臨時防疫隔離室管理制度一、總則1.目的為有效應對突發公共衛生事件，規范公司臨時防疫隔離室的管理，保障員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內臨時防疫隔離室的使用、管理以及在隔離室進行隔離觀察的所有人員。3.基本原則預防為主，防控結合。強化日常監測和防控措施，早發現、早報告、早隔離、早治療。科學管理，規范操作。依據相關法律法規和防控技術指南，確保隔離室管理工作科學、規范、有序。人文關懷，保障權益。在實施管理的同時，充分關注隔離人員的身心健康，保障其合法權益。二、臨時防疫隔離室設置與布局1.選址臨時防疫隔離室應選擇在相對獨立、通風良好、易于消毒且與其他區域有一定安全距離的位置。盡量避免設置在人員密集區域和主要通道附近。2.房間設置隔離室應具備獨立的空間，分為清潔區、半污染區和污染區。清潔區用于存放清潔物品、工作人員休息等；半污染區用于穿脫防護用品等；污染區為隔離人員居住區域。每個隔離房間應配備必要的生活設施，如床、桌椅、衣柜、獨立衛生間等。衛生間應具備良好的通風條件，并設置專用的消毒設備。隔離室內應配備基本的醫療用品，如體溫計、血壓計、聽診器、口罩、防護服、護目鏡、消毒用品等。3.標識與警示在隔離室明顯位置張貼標識，注明“臨時防疫隔離室”字樣。設置警示標識，提醒人員不得隨意進入隔離區域，非必要不得靠近。三、人員管理1.隔離對象確定當員工出現發熱、咳嗽、乏力等疑似新冠病毒感染癥狀，或與確診病例、疑似病例有密切接觸史時，由公司疫情防控工作領導小組依據相關規定和實際情況，判定是否需要進入臨時防疫隔離室進行隔離觀察。隔離人員應如實向公司報告近期的活動軌跡和健康狀況，配合公司進行隔離安排。2.人員交接確定隔離人員后，由所在部門負責人及時通知公司疫情防控工作領導小組辦公室。辦公室安排專人負責與隔離人員進行溝通，告知其隔離的原因、期限、注意事項等，并引導其前往臨時防疫隔離室。在交接過程中，工作人員應做好自身防護，避免與隔離人員發生不必要的接觸。交接完成后，對隔離人員的個人物品進行登記和妥善保管，待隔離結束后歸還。3.隔離人員管理隔離人員應嚴格遵守隔離規定，不得擅自離開隔離室。在隔離期間，應配合工作人員進行體溫檢測、癥狀觀察等工作。隔離人員應保持良好的個人衛生習慣，勤洗手、多通風。咳嗽或打噴嚏時，應使用紙巾或肘部遮掩口鼻。隔離人員在隔離期間如有身體不適或特殊需求，應及時向工作人員報告。工作人員應及時提供必要的幫助和支持，并根據情況安排就醫。4.工作人員管理負責臨時防疫隔離室管理的工作人員應經過專業培訓，熟悉新冠病毒防控知識和隔離室操作流程，掌握個人防護技能。工作人員應嚴格遵守工作紀律，按時到崗，認真履行職責。在工作期間，應全程佩戴口罩、防護服、護目鏡等防護用品，做好個人防護。工作人員在進入隔離區前，應更換工作服和工作鞋，按照規定流程進行手消毒，并穿戴好防護用品。在離開隔離區后，應及時進行手消毒，更換工作服，并對使用過的防護用品進行規范處理。工作人員應定期對隔離室進行清潔、消毒和通風，密切觀察隔離人員的健康狀況，及時記錄相關信息，并向公司疫情防控工作領導小組報告。四、消毒與清潔1.日常消毒每天對隔離室的地面、墻壁、門窗、家具等表面進行清潔消毒，使用符合國家標準的含氯消毒劑或其他有效的消毒劑，按照規定的濃度和操作方法進行擦拭、噴灑或浸泡消毒。對隔離人員使用過的餐具、茶具、生活用品等進行消毒處理。餐具可采用煮沸消毒或使用消毒柜進行消毒；茶具和生活用品可使用消毒劑浸泡或擦拭消毒。對隔離室的衛生間應每天進行重點消毒，包括便器、洗手池、水龍頭等部位，確保無異味、無污漬。2.終末消毒隔離人員解除隔離后，應對隔離室進行終末消毒。消毒范圍包括隔離室的所有區域，包括清潔區、半污染區和污染區。終末消毒應按照《疫源地消毒總則》（GB191932015）等相關標準和規范進行操作，確保消毒效果。消毒完成后，應對隔離室進行封閉空置，待通風換氣后可重新使用。3.通風換氣隔離室應保持良好的通風條件，每天至少通風23次，每次通風時間不少于30分鐘。可采用自然通風或機械通風的方式進行通風換氣。在通風換氣過程中，應注意避免室外空氣污染進入隔離室內。同時，應根據天氣情況合理調整通風時間和頻率，確保室內空氣質量符合衛生標準。五、物資管理1.物資儲備建立臨時防疫隔離室物資儲備制度，確保隔離室所需的各類物資充足供應。物資儲備應包括防護用品、消毒用品、醫療用品、生活物資等。定期對物資儲備進行檢查和盤點，及時補充短缺物資，確保物資在有效期內使用。2.物資采購與發放根據物資儲備情況和實際需求，制定物資采購計劃。采購的物資應符合國家標準和質量要求，并嚴格按照采購流程進行操作。設立物資發放登記制度，對發放的物資進行詳細記錄，包括物資名稱、數量、領取人員、發放時間等信息。物資領取應實行專人負責，確保物資發放規范、有序。3.物資使用與管理隔離室工作人員應正確使用各類物資，嚴格按照操作規程進行防護用品的穿戴和消毒用品的使用。對使用過的物資應進行妥善處理，防護用品應按照醫療廢物管理規定進行分類收集、包裝和轉運；消毒用品應按照規定的方法進行配置和使用，避免浪費和環境污染。六、健康監測與報告1.體溫檢測每天定時對隔離人員進行體溫檢測，上午和下午各測量一次，并做好記錄。體溫檢測應使用水銀體溫計或電子體溫計，測量時間不少于5分鐘。如發現隔離人員體溫異常（體溫≥37.3℃）或出現其他異常癥狀，應立即報告公司疫情防控工作領導小組辦公室，并按照相關規定進行進一步的檢查和處理。2.癥狀觀察工作人員應密切觀察隔離人員的健康狀況，包括是否出現咳嗽、乏力、呼吸困難、腹瀉等癥狀，以及癥狀的變化情況。每天對觀察結果進行記錄，并及時向公司疫情防控工作領導小組報告。如發現隔離人員病情加重或出現緊急情況，應立即啟動應急預案，安排就醫。3.信息報告公司疫情防控工作領導小組辦公室應指定專人負責收集、整理和報告隔離人員的健康監測信息。每天定時向公司疫情防控工作領導小組報告隔離人員的體溫、癥狀等情況。如發現隔離人員確診為新冠病毒感染病例，應在第一時間按照屬地疫情防控要求進行報告，并配合相關部門做好流行病學調查、密切接觸者追蹤等工作。同時，應及時通知公司全體員工，采取相應的防控措施。七、解除隔離管理1.解除隔離條件隔離人員在隔離期間，連續3天體溫正常，且無咳嗽、乏力等癥狀，經公司疫情防控工作領導小組評估同意后，可解除隔離。如隔離人員在隔離期間確診為新冠病毒感染病例，應按照醫療機構的出院標準執行，需滿足體溫恢復正常3天以上、呼吸道癥狀明顯好轉等條件，并經核酸檢測兩次陰性（采樣時間至少間隔24小時）后，方可解除隔離。2.解除隔離程序隔離人員提出解除隔離申請，填寫《解除隔離申請表》，提交給公司疫情防控工作領導小組辦公室。辦公室收到申請后，安排專人對隔離人員進行體溫檢測和癥狀觀察，確認符合解除隔離條件后，報公司疫情防控工作領導小組審批。經領導小組批準后，通知隔離人員辦理解除隔離手續。工作人員應告知隔離人員解除隔離后的注意事項，如繼續做好個人防護、避免前往人員密集場所等。解除隔離后，對隔離人員的個人物品進行檢查和消毒，歸還其本人。同時，對隔離室進行終末消毒和封閉空置。八、培訓與演練1.培訓定期組織公司員工開展新冠病毒防控知識培訓，提高員工的自我防護意識和能力。培訓內容應包括新冠病毒的傳播途徑、癥狀識別、防護措施、隔離室管理制度等。對負責臨時防疫隔離室管理的工作人員進行專業培訓，包括個人防護技能、消毒操作規范、健康監測方法、應急處置流程等。培訓可邀請專業醫療機構人員或疫情防控專家進行授課，確保工作人員掌握必要的知識和技能。培訓結束后，應對培訓效果進行考核，考核合格后方可上崗。對考核不合格的人員，應進行補考或重新培訓，直至合格為止。2.演練定期組織開展臨時防疫隔離室應急演練，檢驗和完善應急預案的科學性、實用性和可操作性。演練內容應包括隔離人員的發現與報告、人員交接、隔離室啟用、健康監測、消毒清潔、物資保障、人員轉運、應急處置等環節。演練結束后，應對演練情況進行總結評估，針對演練中發現的問題及時進行整改，不斷提高公司應對突發公共衛生事件的能力和水平。九、監督與檢查1.內部監督公司疫情防控工作領導小組應定期對臨時防疫隔離室的管理工作進行監督檢查，確保各項管理制度和措施得到有效落實。檢查內容包括人員管理、消毒清潔、物資儲備、健康監測、解除隔離等方面。2.問題整改對監督檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，明確整改要求和整改期限。責任部門和人員應按照整改要求認真落實整改措施，