公司空調上下班管理制度一、總則1.目的為規范公司空調的使用管理，確保空調正常運行，節約能源，營造舒適的工作環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有辦公區域、會議室、員工休息室等場所空調設備的使用管理。3.基本原則遵循合理使用、節約能源、安全第一的原則，確保空調使用既能滿足工作需要，又能達到節能減排的目標。二、空調使用規定1.使用時間夏季：根據天氣情況，當室外溫度達到30℃及以上時，可開啟空調制冷。制冷溫度設置不得低于26℃，下班前30分鐘關閉空調。冬季：當室外溫度低于5℃時，可開啟空調制熱。制熱溫度設置不得高于20℃，下班前30分鐘關閉空調。特殊情況需臨時調整空調使用時間的，由部門負責人提前向行政部門報備。2.使用要求空調開啟期間，應關閉門窗，保持室內溫度穩定。不得隨意調節空調溫度設定值，如需調整，應通過行政部門聯系專業維修人員進行操作。空調運行時，不得遮擋出風口和回風口，確保空氣正常流通。長時間離開辦公區域或下班時，務必關閉空調電源，避免浪費能源。3.禁止行為嚴禁在空調運行期間開窗，以免影響空調效果和浪費能源。禁止私自拆卸、改裝空調設備，如有問題及時聯系行政部門安排維修。不得使用空調烘烤衣物、食品等，以免引發安全事故。三、空調維護管理1.日常巡檢行政部門安排專人負責空調設備的日常巡檢，每日檢查空調的運行狀況，包括制冷、制熱效果，風速、風量等，發現問題及時記錄并報告。巡檢人員應定期清潔空調濾網，保持濾網清潔，以提高空調的運行效率和空氣質量。清潔周期為每兩周一次，特殊情況可根據實際使用情況適當調整。2.故障維修當空調出現故障時，使用部門應及時向行政部門報修。行政部門接到報修后，應立即安排專業維修人員進行檢修，并記錄故障情況和維修結果。對于一般性故障，維修人員應在24小時內修復；對于較為復雜的故障，應盡快組織維修，確保空調盡快恢復正常運行，盡量減少對工作的影響。維修完成后，維修人員應填寫維修記錄，包括故障原因、維修措施、更換的零部件等，并存檔備案。3.定期保養行政部門應制定空調設備的定期保養計劃，每年至少對空調進行一次全面保養，包括清潔內部部件、檢查電路系統、添加制冷劑等。定期保養工作應由專業的空調維修人員進行操作，確保保養質量和設備安全。保養完成后，應出具保養報告，并存檔備查。四、責任劃分1.使用部門責任各部門負責人為本部門空調使用管理的第一責任人，負責監督本部門員工正確使用空調，遵守空調使用規定。教育本部門員工增強節能意識，愛護空調設備，發現問題及時向行政部門反饋。2.行政部門責任負責公司空調設備的統一管理，制定和完善空調使用管理制度，并監督執行。組織空調設備的日常巡檢、故障維修、定期保養等工作，確保空調設備正常運行。對違反空調使用規定的行為進行糾正和處理，并定期統計空調使用情況，分析能耗數據，提出節能改進措施。3.員工個人責任全體員工應自覺遵守公司空調使用管理制度，愛護空調設備，節約能源。發現空調設備出現異常情況或故障時，應及時向本部門負責人或行政部門報告。五、違規處理1.對于違反空調使用規定的部門或個人，行政部門將視情節輕重給予相應的處理：首次違規的，給予口頭警告，并責令立即改正。再次違規的，給予書面警告，并在公司內部進行通報批評。屢教不改或造成嚴重后果的，將根據公司相關規定進行嚴肅處理，包括但不限于扣除績效獎金、解除勞動合同等。2.因個人違規操作導致空調設備損壞的，由責任人照價賠償。如因故意損壞空調設備的，除照價賠償外，還將依法追究其法律責任。六、能耗統計與分析1.行政部門負責每月統計公司空調的能耗數據，包括用電量、使用時長等，并制作能耗報表。2.定期對空調能耗數據進行分析，對比不同季節、不同區域的能耗情況，找出能耗異常點，提出節能降耗的建議和措施。3.根據能耗統計與分析結果，對節能效果顯著的部門或個人進行表彰和獎勵，對能耗過高的部門進行督促整改。七、附則1.