應急管理著制服管理制度一、總則（一）目的為加強公司應急管理工作，規范應急管理著制服的使用與管理，確保在應急情況下能夠迅速、有效地開展工作，保障公司及員工的生命財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體參與應急管理工作的人員，包括但不限于應急指揮人員、應急救援隊員、應急值班人員等。（三）基本原則1.統一管理原則：應急管理著制服由公司統一采購、配備和管理，確?？钍健①|量和標識的一致性。2.規范著裝原則：明確不同應急崗位的著裝要求，確保著裝規范、整齊，符合應急工作的需要。3.定期維護原則：對應急管理著制服進行定期檢查、維護和更新，保證其性能良好、外觀整潔。4.節約使用原則：在滿足應急工作需求的前提下，合理控制成本，節約使用資源。二、制服配備標準（一）應急指揮人員1.制服款式：采用深色西裝套裝，搭配白色襯衫和紅色領帶，外套應急管理專用風衣。2.標識：在左胸位置佩戴公司應急指揮標識牌，標明姓名、職務和聯系方式；在風衣后背顯著位置印制公司應急指揮標志。3.配飾：配備黑色皮鞋、黑色公文包和白色手套。（二）應急救援隊員1.制服款式：采用多功能救援服，顏色為醒目的橙色，具備防火、防水、耐磨等性能。2.標識：在胸前和后背顯著位置印制公司應急救援標志，下方標明隊員編號；在左臂佩戴應急救援臂章。3.配飾：配備安全帽、防護手套、安全鞋、應急照明設備、對講機等。（三）應急值班人員1.制服款式：采用深藍色工作服，搭配白色襯衫和深色領帶。2.標識：在左胸位置佩戴應急值班標識牌，標明姓名、崗位和聯系方式。3.配飾：配備黑色皮鞋和工作筆記本。三、制服發放與領?。ㄒ唬┌l放對象經公司批準參與應急管理工作的人員。（二）發放流程1.個人申請：由本人填寫《應急管理著制服申請表》，注明崗位、尺寸等信息，并提交所在部門負責人審核。2.部門審核：部門負責人根據工作需要和人員實際情況進行審核，簽署意見后報公司人事部門。3.人事審批：人事部門對申請表進行審批，確定發放人員名單和制服規格。4.制服發放：人事部門通知申請人到指定地點領取制服，并辦理簽收手續。（三）領取要求1.申請人應在規定時間內領取制服，如有特殊情況不能按時領取，需提前與人事部門溝通。2.領取制服時，應仔細檢查制服的款式、尺寸、質量等是否符合要求，如有問題及時向人事部門反饋。3.領取人需在《應急管理著制服發放登記表》上簽字確認，注明領取日期和制服編號。四、制服著裝規范（一）日常著裝1.應急管理著制服應保持整潔、平整，無污漬、破損和褶皺。2.穿著制服時，應按照規定佩戴相應的標識和配飾，不得擅自更改或拆除。3.制服內著白色襯衫時，應將領口系好，下擺扎入褲內；穿著西裝套裝時，應扣好扣子。4.應急救援隊員在非應急狀態下，不得穿著救援服外出，如需外出應著便裝。（二）應急著裝1.在接到應急指令后，應迅速著裝，確保在規定時間內到達應急現場。2.著裝順序為：先穿好褲子，系好腰帶；再穿上上衣，扣好扣子；佩戴好標識、配飾和安全帽等；最后檢查著裝是否整齊、規范。3.在應急現場，應嚴格按照應急操作規程開展工作，注意保護制服不受損壞。4.應急結束后，應及時將制服清洗、整理，妥善保管。五、制服使用與保管（一）使用規定1.應急管理著制服僅限在應急管理工作期間穿著，不得挪作他用。2.嚴禁穿著制服從事與應急管理工作無關的活動，如參加社交聚會、旅游等。3.因工作需要借用他人制服時，需經制服所有者和所在部門負責人同意，并辦理借用手續。借用期間應妥善保管，如有損壞或丟失，應照價賠償。（二）保管要求1.應急管理著制服應存放在專門的衣柜或儲物柜內，保持通風、干燥，避免受潮、發霉和蟲蛀。2.定期對制服進行檢查，發現問題及時處理，如制服有破損、褪色等情況，應及時報告人事部門進行更換。3.制服換季時，應將不用的制服整理好，妥善保管，以備下次使用。4.離職或調離應急管理崗位時，應將制服交回公司人事部門，辦理交接手續。六、制服清洗與維護（一）清洗周期1.應急救援隊員的救援服應根據使用頻率進行清洗，一般每周至少清洗一次。2.應急指揮人員和應急值班人員的制服每兩周清洗一次。3.在應急工作結束后，應及時將制服上的污漬、血跡等清洗干凈。（二）清洗方式1.救援服應采用專業的清洗設備和清洗劑進行清洗，確保清洗效果和制服性能。2.西裝套裝和工作服可采用干洗或水洗的方式進行清洗，具體清洗方式應根據面料材質和洗滌說明進行選擇。3.清洗后的制服應進行熨燙，保持平整、挺括。（三）維護保養1.定期對制服進行檢查和維護，如檢查拉鏈、扣子、標識等是否完好，如有損壞應及時更換。2.對制服上的反光標識、熒光條等進行定期檢查，如有脫落或損壞應及時修復。3.按照制服的使用說明進行保養，如避免暴曬、避免與尖銳物品接觸等。七、制服更換與補充（一）更換條件1.制服因正常磨損、損壞無法繼續使用的，可申請更換。2.因工作崗位變動、制服款式調整等原因，需要更換制服的，可申請更換。（二）更換流程1.個人申請：由本人填寫《應急管理著制服更換申請表》，注明更換原因、現有制服情況等信息，并提交所在部門負責人審核。2.部門審核：部門負責人根據實際情況進行審核，簽署意見后報公司人事部門。3.人事審批：人事部門對申請表進行審批，確定是否同意更換及更換制服的規格。4.制服更換：人事部門通知申請人到指定地點領取新制服，并交回舊制服。（三）補充規定1.因人員增加或制服損耗較大等原因，需要補充應急管理著制服時，由人事部門提出申請，報公司領導批準后進行采購。2.補充制服的款式、質量等應與原制服保持一致，確保整體形象的統一。八、監督與檢查（一）監督部門公司人事部門負責對應急管理著制服的使用與管理情況進行監督檢查。（二）檢查內容1.著裝規范情況，包括是否按規定穿著制服、佩戴標識和配飾等。2.制服使用情況，是否將制服挪作他用。3.制服保管情況，是否妥善保管制服，有無損壞、丟失等情況。4.制服清洗與維護情況，是否按規定進行清洗和維護。（三）檢查方式1.定期檢查：人事部門每月組織一次對應急管理著制服使用與管理情況的全面檢查。2.不定期抽查：人事部門不定期對各部門的制服使用情況進行抽查，發現問題及時督促整改。（四）違規處理1.對于違反本制度著裝規范、使用規定等行為的，給予批評教育，并責令限期改正。2.對于擅自更改、拆除制服標識或挪作他用的，給予警告處分；造成制服損壞或丟失的，照價賠償，并視情節輕重給予相應的紀律處分。3.對于因保管不善導致制服損壞、發霉、蟲蛀等情況的