日常管理安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司日常管理中的安全工作，保障員工的生命安全和身體健康，維護公司的正常生產經營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、員工以及進入公司區域的外來人員。（三）基本原則安全第一、預防為主、綜合治理。堅持以人為本，把保障員工生命安全和身體健康放在首位，做到安全工作與生產經營活動同步規劃、同步實施、同步發展。二、安全管理職責（一）公司管理層職責1.公司總經理是公司安全管理工作的第一責任人，對公司的安全工作全面負責。2.副總經理負責分管業務范圍內的安全工作，定期組織安全檢查，協調解決安全工作中的問題。3.各部門負責人為本部門安全管理工作的第一責任人，負責組織實施本部門的安全管理工作，落實安全措施，確保本部門的安全。（二）安全管理部門職責1.負責制定和完善公司安全管理制度，并監督執行。2.組織開展安全檢查、隱患排查治理工作，對發現的安全隱患及時督促整改。3.組織安全教育培訓，提高員工的安全意識和技能。4.負責安全事故的調查處理，統計分析安全事故情況，提出防范措施和建議。（三）員工職責1.遵守公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓。2.正確佩戴和使用勞動防護用品。3.發現安全隱患及時報告，積極參與安全事故的搶險救援。4.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。三、安全管理制度（一）安全教育培訓制度1.新員工入職必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓。培訓時間不得少于規定學時。2.定期組織全體員工進行安全知識培訓，培訓內容包括安全法律法規、安全操作規程、安全事故案例分析等。3.根據不同崗位的特點，開展針對性的安全技能培訓，如電工、焊工等特殊工種必須經專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業。4.對新設備、新工藝、新材料投入使用前，必須對相關人員進行專門的安全教育培訓，使其熟悉掌握安全操作方法。5.員工轉崗、離崗一年以上重新上崗時，必須進行相應的安全教育培訓。（二）安全檢查制度1.公司實行定期安全檢查制度，每月至少進行一次全面的安全檢查。2.各部門每周進行一次安全自查，及時發現和消除安全隱患。3.安全檢查內容包括：安全管理制度的執行情況、設備設施的運行狀況、作業環境的安全狀況、員工的安全行為等。4.對檢查中發現的安全隱患，要下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改完成后，要進行復查，確保隱患得到徹底消除。5.建立安全檢查臺賬，詳細記錄檢查時間、檢查人員、檢查部位、發現的問題及整改情況等。（三）安全事故應急預案制度1.制定完善公司安全事故應急預案，包括火災、爆炸、觸電、中毒、坍塌等事故的應急處置措施。2.定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。3.應急演練每年至少進行一次，演練內容包括火災撲救、人員疏散、急救包扎等。4.發生安全事故后，要立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現場，及時向上級主管部門報告。5.事故處理完畢后，要及時對應急預案進行修訂和完善，總結經驗教訓，提高應急預案的科學性和實用性。（四）危險作業管理制度1.危險作業包括動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業等。2.進行危險作業前，必須辦理危險作業審批手續，經相關部門負責人和安全管理部門審核批準后方可進行。3.危險作業必須制定詳細的安全作業方案，明確安全措施和應急處置措施。4.作業現場要設置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品和應急救援器材。5.危險作業過程中，必須有專人進行現場監護，確保作業安全。（五）勞動防護用品管理制度1.根據不同崗位的勞動條件和勞動強度，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品。2.勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等環節要嚴格按照相關規定執行。3.員工必須正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改或挪作他用。4.安全管理部門要定期對勞動防護用品的使用情況進行檢查，對違反規定的行為進行糾正和處理。（六）設備設施安全管理制度1.建立設備設施臺賬，詳細記錄設備設施的名稱、型號、規格、購置時間、使用部門等信息。2.定期對設備設施進行維護保養，確保設備設施的正常運行。維護保養記錄要詳細完整。3.設備設施的安裝、調試、改造、維修等工作必須由具備相應資質的單位或人員進行。4.對存在安全隱患的設備設施，要及時進行維修或更換，嚴禁設備設施帶病運行。5.新設備設施投入使用前，必須進行安全驗收，驗收合格后方可投入使用。四、安全事故管理（一）事故報告1.發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門和公司領導報告。3.安全管理部門接到報告后，應當立即啟動應急預案，并按照規定及時向上級主管部門報告。（二）事故調查1.安全事故發生后，公司成立事故調查組，負責事故的調查處理工作。2.事故調查組應當查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等。3.事故調查組應當分析事故的性質和責任，提出對事故責任者的處理建議和防范措施。（三）事故處理1.根據事故調查結果，對事故責任者進行嚴肅處理，包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等。2.對事故造成的損失，要依法進行賠償。3.及時召開事故分析會，總結經驗教訓，提出改進措施，防止類似事故的再次發生。五、安全獎懲制度（一）獎勵1.對在安全工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（二）懲罰1.對違反安全管理制度的部門和個人，給予批評教育、罰款等處罰。