巡邏隊隊內(nèi)紀(jì)律管理制度一、總則（一）目的為了加強巡邏隊的管理，規(guī)范巡邏隊員的行為，確保巡邏工作的順利進(jìn)行，維護(hù)公司的安全與秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司巡邏隊全體隊員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。2.堅持預(yù)防為主，防患于未然的工作方針。3.做到文明執(zhí)勤，禮貌待人，熱情服務(wù)。4.實行嚴(yán)格管理，確保巡邏工作的高效、有序開展。二、隊員職責(zé)（一）巡邏任務(wù)1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間，對公司區(qū)域進(jìn)行定時巡邏，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、停車場等。2.及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患，如火災(zāi)隱患、盜竊跡象、設(shè)備故障等，并采取相應(yīng)的措施。3.對公司內(nèi)的重點部位進(jìn)行重點監(jiān)控，確保其安全。（二）人員管理1.對進(jìn)入公司的外來人員進(jìn)行詢問、登記，核實身份和來意，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入公司。2.對公司內(nèi)的可疑人員進(jìn)行盤查，防止違法犯罪行為的發(fā)生。3.協(xié)助公司相關(guān)部門處理突發(fā)事件，如打架斗毆、群體性事件等。（三）信息收集1.注意觀察公司內(nèi)外的情況，收集各類安全信息，如治安動態(tài)、安全隱患等，并及時向上級報告。2.對公司內(nèi)發(fā)生的各類事件進(jìn)行記錄，包括時間、地點、經(jīng)過、處理結(jié)果等，為后續(xù)的分析和總結(jié)提供依據(jù)。（四）設(shè)施維護(hù)1.檢查公司內(nèi)的安全設(shè)施，如消防器材、監(jiān)控設(shè)備、門禁系統(tǒng)等，確保其正常運行。2.發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施損壞或故障時，及時報告相關(guān)部門進(jìn)行維修。三、紀(jì)律要求（一）出勤紀(jì)律1.隊員必須嚴(yán)格遵守巡邏隊的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假必須提前按照規(guī)定的程序辦理，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位。請假期間要安排好工作交接，確保巡邏工作不受影響。（二）著裝紀(jì)律1.巡邏隊員必須按規(guī)定著裝，保持制服整潔、完好。2.著裝時要佩戴好警帽、肩章、胸牌等標(biāo)志，不得混穿制服或便服。3.非工作時間不得穿著制服進(jìn)入娛樂場所或其他不適宜的場合。（三）行為紀(jì)律1.隊員在巡邏過程中要保持警惕，不得擅離崗位、串崗、脫崗。2.嚴(yán)禁在巡邏期間吸煙、飲酒、吃零食或從事其他與工作無關(guān)的事情。3.對待公司員工和外來人員要文明禮貌，不得使用侮辱性語言或粗暴行為。4.不得接受服務(wù)對象的禮品、宴請或其他利益，不得利用職務(wù)之便謀取私利。（四）保密紀(jì)律1.隊員要嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)機密、安全信息和內(nèi)部管理情況。2.對巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的各類問題和處理情況要嚴(yán)格保密，不得隨意傳播。四、工作規(guī)范（一）巡邏路線與時間1.巡邏隊?wèi)?yīng)制定詳細(xì)的巡邏路線和時間表，并嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。2.巡邏路線應(yīng)覆蓋公司的各個區(qū)域，確保無安全死角。巡邏時間應(yīng)根據(jù)公司的實際情況和安全需求進(jìn)行合理安排，包括白天和夜間。（二）巡邏記錄1.隊員在巡邏過程中要認(rèn)真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.巡邏記錄應(yīng)字跡清晰、內(nèi)容完整，不得漏記、錯記。巡邏記錄要妥善保管，以備查閱。（三）問題處理1.發(fā)現(xiàn)安全隱患或突發(fā)事件時，隊員應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，并及時向上級報告。2.對于一般性問題，隊員應(yīng)自行處理解決；對于重大問題或無法處理的問題，應(yīng)及時通知相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助做好后續(xù)的處理工作。3.在處理問題過程中，要注意保護(hù)現(xiàn)場，以便進(jìn)行調(diào)查和分析。（四）交接班1.巡邏隊員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，確保巡邏工作的連續(xù)性。2.交接班時，交班隊員要將巡邏情況、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等詳細(xì)告知接班隊員，并做好交接記錄。3.接班隊員要認(rèn)真檢查巡邏裝備、器材等是否完好，如有問題及時報告并進(jìn)行處理。五、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.出勤情況：包括遲到、早退、曠工、請假等情況。2.工作表現(xiàn)：如巡邏任務(wù)完成情況、問題處理能力、文明執(zhí)勤情況等。3.紀(jì)律遵守：如著裝紀(jì)律、行為紀(jì)律、保密紀(jì)律等執(zhí)行情況。（二）考核方式1.日常考核：由巡邏隊隊長負(fù)責(zé)對隊員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，記錄考核情況。2.定期考核：每月或每季度對隊員進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果作為獎懲的依據(jù)。（三）獎勵1.對于工作表現(xiàn)突出、成績顯著的隊員，給予以下獎勵：通報表揚；獎金獎勵；晉升機會。2.具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)隊員的實際表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小確定。（四）懲罰1.對于違反紀(jì)律和工作規(guī)范的隊員，視情節(jié)輕重給予以下懲罰：批評教育；警告；罰款；辭退。2.具體懲罰措施根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度確定。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計劃1.巡邏隊?wèi)?yīng)制定年度培訓(xùn)計劃，定期組織隊員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全知識、法律法規(guī)、巡邏技能、應(yīng)急處置等方面。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由巡邏隊隊長或經(jīng)驗豐富的隊員擔(dān)任培訓(xùn)講師，對隊員進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)實際需要，選派隊員參加外部專業(yè)機構(gòu)組織的培訓(xùn)課程。（三）職業(yè)發(fā)展1.為隊員提供良好的職業(yè)發(fā)展空間，鼓勵隊員不斷提升自身素質(zhì)和能力。2.根據(jù)隊員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，為優(yōu)秀隊員提供晉升機會，擔(dān)任更高層次的職務(wù)。七、