公司電工維修工管理制度總則1.目的為加強公司電工維修工的管理，規(guī)范工作流程，提高工作效率，確保公司電氣設(shè)備及相關(guān)設(shè)施的正常運行，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有電工維修工崗位的員工。3.職責(zé)人事部門負(fù)責(zé)電工維修工崗位的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等人力資源管理工作。協(xié)助制定和完善電工維修工管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)制定電氣設(shè)備及相關(guān)設(shè)施的維修計劃、保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)調(diào)電工維修工處理各類電氣設(shè)備故障，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。負(fù)責(zé)電氣設(shè)備及相關(guān)設(shè)施的技術(shù)檔案管理，包括設(shè)備臺賬、維修記錄、保養(yǎng)記錄等。電工維修工嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備及相關(guān)設(shè)施的日常巡檢、維修、保養(yǎng)工作，及時發(fā)現(xiàn)并排除故障，確保設(shè)備正常運行。協(xié)助設(shè)備管理部門制定電氣設(shè)備的維修計劃和保養(yǎng)計劃，并負(fù)責(zé)具體實施。負(fù)責(zé)電氣設(shè)備及相關(guān)設(shè)施的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)。負(fù)責(zé)電氣材料、工具的領(lǐng)用、保管和使用，做好節(jié)約和廢舊物資回收工作。參與公司電氣設(shè)備的技術(shù)改造和升級工作，提出合理化建議，提高設(shè)備性能和生產(chǎn)效率。崗位要求1.任職資格持有有效的電工職業(yè)資格證書，具備[X]年以上電工維修工作經(jīng)驗。熟悉電氣設(shè)備的工作原理、操作規(guī)程、維修技能和安全知識。具備良好的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團隊合作精神，能夠吃苦耐勞，適應(yīng)加班和倒班工作。具備較強的問題解決能力和應(yīng)急處理能力，能夠迅速判斷和排除電氣設(shè)備故障。2.工作能力要求能夠熟練使用各類電工工具和儀器儀表，如萬用表、鉗子、螺絲刀、示波器等。具備電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修和保養(yǎng)能力，能夠獨立完成一般電氣設(shè)備的故障排除和維修工作。具備一定的電氣圖紙識讀能力，能夠根據(jù)電氣圖紙進行設(shè)備安裝和維修工作。具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門人員進行有效的溝通和協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。3.職業(yè)道德要求遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，誠實守信，廉潔奉公。保守公司機密，不得泄露公司的技術(shù)資料、設(shè)備信息和商業(yè)秘密。愛護公司財產(chǎn)，不得私自挪用、損壞公司的電氣設(shè)備和工具。樹立服務(wù)意識，積極主動為公司各部門提供優(yōu)質(zhì)的電氣維修服務(wù)。工作流程1.設(shè)備巡檢電工維修工應(yīng)按照規(guī)定的巡檢路線和巡檢時間，對公司電氣設(shè)備及相關(guān)設(shè)施進行定期巡檢。巡檢內(nèi)容包括設(shè)備的運行狀況、外觀檢查、溫度檢測、電壓檢測、電流檢測等，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的問題和隱患。巡檢過程中應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括巡檢時間、巡檢設(shè)備名稱、設(shè)備運行狀況、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在異常情況，應(yīng)及時報告設(shè)備管理部門，并采取相應(yīng)的措施進行處理。2.故障報修公司各部門發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備出現(xiàn)故障時，應(yīng)及時填寫《設(shè)備故障報修單》，注明故障設(shè)備名稱、故障現(xiàn)象、故障發(fā)生時間等信息，并提交給設(shè)備管理部門。設(shè)備管理部門接到故障報修后，應(yīng)及時安排電工維修工進行維修，并告知報修部門預(yù)計維修時間。電工維修工接到維修任務(wù)后，應(yīng)及時到達現(xiàn)場，對故障設(shè)備進行檢查和維修。維修過程中應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括故障原因、維修方法、更換的零部件等。維修完成后，電工維修工應(yīng)填寫《設(shè)備維修記錄單》，經(jīng)報修部門簽字確認(rèn)后，交設(shè)備管理部門存檔。3.維修計劃制定設(shè)備管理部門應(yīng)根據(jù)電氣設(shè)備的運行狀況、維修歷史記錄和使用壽命等因素，制定年度、季度和月度維修計劃。維修計劃應(yīng)包括維修設(shè)備名稱、維修內(nèi)容、維修時間、維修責(zé)任人等信息。維修計劃制定后，應(yīng)報公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并下發(fā)給相關(guān)部門和電工維修工執(zhí)行。4.維修實施電工維修工應(yīng)按照維修計劃的要求，按時完成維修任務(wù)。維修過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保維修質(zhì)量和安全。如需更換電氣設(shè)備的零部件，應(yīng)選用符合質(zhì)量要求的正品，并做好更換記錄。維修過程中如發(fā)現(xiàn)原維修計劃不合理或需要增加維修內(nèi)容，應(yīng)及時報告設(shè)備管理部門，經(jīng)批準(zhǔn)后進行調(diào)整。5.設(shè)備保養(yǎng)電工維修工應(yīng)按照設(shè)備保養(yǎng)計劃的要求，對公司電氣設(shè)備及相關(guān)設(shè)施進行定期保養(yǎng)。保養(yǎng)內(nèi)容包括設(shè)備的清潔、潤滑、緊固、調(diào)試等，確保設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)。保養(yǎng)過程中應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括保養(yǎng)時間、保養(yǎng)設(shè)備名稱、保養(yǎng)內(nèi)容、保養(yǎng)人員等。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在潛在問題或隱患，應(yīng)及時進行處理，避免設(shè)備故障的發(fā)生。安全管理1.安全操作規(guī)程電工維修工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)電氣安全的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，以及公司的安全操作規(guī)程。在進行電氣設(shè)備維修、保養(yǎng)和操作時，必須穿戴好絕緣防護用品，如絕緣手套、絕緣鞋、安全帽等。在停電檢修電氣設(shè)備時，必須嚴(yán)格執(zhí)行停電、驗電、掛接地線、設(shè)置警示標(biāo)志等安全措施，確保維修人員的人身安全。在帶電作業(yè)時，必須采取可靠的安全防護措施，并經(jīng)設(shè)備管理部門和安全管理部門批準(zhǔn)后方可進行。不得擅自更改電氣設(shè)備的線路和裝置，不得隨意拆卸電氣設(shè)備的零部件。在使用電氣工具和儀器儀表時，必須檢查其絕緣性能和完好狀況，確保安全使用。2.安全培訓(xùn)公司應(yīng)定期組織電工維修工進行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括電氣安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。新入職的電工維修工必須接受公司組織的三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。電工維修工應(yīng)每年參加公司組織的安全再培訓(xùn)，不斷提高安全意識和安全技能。3.安全檢查設(shè)備管理部門應(yīng)定期組織電工維修工進行安全檢查，檢查內(nèi)容包括電氣設(shè)備的安全狀況、安全防護設(shè)施的完好狀況、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況等。電工維修工在日常工作中應(yīng)加強對電氣設(shè)備的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)及時下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人限期整改。整改完成后，應(yīng)進行復(fù)查，確保安全隱患得到徹底消除。4.應(yīng)急預(yù)案公司應(yīng)制定電氣設(shè)備安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。電工維修工應(yīng)熟悉電氣設(shè)備安全事故應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，掌握應(yīng)急救援的技能和方法。定期組織電工維修工進行應(yīng)急演練，提高應(yīng)急救援能力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。質(zhì)量管理1.維修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)電工維修工應(yīng)按照國家和地方有關(guān)電氣維修的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，以及公司的維修質(zhì)量要求進行維修工作。維修后的電氣設(shè)備應(yīng)達到以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)備運行正常，各項性能指標(biāo)符合要求。設(shè)備外觀整潔，無明顯損傷和缺陷。設(shè)備接線牢固，接觸良好，無漏電現(xiàn)象。設(shè)備的保護裝置和安全裝置齊全、有效。2.質(zhì)量檢驗維修完成后，電工維修工應(yīng)首先進行自檢，確認(rèn)維修質(zhì)量符合要求后，填寫《設(shè)備維修記錄單》。設(shè)備管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員對維修后的設(shè)備進行質(zhì)量檢驗，檢驗合格后方可交付使用。對維修質(zhì)量不符合要求的設(shè)備，應(yīng)責(zé)令電工維修工重新維修，直至達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為止。3.質(zhì)量反饋設(shè)備管理部門應(yīng)定期收集各部門對電工維修服務(wù)質(zhì)量的反饋意見，對反饋意見進行分析和總結(jié)。針對反饋意見中存在的問題，應(yīng)及時采取措施進行改進，不斷提高電工維修服務(wù)質(zhì)量。考核與獎懲1.考核內(nèi)容電工維修工的考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、專業(yè)技能、安全管理、質(zhì)量管理等方面。工作業(yè)績考核主要考核電工維修工完成維修任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、及時性等情況。工作態(tài)度考核主要考核電工維修工的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團隊合作精神等情況。專業(yè)技能考核主要考核電工維修工的專業(yè)知識、技能水平、問題解決能力等情況。安全管理考核主要考核電工維修工遵守安全操作規(guī)程、執(zhí)行安全制度、參加安全培訓(xùn)等情況。質(zhì)量管理考核主要考核電工維修工的維修質(zhì)量、質(zhì)量檢驗、質(zhì)量反饋等情況。2.考核方式考核方式采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式。定期考核每季度進行一次，由設(shè)備管理部門和人事部門共同組織實施。不定期考核根據(jù)工作需要隨時進行，由設(shè)備管理部門或其他相關(guān)部門組織實施。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。考核結(jié)果與電工維修工的薪酬、晉升、獎勵等掛鉤。連續(xù)兩個季度考核結(jié)果為優(yōu)秀的電工維修工，給予適當(dāng)?shù)莫剟睿绐劷稹s譽證書等。考核結(jié)果為不合格的電工維修工，給予警告處分，并進行培訓(xùn)和補考。補考仍不合格的，予以辭退。4.獎勵對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的電工維修工，公司給予以下獎勵：及時發(fā)現(xiàn)并排除重大電氣設(shè)備故障，避免公司重大經(jīng)濟損失的，給予[X]元以上的獎勵。在電氣設(shè)備維修、保養(yǎng)、技術(shù)改造等方面提出合理化建議，被公司采納并取得顯著經(jīng)濟效益的，給予[X]元以上的獎勵。在安全管理、質(zhì)量管理等方面表現(xiàn)突出，為公司樹立良好形象的，給予[X]元以上的獎勵。獎勵方式包括獎金、榮譽證書、晉升等。5.懲罰對違反公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律或出現(xiàn)工作失誤的電工維修工，公司給予以下懲罰：違反安全操作規(guī)程，未造成安全事故的，給予警告處分，并罰款[X]元。