煤礦青崗員管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)管理，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗（以下簡(jiǎn)稱青崗員）在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用，保障員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦企業(yè)內(nèi)所有青崗員及與安全生產(chǎn)相關(guān)的部門和人員。（三）基本原則1.堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化青崗員在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督職能。2.遵循實(shí)事求是、客觀公正的原則，確保青崗員監(jiān)督工作真實(shí)有效。3.實(shí)行民主管理、群眾監(jiān)督，充分調(diào)動(dòng)廣大青年員工參與安全生產(chǎn)管理的積極性。二、青崗員組織與職責(zé)（一）組織設(shè)置1.煤礦成立青年安全監(jiān)督崗委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱青崗委），由礦長(zhǎng)擔(dān)任名譽(yù)主任，團(tuán)委書記擔(dān)任主任，安全管理部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)技術(shù)部門負(fù)責(zé)人等為成員。青崗委下設(shè)辦公室，設(shè)在團(tuán)委，負(fù)責(zé)青崗員日常管理工作。2.根據(jù)煤礦生產(chǎn)布局和崗位分布，劃分若干個(gè)青崗小組，每個(gè)小組設(shè)組長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)本小組青崗員的日常工作組織和協(xié)調(diào)。（二）職責(zé)分工1.青崗委職責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)青崗員開(kāi)展工作。定期召開(kāi)青崗員工作會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題，部署青崗員監(jiān)督檢查工作任務(wù)。對(duì)青崗員工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，批評(píng)處罰后進(jìn)，決定青崗員的調(diào)整、增補(bǔ)和撤換。協(xié)調(diào)與企業(yè)其他安全管理部門的關(guān)系，保障青崗員監(jiān)督工作的順利開(kāi)展。2.青崗委辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)制定青崗員工作計(jì)劃、工作制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。組織青崗員開(kāi)展安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流和業(yè)務(wù)指導(dǎo)活動(dòng)，提高青崗員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。收集、整理、分析青崗員監(jiān)督檢查信息，及時(shí)向青崗委匯報(bào)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，提出工作建議。負(fù)責(zé)青崗員工作檔案的建立、管理和考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。組織開(kāi)展青崗員競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)青崗員工作深入開(kāi)展。3.青崗小組組長(zhǎng)職責(zé)組織本小組青崗員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，定期召開(kāi)小組會(huì)議，安排部署工作任務(wù)。帶領(lǐng)本小組青崗員按照規(guī)定的時(shí)間、區(qū)域和內(nèi)容進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為和隱患，并做好記錄。對(duì)本小組青崗員的工作情況進(jìn)行檢查和督促，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)不能解決的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)青崗委辦公室。協(xié)助青崗委辦公室做好青崗員的考核評(píng)價(jià)工作，負(fù)責(zé)本小組青崗員的日常管理和思想教育工作。4.青崗員職責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加青崗員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全監(jiān)督能力。對(duì)所在崗位及周邊區(qū)域的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查員工遵守安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律和安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止各類不安全行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)報(bào)告班組長(zhǎng)或相關(guān)部門，并跟蹤督促整改，直至隱患消除。積極參與安全宣傳教育活動(dòng)，向員工宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)和法律法規(guī)，提高員工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。收集員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給青崗委辦公室或相關(guān)部門，為企業(yè)安全生產(chǎn)管理提供參考依據(jù)。三、青崗員工作制度（一）監(jiān)督檢查制度1.青崗員實(shí)行定期監(jiān)督檢查和不定期抽查相結(jié)合的工作方式。定期監(jiān)督檢查每周至少進(jìn)行一次，每次檢查時(shí)間不少于[X]小時(shí)；不定期抽查根據(jù)安全生產(chǎn)實(shí)際情況隨時(shí)進(jìn)行。2.青崗員在監(jiān)督檢查過(guò)程中，要認(rèn)真填寫《青崗員安全監(jiān)督檢查表》，詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、地點(diǎn)、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理情況等信息。3.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患，青崗員要當(dāng)場(chǎng)提出整改意見(jiàn)，督促責(zé)任單位立即整改；對(duì)重大安全隱患，要及時(shí)報(bào)告青崗委辦公室或相關(guān)部門，并跟蹤督促整改情況，直至隱患消除。（二）信息反饋制度1.青崗員要及時(shí)將監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患反饋給責(zé)任單位或相關(guān)部門，并做好跟蹤落實(shí)。對(duì)整改情況要及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。2.青崗委辦公室要定期收集、整理青崗員反饋的信息，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，及時(shí)向青崗委匯報(bào)，并提出工作建議。3.對(duì)于涉及安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題和緊急情況，青崗員要立即報(bào)告青崗委辦公室或相關(guān)部門，不得延誤。青崗委辦公室要及時(shí)組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給青崗員。（三）學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度1.青崗委辦公室要定期組織青崗員參加安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，培訓(xùn)內(nèi)容包括國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)知識(shí)等。2.青崗員要積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全監(jiān)督能力。3.鼓勵(lì)青崗員自主學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，通過(guò)閱讀書籍、觀看視頻、參加安全知識(shí)競(jìng)賽等方式，拓寬知識(shí)面，增強(qiáng)安全意識(shí)。（四）工作例會(huì)制度1.青崗委每月至少召開(kāi)一次工作例會(huì)，總結(jié)上月工作情況，分析存在的問(wèn)題，部署本月工作任務(wù)。2.青崗小組每周召開(kāi)一次工作會(huì)議，匯報(bào)本小組安全監(jiān)督檢查情況，討論解決工作中遇到的問(wèn)題，安排下周工作任務(wù)。3.工作例會(huì)要做好會(huì)議記錄，形成會(huì)議紀(jì)要，下發(fā)各相關(guān)部門和青崗小組貫徹執(zhí)行。（五）考核獎(jiǎng)懲制度1.建立青崗員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)青崗員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。考核評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。2.對(duì)考核評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的青崗員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先推薦參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、崗位晉升等方面予以傾斜。3.對(duì)考核評(píng)價(jià)為不合格的青崗員，進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令限期整改；連續(xù)兩次考核評(píng)價(jià)為不合格的，予以撤換。4.對(duì)在安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作中表現(xiàn)突出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止重大安全事故發(fā)生，為企業(yè)安全生產(chǎn)做出顯著貢獻(xiàn)的青崗員，給予重獎(jiǎng)。5.對(duì)違反本制度規(guī)定，玩忽職守、弄虛作假、徇私舞弊的青崗員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、撤職等處分；構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。四、青崗員工作流程（一）檢查準(zhǔn)備1.青崗員在進(jìn)行監(jiān)督檢查前，要熟悉檢查區(qū)域的安全生產(chǎn)狀況、工藝流程和安全操作規(guī)程，明確檢查重點(diǎn)和方法。2.準(zhǔn)備好必要的檢查工具和記錄表格，如安全檢查表、筆記本、筆等。（二）現(xiàn)場(chǎng)檢查1.青崗員按照規(guī)定的時(shí)間、區(qū)域和內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，要做到認(rèn)真細(xì)致，不留死角。2.檢查過(guò)程中，要與員工保持良好的溝通，了解員工的工作情況和安全需求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為。3.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患，要當(dāng)場(chǎng)指出，并要求責(zé)任單位或責(zé)任人立即整改；對(duì)不能立即整改的問(wèn)題，要下達(dá)《青崗員安全隱患整改通知書》，明確整改期限和要求。（三）問(wèn)題記錄與反饋1.青崗員要認(rèn)真填寫《青崗員安全監(jiān)督檢查表》和《青崗員安全隱患整改通知書》，詳細(xì)記錄檢查情況和問(wèn)題處理結(jié)果。2.將檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患及時(shí)反饋給責(zé)任單位或責(zé)任人，并跟蹤督促整改情況。對(duì)整改情況要進(jìn)行復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。3.定期將青崗員監(jiān)督檢查信息反饋給青崗委辦公室，由青崗委辦公室進(jìn)行匯總分析，形成安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)報(bào)告，上報(bào)青崗委和企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。（四）總結(jié)與改進(jìn)1.青崗員要定期對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施和建議。2.青崗委辦公室要定期對(duì)青崗員工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善青崗員管理制度和工作流程。3.根據(jù)青崗員反饋的信息和企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整安全管理策略和措施，不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。五、青崗員培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.煤礦安全操作規(guī)程和安全技術(shù)知識(shí)。3.安全監(jiān)督檢查方法和技巧。4.事故案例分析與預(yù)防。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：由青崗委辦公室組織，邀請(qǐng)安全專家或企業(yè)內(nèi)部安全管理人員進(jìn)行授課，定期對(duì)青崗員進(jìn)行集中培訓(xùn)。2.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工作，由青崗小組組長(zhǎng)或經(jīng)驗(yàn)豐富的青崗員對(duì)新入職或業(yè)務(wù)能力較弱的青崗員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，傳授安全監(jiān)督檢查經(jīng)驗(yàn)和技巧。3.自主學(xué)習(xí)：鼓勵(lì)青崗員自主學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，通過(guò)閱讀書籍、觀看視頻、參加安全知識(shí)競(jìng)賽等方式，拓寬知識(shí)面，增強(qiáng)安全意識(shí)。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作態(tài)度（20分）：主要考核青崗員對(duì)工作的責(zé)任心、積極性和主動(dòng)性，是否認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.業(yè)務(wù)能力（30分）：考核青崗員對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全技術(shù)知識(shí)的掌握程度，以及安全監(jiān)督檢查方法和技巧的運(yùn)用能力。3.工作業(yè)績(jī)（40分）：根據(jù)青崗員發(fā)現(xiàn)的安全隱患數(shù)量、制止的不安全行為次數(shù)、提出的安全合理化建議被采納情況等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作（10分）：考核青崗員與其他青崗員、員工及相關(guān)部門之間的協(xié)作配合情況，是否能夠積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，共同完成工作任務(wù)。（四）考核程序1.青崗員每月進(jìn)行一次自我總結(jié)和自評(píng)，填寫《青崗員月度考核自評(píng)表》，上報(bào)青崗小組組長(zhǎng)。2.青崗小組組長(zhǎng)根據(jù)青崗員日常工作表現(xiàn)和自評(píng)情況，對(duì)本小組青崗員進(jìn)行月度考核評(píng)價(jià)，填寫《青崗員月度考核評(píng)價(jià)表》，上報(bào)青崗委辦公室。3.青崗委辦公室對(duì)各青崗小組上報(bào)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行匯總審核，結(jié)合青崗員日常工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，確定青崗員月度考