疫情監測點管理制度一、總則1.目的為有效應對疫情防控形勢，規范疫情監測點的管理，保障工作人員及相關人員的健康安全，確保疫情監測工作的順利開展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司設立的所有疫情監測點，包括但不限于辦公區域、生產車間、員工宿舍等場所的監測點。3.基本原則以人為本，預防為主。把保障員工生命安全和身體健康放在首位，強化疫情監測和防控措施，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。科學防控，精準施策。依據國家和地方有關疫情防控政策法規，結合公司實際情況，制定科學合理的監測方案和防控措施，確保防控工作有效、精準。分級負責，屬地管理。明確各級管理人員和工作人員在疫情監測點管理中的職責，實行分級負責、屬地管理，確保各項防控措施落實到位。聯防聯控，協同配合。加強與當地政府、社區、醫療機構等相關部門的溝通協調，形成聯防聯控工作機制，共同做好疫情監測和防控工作。二、組織管理1.成立疫情防控工作領導小組公司成立以總經理為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領導小組，全面負責公司疫情防控工作的組織領導和統籌協調。領導小組下設辦公室，設在公司行政部，負責疫情防控日常工作的組織實施和監督檢查。2.明確各部門職責行政部：負責疫情防控工作的總體協調和組織實施；制定疫情防控工作計劃和應急預案；組織開展疫情防控知識培訓和宣傳教育；負責疫情監測點的物資采購、儲備和管理；協調與當地政府、社區、醫療機構等相關部門的溝通聯系；做好疫情防控信息的收集、匯總、上報等工作。人力資源部：負責做好員工疫情防控期間的考勤管理和薪酬核算工作；組織開展員工健康狀況排查和信息登記工作；協助行政部做好疫情防控相關人員的調配和管理；負責處理疫情防控期間的勞動糾紛和突發事件。安全管理部：負責加強公司安全保衛工作，嚴格人員和車輛出入管理；協助行政部做好疫情監測點的現場秩序維護和安全保障工作；配合當地政府和相關部門做好疫情防控期間的應急處置工作。生產部門：負責做好本部門員工的疫情防控工作，嚴格執行公司疫情防控各項規定；加強對生產車間、倉庫等重點區域的疫情防控管理，落實清潔消毒、通風換氣等措施；配合行政部做好疫情防控物資的領用和使用工作；根據疫情防控形勢，合理安排生產計劃，確保生產經營活動的正常進行。其他部門：按照公司疫情防控工作領導小組的統一部署，做好本部門的疫情防控工作，積極配合行政部開展各項防控措施的落實。三、疫情監測點設置與布局1.監測點設置根據公司實際情況，在辦公區域、生產車間、員工宿舍等人員密集場所合理設置疫情監測點，確保對所有進入公司的人員進行體溫檢測和健康狀況篩查。監測點應設置在人員出入口顯眼位置，配備必要的檢測設備和防護用品，如體溫計、口罩、手套、消毒劑等。2.布局要求監測點應設置獨立的空間，避免與其他區域交叉，確保檢測工作的安全和高效。監測點應分為等候區、檢測區、登記區等功能區域，各區域之間應設置明顯的標識和隔離設施，避免人員聚集和交叉感染。等候區應設置足夠數量的座椅，保持適當的間隔距離，供待檢測人員休息等候。檢測區應配備專業的體溫檢測設備，如紅外體溫檢測儀等，確保檢測結果準確可靠。登記區應配備必要的辦公用品，如登記表、筆等，用于登記檢測人員的基本信息和健康狀況。四、人員管理1.員工健康管理建立員工健康檔案，每日對員工進行體溫檢測和健康狀況排查，記錄員工的體溫、癥狀等信息。要求員工如實報告自己的健康狀況，如有發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時就醫，并向公司報告。對來自疫情重點地區的員工，嚴格按照當地政府的要求進行隔離觀察，期滿無異常后方可上崗。加強對員工的疫情防控知識培訓和宣傳教育，提高員工的自我防護意識和能力。2.外來人員管理嚴格控制外來人員進入公司，確因工作需要進入的，應提前向公司相關部門報備，并在疫情監測點進行體溫檢測和健康狀況篩查。對外來人員進行身份核實和登記，詳細記錄其姓名、身份證號碼、聯系電話、來訪單位、來訪事由、體溫檢測結果等信息。要求外來人員佩戴口罩，經體溫檢測正常且無咳嗽、乏力等癥狀方可進入公司。對體溫異常或有可疑癥狀的外來人員，應拒絕其進入公司，并及時通知當地醫療機構進行排查診治。3.工作人員管理疫情監測點工作人員應經過專業培訓，熟悉疫情防控知識和操作流程，掌握體溫檢測、信息登記、防護用品使用等技能。工作人員應嚴格遵守工作紀律，堅守崗位，認真履行職責，不得擅自離崗、脫崗。工作人員在工作期間應佩戴口罩、手套等防護用品，做好個人防護措施，避免交叉感染。定期對工作人員進行健康檢查，如發現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時就醫，并暫停工作。五、體溫檢測與健康狀況篩查1.檢測流程所有進入公司的人員應在疫情監測點接受體溫檢測，檢測流程如下：待檢測人員在等候區排隊等候，保持適當的間隔距離。工作人員引導待檢測人員進入檢測區，使用紅外體溫檢測儀或體溫計對其進行體溫檢測。如體溫檢測結果正常（體溫低于37.3℃），待檢測人員進入登記區，工作人員對其進行身份核實和信息登記。如體溫檢測結果異常（體溫高于或等于37.3℃），工作人員應立即將待檢測人員帶至臨時隔離區，使用水銀體溫計進行再次檢測，并詢問其是否有發熱、咳嗽、乏力等癥狀。2.健康狀況篩查在體溫檢測的同時，工作人員應對待檢測人員進行健康狀況篩查，詢問其是否有發熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，以及是否去過疫情重點地區、是否接觸過確診或疑似病例等情況。對有可疑癥狀的待檢測人員，應詳細記錄其癥狀、接觸史等信息，并及時通知當地醫療機構進行排查診治。3.異常情況處置如待檢測人員體溫檢測結果異常或有可疑癥狀，工作人員應立即采取以下措施：將待檢測人員帶至臨時隔離區，安排專人負責看管，防止其隨意走動。立即通知公司疫情防控工作領導小組和當地醫療機構，并向公司員工發布相關信息，提醒員工做好個人防護。協助醫療機構對異常人員進行排查診治，提供必要的信息和協助。對與異常人員密切接觸的人員進行登記和追蹤，按照當地政府的要求進行隔離觀察。對臨時隔離區進行清潔消毒，防止交叉感染。六、清潔消毒與通風換氣1.清潔消毒要求疫情監測點應每天進行清潔消毒，保持環境整潔衛生。清潔消毒范圍包括等候區、檢測區、登記區、臨時隔離區等所有區域，以及檢測設備、辦公用品、防護用品等。清潔消毒應使用符合國家標準的消毒劑，按照正確的消毒方法和劑量進行操作，確保消毒效果。對高頻接觸的物體表面，如門把手、桌椅、鍵盤、鼠標等，應增加清潔消毒頻次。2.通風換氣要求疫情監測點應保持良好的通風換氣，定期開窗通風，每天至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。使用空調系統時，應確保空調系統正常運行，定期對空調濾網進行清洗消毒，防止空氣傳播疾病。在通風不良的場所，可使用空氣凈化器等設備改善空氣質量。七、物資管理1.物資儲備公司應建立疫情防控物資儲備制度，儲備充足的口罩、手套、消毒劑、體溫計、紅外體溫檢測儀、防護服、防護眼鏡等疫情防控物資。物資儲備量應根據公司員工數量、疫情防控形勢等因素合理確定，確保滿足至少[X]天的使用需求。定期對物資儲備情況進行檢查和盤點，及時補充短缺物資，確保物資儲備充足、完好。2.物資領用疫情防控物資實行專人管理，建立物資領用臺賬，詳細記錄物資的名稱、規格、數量、領用時間、領用部門、領用人等信息。各部門因工作需要領用疫情防控物資時，應填寫物資領用申請表，經部門負責人審核簽字后，到物資管理部門領取。物資管理部門應按照“急用先供、合理發放”的原則，嚴格控制物資發放數量，確保物資合理使用。3.物資使用工作人員應正確使用疫情防控物資，嚴格按照操作規程進行操作，確保防護效果。口罩、手套等一次性防護用品使用后應按照醫療廢物處理要求進行處置，避免二次污染。消毒劑等物資應按照正確的使用方法和劑量進行配制和使用，防止發生中毒等事故。八、信息報告與統計1.信息報告建立疫情防控信息報告制度，及時、準確、全面地報告疫情防控工作情況。疫情監測點工作人員應每天將體溫檢測和健康狀況篩查情況、異常情況處置情況等信息報告給公司疫情防控工作領導小組辦公室。公司疫情防控工作領導小組辦公室應每天對收集到的信息進行匯總分析，如發現疫情防控異常情況，應及時報告當地政府和相關部門，并按照要求采取相應的防控措施。如發生確診或疑似病例，公司應在[X]小時內將相關信息報告當地政府和衛生健康部門，并配合做好疫情調查和處置工作。2.信息統計建立疫情防控信息統計制度，定期對疫情防控工作數據進行統計分析，為疫情防控決策提供依據。統計內容包括員工健康狀況、體溫檢測結果、外來人員信息、物資儲備和使用情況、異常情況處置情況等。每周對疫情防控工作數據進行匯總統計，形成疫情防控工作周報；每月對疫情防控工作情況進行總結分析，形成疫情防控工作月報。九、培訓與宣傳1.培訓定期組織疫情防控知識培訓，提高員工的自我防護意識和能力。培訓內容包括疫情防控政策法規、疫情防控基本知識、防護用品使用方法、清潔消毒操作技能等。培訓方式可采用集中培訓、線上培訓、現場演示等多種形式，確保培訓效果。對疫情監測點工作人員進行專門培訓，使其熟悉疫情監測工作流程和操作規范，掌握體溫檢測、信息登記、防護用品使用等技能。2.宣傳通過公司內部宣傳欄、微信群、電子郵件等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司疫情防控措施，提高員工的知曉率和參與度。制作疫情防控宣傳資料，如宣傳海報、宣傳手冊等，發放給員工，方便員工學習和了解疫情防控知識。及時發布公司疫情防控工作動態和相關信息，增強員工對公司疫情防控工作的信心。十、應急處置1.應急預案制定制定疫情防控應急預案，明確疫情防控應急處置流程和責任分工，確保在疫情發生時能夠迅速、有效地進行處置。應急預案應包括應急組織機構、應急響應程序、疫情報告與處置、人員隔離與救治、物資保障與調配、宣傳與輿論引導等內容。2.應急演練定期組織疫情防控應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。演練內容包括模擬疫情發生場景、人員體溫檢測與篩查、異常情況處置、人員隔離與救治、物資保障與調配等環節。根據演練情況，及時對應急預案進行修訂和完善，確保應急預案的科學性和實用性。3.應急處置措施如發生疫情，公司應立即啟動應急預案，采取以下應急處置措施：對確診或疑似病例進行隔離治療，配合當地政府和醫療機構做好疫情調查和處置工作。對與確診或疑似病例密切接觸的人員進行隔離觀察，安排專人負責管理，每日進行體溫檢測和健康狀況排查。加強公司內部管理，嚴格控制人員流動，實行封閉式管理，減少人員聚集和交叉感染的風險。對公司辦公區域、生產車間、員工宿舍等場所進行全面清潔消毒，增加通風換氣頻次，確保環境安全衛生。做好物資保障工作，確保疫情防控物資充足供應，滿足應急處置需要。加強宣傳與輿論引導，及時發布疫情防控工作信息，穩定員工情緒，避免恐慌。十一、監督檢查1.監督檢查機制建立疫情防控監督檢查機制，定期對疫情監測點管理工作進行監督檢查，確保各項防控措施落實到位。公司疫情防控工作領導小組辦公室負責組織開展疫情防控監督檢查工作，對各部門疫情防控工作進行指導和督促。安全管理部負責對疫情監測點現場秩序維護和安全保障工作進行監督檢查，確保監測點工作安全有序進行。2.檢查內容疫情監測點設置與布局是否符合要求，檢測設備和防護用品是否配備齊全、完好。人員管理措施是否落實到位，員工健康檔案是否建立健全，外來人員是否嚴格登記和體溫檢測。體溫檢測與健康狀況篩查工作是否規范，異常情況處置是否及時、得當。清潔消毒與通風換氣措施是否落實，物資管