日常工廠住宿管理制度一、總則1.目的為加強工廠住宿管理，為員工提供安全、舒適、整潔的住宿環境，規范員工住宿行為，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于在工廠內住宿的所有員工。3.管理原則遵循以人為本、安全第一、文明管理的原則，保障員工正常生活秩序，維護住宿區域的良好環境。二、入住與退房1.入住流程新員工入職時，由人力資源部門統一安排住宿。員工需持有效身份證件到宿舍管理部門辦理入住手續。宿舍管理部門根據宿舍房源情況，為員工分配宿舍，并發放宿舍鑰匙、門禁卡等相關物品。員工需在規定時間內入住指定宿舍，不得擅自更換宿舍或床位。2.退房流程員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應提前[X]天向宿舍管理部門提出退房申請。在辦理退房手續時，員工需將宿舍內的物品清理干凈，保持宿舍整潔。如有損壞，需照價賠償。宿舍管理部門檢查宿舍設施設備完好情況后，收回宿舍鑰匙、門禁卡等物品，并辦理退房手續。三、宿舍分配與調整1.分配原則根據員工性別、部門、崗位等因素進行合理分配，確保員工住宿的便利性和合理性。優先考慮同部門、同崗位員工集中住宿，便于管理和溝通。2.調整程序員工因工作調動、個人需求等原因需要調整宿舍時，應向宿舍管理部門提交書面申請。宿舍管理部門根據實際情況進行審核，如確有必要調整，將在[X]個工作日內安排調整，并通知相關員工。員工應在規定時間內完成宿舍調整，不得拖延或拒絕。四、住宿費用管理1.費用標準工廠為員工提供免費住宿，但員工需繳納一定的住宿押金，押金標準為[X]元/人。如員工在住宿期間無違反本制度行為，離職時押金將全額退還。2.費用繳納員工入住宿舍時，需一次性繳納住宿押金。住宿押金可通過現金、銀行轉賬等方式繳納，具體方式由宿舍管理部門規定。3.費用退還員工離職辦理完退房手續后，宿舍管理部門將在[X]個工作日內核實員工住宿情況，如無問題，將押金全額退還至員工工資賬戶或指定銀行賬戶。五、宿舍設施設備管理1.設施設備配備宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。宿舍管理部門定期對設施設備進行檢查和維護，確保其正常使用。2.設施設備維修員工發現宿舍設施設備損壞時，應及時向宿舍管理部門報修。宿舍管理部門接到報修后，將在[X]個工作日內安排維修人員進行維修。如因特殊情況無法及時維修，將向員工說明原因，并盡快安排維修。對于因員工個人原因造成設施設備損壞的，員工需照價賠償。3.設施設備使用規定員工應愛護宿舍內的設施設備，不得隨意損壞或拆卸。不得在宿舍內私拉亂接電線、網線，不得使用大功率電器，如電爐、熱得快等，以免引發安全事故。空調、熱水器等設備應按照正確的使用方法操作，不得違規使用。六、安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。如需使用蚊香，應使用電蚊香，并放置在安全位置。不得在宿舍內吸煙，吸煙應到指定的吸煙區域。定期檢查宿舍內的消防設施設備，確保其完好有效。員工應熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識。如發生火災，員工應立即撥打火警電話119，并按照疏散指示標志有序撤離宿舍。2.人身安全員工應妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或存放在宿舍內的保險柜中。不得在宿舍內留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，應提前向宿舍管理部門申請，并經批準后方可留宿。增強自我防范意識，注意個人安全，避免發生盜竊、搶劫等安全事故。如發現可疑人員或異常情況，應及時向宿舍管理部門報告。3.安全檢查宿舍管理部門定期對宿舍進行安全檢查，檢查內容包括消防設施設備、電器使用、人員住宿等情況。員工應積極配合宿舍管理部門的安全檢查工作，對檢查中發現的問題應及時整改。對于違反安全規定的行為，宿舍管理部門將視情節輕重給予相應的處罰。七、衛生管理1.個人衛生員工應保持個人衛生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。不得在宿舍內隨地吐痰、亂扔垃圾，保持宿舍內環境整潔。2.宿舍衛生員工應定期打掃宿舍衛生，保持宿舍地面、桌面、門窗等干凈整潔。宿舍內的垃圾應及時清理，放置在指定的垃圾桶內，不得隨意堆放。每周進行一次宿舍衛生大掃除，宿舍管理部門將組織檢查，對衛生狀況良好的宿舍進行表揚，對衛生不達標的宿舍提出整改意見。3.公共區域衛生宿舍公共區域（如走廊、樓梯、衛生間等）的衛生由全體住宿員工共同負責維護。不得在公共區域堆放雜物，保持公共區域暢通無阻。宿舍管理部門定期對公共區域進行清潔和消毒，為員工提供良好的生活環境。八、作息管理1.作息時間員工應遵守工廠規定的作息時間，按時起床、睡覺。晚上休息時間不得大聲喧嘩、播放音樂等，以免影響他人休息。2.夜間外出員工夜間外出應提前向宿舍管理部門請假，并在規定時間內返回宿舍。如因特殊情況無法按時返回，應及時向宿舍管理部門說明原因。3.門禁管理宿舍實行門禁管理制度，員工應憑門禁卡進出宿舍。門禁卡不得轉借他人，如有遺失應及時向宿舍管理部門掛失補辦。門禁系統在規定時間內關閉，員工應在門禁關閉前返回宿舍。如因特殊情況無法按時返回，應提前與宿舍管理部門聯系，經同意后可通過其他方式進入宿舍。九、行為規范1.文明禮貌員工之間應相互尊重、團結友愛，文明禮貌待人。不得在宿舍內爭吵、打架斗毆，如有糾紛應通過合理合法的方式解決。2.愛護公物愛護宿舍內的一切公共財物，不得故意損壞或破壞。節約水電，做到人走燈滅、關水關電，避免浪費。3.遵守秩序遵守宿舍管理規定，服從宿舍管理部門的安排和管理。不得在宿舍內從事違法違紀活動，如賭博、吸毒等。十、違規處理1.違規行為界定本制度所指的違規行為包括但不限于違反安全管理規定、衛生管理規定、作息管理規定、行為規范等行為。2.違規處理方式對于輕微違規行為，宿舍管理部門將給予口頭警告，并要求當事人立即整改。對于多次違規或情節較重的違規行為，宿舍管理部門將給予書面警告，并視情節輕重給予相應的經濟處罰，如扣除住宿押金、罰款等。對于嚴重違規行為，如違反法律法規、在宿舍內從事違法違紀活動等，工廠將解除勞動合同，并依法追究相關責任。3.申訴程序員工如對違規處理結果有異議，可在接到處理通知后的[X]個工作日內，向宿舍管理部門提出申訴。宿舍管理部門將對申訴進行調查核