佛山技師學院管理制度一、總則1.目的本管理制度旨在確保佛山技師學院各項工作的規范化、科學化、制度化運行，提高學院教育教學質量和管理水平，保障學院健康穩定發展，培養適應社會需求的高素質技能型人才。2.適用范圍本制度適用于佛山技師學院全體教職員工及學生。3.基本原則依法治校原則。嚴格遵守國家法律法規和教育政策，依法開展各項工作。以人為本原則。尊重和保障師生的合法權益，關注師生的發展需求，營造良好的育人環境。民主管理原則。充分發揚民主，鼓勵師生參與學院管理，廣泛聽取意見和建議。科學管理原則。運用現代管理理念和方法，不斷完善管理制度，提高管理效率和效益。二、學院組織架構及職責1.學院領導班子院長：全面負責學院的行政管理工作，主持學院的行政決策，制定學院發展規劃和年度工作計劃，組織實施各項工作任務。副院長：協助院長開展工作，負責分管領域的行政管理、教學管理、學生管理等工作，確保各項工作的順利進行。2.職能部門辦公室：負責學院行政事務的綜合協調、文件收發、會議組織、檔案管理、對外聯絡等工作。教務處：負責學院教學計劃制定、課程安排、教學組織實施、教學質量監控、教師教學考核等工作。學生處：負責學生思想政治教育、日常管理、心理健康教育、學生獎懲等工作。招生就業處：負責學院招生宣傳、招生錄取、就業指導與服務、校企合作等工作。總務處：負責學院后勤保障工作，包括校園建設、物資采購、水電維修、環境衛生等。財務處：負責學院財務管理工作，包括經費預算、核算、報銷、資產管理等。教研室：根據專業設置，分設各專業教研室，負責本專業教學研究、課程開發、教師培訓等工作。3.各部門職責分工明確，相互協作，共同完成學院各項工作任務三、教職員工管理制度1.招聘與錄用根據學院發展需要，制定招聘計劃，明確招聘崗位、人數、條件等要求。通過多種渠道發布招聘信息，吸引符合條件的人員報名應聘。對應聘人員進行資格審查、筆試、面試、試講（實操）等環節的考核，擇優錄用。新錄用人員需簽訂勞動合同，辦理入職手續，明確雙方權利義務。2.崗位職責學院根據工作需要，明確各崗位工作職責和工作標準，確保各項工作有序開展。教職員工應認真履行崗位職責，積極完成工作任務，不斷提高工作質量和效率。3.考勤管理嚴格執行考勤制度，教職員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。實行簽到簽退制度，記錄出勤情況。因公外出或請假需按規定辦理審批手續。對于遲到、早退、曠工等違反考勤制度的行為，按照學院相關規定進行處理。4.績效考核建立科學合理的績效考核體系，對教職員工的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行全面考核。績效考核分為月度考核、學期考核和年度考核，考核結果與績效工資、職稱評定、崗位晉升等掛鉤。教職員工應積極配合績效考核工作，如實提供相關信息和材料。5.培訓與發展制定教職員工培訓計劃，根據不同崗位需求和個人發展需要，提供多樣化的培訓課程和學習機會。鼓勵教職員工參加國內外學術交流、進修培訓等活動，不斷提升自身業務水平和綜合素質。支持教職員工開展教育教學研究和改革創新，對取得優秀成果的給予表彰和獎勵。6.薪酬福利學院按照國家有關規定，制定合理的薪酬福利制度，確保教職員工的勞動報酬與其工作業績和貢獻相匹配。薪酬包括基本工資、績效工資、津貼補貼等部分，根據考核結果發放績效工資。為教職員工提供完善的福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節日福利、健康體檢等。7.獎懲制度對在教育教學、管理服務等工作中表現突出的教職員工，給予表彰和獎勵，如榮譽稱號、獎金、晉升等。對違反學院規章制度、工作失職、造成不良影響和損失的教職員工，視情節輕重給予批評教育、警告、記過、降職、解聘等處理。四、學生管理制度1.入學與注冊按照國家招生政策和學院招生章程，組織招生錄取工作，確定錄取名單。錄取學生應按規定時間到校辦理入學手續，繳納相關費用，領取學習資料和生活用品。新生入學后，學院進行資格復查，對不符合入學條件或弄虛作假者，取消其入學資格。2.學籍管理建立健全學生學籍管理制度，對學生的學籍信息進行規范管理。學生學籍檔案包括個人基本信息、學習成績、獎懲情況、實習就業等資料。學生轉學、休學、復學、退學等需按規定辦理相關手續，經學院審核批準后生效。3.日常管理加強學生日常行為規范教育，培養學生良好的道德品質和行為習慣。實行班級管理制度，選拔優秀學生擔任班干部，協助班主任做好班級管理工作。定期開展安全教育活動，增強學生安全意識，確保學生人身財產安全。加強學生心理健康教育，關注學生心理健康狀況，提供心理咨詢和輔導服務。4.教學管理學生應遵守學院教學管理制度，按時上課，不得曠課、遲到、早退。積極參加教學實踐活動，認真完成作業和實習任務，努力提高學習成績。學院定期對學生學習情況進行檢查和考核，包括課程考試、技能鑒定等。5.考核與評價建立學生綜合素質評價體系，對學生的思想品德、學業成績、社會實踐、身心發展等方面進行全面評價。考核評價結果作為學生評優評先、升學推薦、就業推薦等的重要依據。對學習成績優秀、表現突出的學生給予表彰和獎勵，如獎學金、榮譽稱號等。對違反學院規章制度、學習成績不合格的學生，進行批評教育、補考、重修等處理，情節嚴重的給予紀律處分。6.獎懲制度設立學生獎勵項目，如優秀學生獎、優秀學生干部獎、學習進步獎、技能競賽獎等，對表現優秀的學生進行表彰和獎勵。對違反學院紀律和規章制度的學生，視情節輕重給予警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍等處分。學生獎懲情況記入學生個人檔案。五、教學管理制度1.教學計劃與課程設置根據學院專業建設規劃和人才培養目標，制定各專業教學計劃。教學計劃應明確培養目標、學制、課程設置、教學環節、教學時間安排等內容。課程設置應遵循科學性、系統性、實用性原則，注重理論與實踐相結合，突出技能培養。2.教學組織與實施按照教學計劃和課程表組織教學活動，確保教學秩序正常。教師應認真備課、授課，注重教學方法創新，提高課堂教學質量。加強實踐教學環節管理，建立實訓基地，配備必要的實訓設備，確保學生能夠熟練掌握專業技能。定期開展教學研討活動，交流教學經驗，解決教學中存在的問題。3.教學質量監控建立健全教學質量監控體系，對教學過程和教學效果進行全程監控。通過課堂教學檢查、學生評教、教師互評、教學督導等方式，及時發現和解決教學中存在的問題。定期開展教學質量評估工作，對教師教學質量進行量化考核，考核結果與教師績效考核掛鉤。4.教材管理按照專業教學計劃和課程標準，選用合適的教材。教材選用應遵循質量第一、適用性原則，優先選用國家規劃教材和獲獎教材。加強教材征訂、發放、使用等環節管理，確保教材及時供應，滿足教學需要。鼓勵教師編寫校本教材，積極參與教材建設。5.教學檔案管理建立完善的教學檔案管理制度，對教學計劃、教學大綱、教案、課件、試題庫、學生成績等教學資料進行規范管理。教學檔案應分類存放，妥善保管，便于查閱和使用。定期對教學檔案進行整理、歸檔和更新，確保檔案資料的完整性和準確性。六、學生實習與就業管理制度1.實習管理根據專業人才培養方案，制定學生實習計劃，明確實習目標、內容、時間、地點等要求。選擇具有一定規模、管理規范、技術先進的企業作為實習基地，簽訂實習協議，明確雙方權利義務。實習指導教師應加強對學生實習的指導和管理，定期檢查實習情況，及時解決實習中出現的問題。學生應遵守實習單位的規章制度，認真完成實習任務，撰寫實習報告。學院定期對實習工作進行總結和評估，不斷改進實習教學工作。2.就業指導與服務建立健全就業指導服務體系，為學生提供全面的就業指導和服務。開展就業形勢分析、就業政策宣傳、職業規劃指導、求職技巧培訓等活動，幫助學生樹立正確的就業觀念，提高就業能力。積極拓展就業渠道，加強與企業的合作與聯系，收集發布就業信息，組織校園招聘會、企業宣講會等活動，為學生搭建就業平臺。建立學生就業檔案，跟蹤學生就業情況，為畢業生提供就業推薦、就業派遣等后續服務。七、后勤管理制度1.校園建設與管理制定校園建設規劃，合理規劃校園布局，完善校園基礎設施建設。加強校園環境管理，保持校園整潔美觀，綠化美化校園環境。做好校園安全保衛工作，建立健全安全保衛制度，加強安全防范措施，確保校園安全穩定。2.物資采購與管理建立物資采購管理制度，規范采購流程，確保采購物資的質量和價格合理。加強物資庫存管理，建立物資臺賬，定期盤點清查，確保物資安全。嚴格執行物資領用制度，做好物資領用登記，防止浪費和流失。3.水電維修與管理加強水電設施設備的日常巡查和維護保養，及時發現和排除故障，確保水電供應正常。建立水電維修管理制度，接到維修通知后及時安排維修人員進行維修，提高維修效率和質量。加強水電節約宣傳教育，培養師生節約水電意識，杜絕浪費現象。4.餐飲管理加強食堂管理，嚴格食品采購、加工、儲存、銷售等環節的衛生安全管理，確保食品安全。提高餐飲服務質量，合理搭配飯菜品種，滿足師生不同口味需求。定期對食堂工作人員進行健康檢查和業務培訓，提高服務水平。5.宿舍管理建立健全宿舍管理制度，加強學生宿舍管理，營造良好的住宿環境。安排專人負責宿舍管理，做好宿舍衛生檢查、安全巡查等工作。加強學生宿舍文化建設，開展文明宿舍評選活動，促進學生養成良好的生活習慣。八、財務管理制度1.財務預算管理按照國家有關規定和學院發展規劃，編制年度財務預算。財務預算應包括收入預算和支出預算，做到收支平衡，略有結余。加強財務預算執行情況的監控和分析，定期對預算執行情況進行檢查和考核，確保預算目標的實現。2.收入管理規范學院收入行為，嚴格按照國家規定的收費項目和標準收取費用，不得擅自增加收費項目或提高收費標準。加強各類收入的核算和管理，確保收入及時足額入賬，防止收入流失。3.支出管理嚴格執行國家財經紀律和財務制度，規范支出審批程序，確保支出合法合規。加強經費支出管理，堅持勤儉節約原則，合理安排經費使用，提高資金使用效益。對重大支出項目進行可行性論證和集體決策，確保資金使用安全、合理、有效。4.資產管理建立健全資產管理制度，加強學院資產的清查、登記、入賬、核算、處置等工作。定期對資產進行清查盤點，確保資產賬實相符。加強固定資產管理，提高資產使用效率，防止資產閑置和浪費。規