保密要求的場所，并采取必要的保密措施，如安裝屏蔽設備、設置警戒區域等。2.涉密會議的參會人員應嚴格限定，不得擅自擴大知悉范圍。3.涉密會議的文件、資料應標明密級和保密期限，會后及時收回、清退。4.涉密會議應安排專人負責會議記錄，會議記錄應妥善保管，按照保密要求進行管理。活動管理1.舉辦涉密活動應制定保密工作方案，明確保密措施和要求。2.涉密活動的場所、設備等應符合保密要求，采取必要的保密防護措施。3.涉密活動的工作人員應嚴格遵守保密制度，不得擅自泄露活動內容。4.涉密活動結束后，應對活動場所、設備等進行清理和檢查，確保無涉密信息遺留。保密監督檢查與責任追究監督檢查1.公司保密管理部門定期對各部門的保密工作進行監督檢查，發現問題及時下達整改通知書，責令限期整改。2.各部門應定期對本部門的保密工作進行自查自糾，及時發現和解決存在的問題。責任追究1.對違反保密制度的部門和個人，公司