初中生校園保安管理制度總則目的為了維護校園的安全與秩序，保障全體師生的人身和財產安全，確保學校教育教學工作的順利進行，特制定本初中生校園保安管理制度。適用范圍本制度適用于本校全體保安人員。基本原則1.安全第一原則：始終將保障校園安全放在首位，預防為主，防患未然。2.嚴格履職原則：保安人員應嚴格履行崗位職責，認真執行各項安全保衛工作制度。3.文明服務原則：以文明、熱情的態度對待師生和來訪人員，樹立良好的保安形象。保安人員職責門禁管理1.嚴格把控校門出入，堅守崗位，不得擅自離崗。2.對進出校園的人員、車輛進行嚴格檢查、登記。師生憑有效證件出入，外來人員須經被訪人同意并登記有效身份證件、聯系電話、來訪事由等信息，經核實后方可入校。3.嚴禁無關人員和車輛進入校園，對可疑人員和車輛要進行盤查，拒絕其入校并及時報告學校相關部門。巡邏守護1.按照規定的時間和路線進行巡邏，白天至少每小時巡邏一次，夜間至少每兩小時巡邏一次。2.巡邏過程中要注意觀察校園內的治安情況，檢查門窗、水電設施、消防器材等是否完好，發現問題及時報告并采取相應措施。3.對校園內的重點部位，如教學樓、圖書館、實驗室、財務室等，要加強巡查，確保安全。安全檢查1.協助學校相關部門定期對校園進行安全檢查，包括消防設施、電器設備、體育器材等，發現安全隱患及時報告并督促整改。2.對進出校園的物品進行檢查，防止易燃易爆、管制刀具等危險物品進入校園。應急處置1.熟悉學校應急預案，一旦發生突發事件，如火災、盜竊、打架斗毆等，應立即報警，并迅速采取措施控制現場，保護師生安全。2.在事件處理過程中，要及時向學校領導報告情況，配合做好后續工作。服務師生1.為師生提供必要的幫助和服務，如解答咨詢、協助搬運物品等。2.維護校園內的交通秩序，引導車輛有序停放，保障師生出行安全。保安人員工作紀律考勤紀律1.按時上下班，不得遲到、早退、曠工。請假應提前按照學校規定辦理手續。2.嚴格執行值班制度，不得擅自調班、換班。工作紀律1.堅守崗位，不得擅離職守、脫崗、睡崗。2.工作時間內不得飲酒、抽煙、打牌等做與工作無關的事情。3.不得利用工作之便謀取私利，不得接受師生或外來人員的賄賂、饋贈。4.嚴格遵守保密制度，不得泄露學校的安全保衛情況及其他機密信息。行為規范1.著裝整齊，佩戴保安標志，保持良好的形象。2.言行文明，禮貌待人，不得與師生或來訪人員發生爭吵、沖突。3.不得參與任何違法違紀活動。保安人員培訓與考核培訓1.定期組織保安人員參加安全保衛業務培訓，包括法律法規、安全知識、應急處置技能等，不斷提高保安人員的業務水平和綜合素質。2.培訓方式包括內部培訓、外部培訓、案例分析、模擬演練等。3.新入職保安人員必須參加崗前培訓，經考核合格后方可上崗。考核1.建立保安人員考核制度，定期對保安人員的工作表現進行考核。考核內容包括工作業績、工作紀律、服務態度等方面。2.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。對考核優秀的保安人員給予表彰和獎勵，對考核不合格的保安人員進行批評教育，經整改仍不合格的，予以辭退。3.根據考核情況，及時調整保安人員的工作崗位或薪酬待遇。保安人員裝備與設施管理裝備配備1.為保安人員配備必要的工作裝備，如制服、頭盔、對講機、橡膠棍、強光手電等。2.定期對保安裝備進行檢查、維護和更新，確保裝備完好有效。設施建設1.在校園內合理設置保安室、監控室、報警裝置等安全設施，保障保安人員工作的正常開展。2.加強對安全設施的管理和維護，確保其正常運行。保安人員薪酬與福利薪酬1.保安人員的薪酬待遇按照學校相關規定執行，包括基本工資、績效工資等。2.根據工作表現和考核結果，發放相應的績效獎金。福利1.按照國家規定為保安人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.為保安人員提供必要的工作補貼，如值班補貼、高溫補貼等。3.根據學校實際情況，為保安人員提供其他福利，如節日福利、生日福利等。獎懲制度獎勵1.對在安全保衛工作中表現突出，有顯著成績的保安人員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括通報表揚、頒發榮譽證書、獎金獎勵等。2.具體獎勵情形包括但不限于：及時發現并制止重大安全事故、抓獲違法犯罪分子、為學校挽回重大經濟損失等。懲罰1.對違反本管理制度的保安人員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.具體懲罰情形包括但不限于：遲到早退、曠工、擅離職守、工作失誤導致安全事故、違反工作紀律和行為規范等。附則解釋權本管