公司事故事件管理制度一、總則（一）目的為了規范公司事故事件的管理，及時、準確地報告、調查和處理事故事件，防止事故事件的再次發生，保障員工的生命安全和身體健康，保護公司的財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間及員工在工作過程中發生的各類事故事件。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強安全管理、安全教育培訓、風險評估等措施，預防事故事件的發生。2.及時報告原則：事故事件發生后，相關人員應立即報告，不得隱瞞或拖延。3.科學調查原則：采用科學的方法和程序對事故事件進行調查，查明原因，確定責任。4.嚴肅處理原則：對事故事件的責任單位和責任人，依法依規給予嚴肅處理。5.持續改進原則：通過對事故事件的分析總結，采取有效的糾正措施和預防措施，不斷改進公司的安全管理工作。二、事故事件分類及分級（一）事故事件分類1.生產安全事故：在生產經營活動中發生的造成人員傷亡、財產損失或環境污染的事故。2.質量事故：產品質量不符合標準或合同要求，給用戶造成損失或影響公司聲譽的事故。3.設備事故：因設備故障、損壞等原因導致生產中斷、財產損失或人員傷亡的事故。4.火災事故：在公司內發生的火災，造成人員傷亡、財產損失或影響生產經營的事故。5.爆炸事故：在公司內發生的爆炸，造成人員傷亡、財產損失或影響生產經營的事故。6.泄漏事故：有毒有害氣體、液體等泄漏，造成環境污染或人員中毒的事故。7.交通事故：公司車輛在行駛過程中發生的交通事故，造成人員傷亡、財產損失的事故。8.其他事故：除上述事故以外的其他事故，如建筑物倒塌、人員墜落等。（二）事故事件分級1.特別重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故。2.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。3.較大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。4.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。5.輕微事故：未造成人員傷亡，直接經濟損失在1000元以下的事故。三、事故事件報告（一）報告程序1.現場人員報告：事故事件發生后，現場人員應立即向本部門負責人報告。2.部門負責人報告：部門負責人接到報告后，應在1小時內向公司安全管理部門報告。3.安全管理部門報告：安全管理部門接到報告后，應立即向公司分管領導報告，并在2小時內向當地安全生產監督管理部門和其他有關部門報告。（二）報告內容1.事故事件發生的時間、地點、單位名稱。2.事故事件的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計。3.事故事件的原因、性質的初步判斷。4.事故事件已經采取的措施及其他需要報告的情況。（三）報告方式1.口頭報告：事故事件發生后，現場人員可先通過電話等方式進行口頭報告。2.書面報告：部門負責人和安全管理部門應在口頭報告后，及時提交書面報告。書面報告應包括報告人、報告時間、事故事件基本情況、報告內容等。四、事故事件調查（一）調查組織1.輕微事故：由發生事故的部門負責人組織調查，安全管理部門派人參加。2.一般事故：由公司安全管理部門組織調查，相關部門派人參加。3.較大事故：由公司分管領導組織調查，安全管理部門、相關部門及外部專家等派人參加。4.重大事故和特別重大事故：按照國家有關規定，由政府有關部門組織調查。（二）調查人員職責1.調查組長職責：負責組織和主持事故事件調查工作，制定調查方案，確定調查組成員，協調調查工作中的有關事項，審核調查材料，撰寫調查報告。2.調查組成員職責：按照調查方案的要求，開展調查工作，收集相關證據，詢問有關人員，分析事故事件原因，提出處理建議，撰寫調查材料。（三）調查內容1.事故事件發生的經過、原因、人員傷亡情況、經濟損失情況。2.事故事件現場情況、設備設施損壞情況。3.事故事件涉及的人員、部門及相關工作情況。4.事故事件發生前的異常情況、安全管理措施落實情況。5.與事故事件有關的其他情況。（四）調查方法1.現場勘查：對事故事件現場進行勘查，收集現場證據，如照片、錄像、實物等。2.詢問證人：詢問事故事件現場的目擊證人、相關操作人員、管理人員等，了解事故事件發生的經過和相關情況。3.查閱資料：查閱事故事件相關的文件、記錄、檔案等資料，了解事故事件發生前的安全管理措施落實情況、設備設施運行情況等。4.技術分析：對事故事件涉及的設備設施、工藝流程等進行技術分析，找出事故事件發生的技術原因。（五）調查期限1.輕微事故：應在3個工作日內完成調查。2.一般事故：應在7個工作日內完成調查。3.較大事故：應在15個工作日內完成調查。4.重大事故和特別重大事故：按照國家有關規定的期限完成調查。五、事故事件處理（一）處理原則1.依法依規原則：根據國家有關法律法規和公司的規章制度，對事故事件的責任單位和責任人進行處理。2.實事求是原則：以事故事件調查結果為依據，客觀公正地認定責任，提出處理意見。3.教育與處罰相結合原則：通過對事故事件的處理，教育員工吸取教訓，增強安全意識，同時對責任單位和責任人進行處罰，起到警示作用。（二）責任認定1.直接責任：指在事故事件中，直接導致事故事件發生的人員的責任。2.主要責任：指在事故事件中，對事故事件的發生起主要作用的人員的責任。3.重要責任：指在事故事件中，對事故事件的發生起重要作用的人員的責任。4.次要責任：指在事故事件中，對事故事件的發生起次要作用的人員的責任。5.領導責任：指在事故事件中，對事故事件的發生負有領導、管理責任的人員的責任。（三）處理方式1.警告：對違反公司規章制度，情節較輕的責任單位和責任人，給予警告處分。2.罰款：對違反公司規章制度，造成一定經濟損失的責任單位和責任人，給予罰款處分。罰款金額根據事故事件的嚴重程度和經濟損失情況確定。3.降職：對違反公司規章制度，情節較重的責任單位和責任人，給予降職處分。降職期限根據事故事件的嚴重程度確定。4.撤職：對違反公司規章制度，情節嚴重的責任單位和責任人，給予撤職處分。撤職期限根據事故事件的嚴重程度確定。5.解除勞動合同：對違反公司規章制度，造成重大損失或惡劣影響的責任單位和責任人，給予解除勞動合同處分。（四）處理程序1.調查結束后，調查組應及時撰寫調查報告，提出處理建議。2.公司安全管理部門將調查報告和處理建議提交公司領導審批。3.公司領導根據審批意見，下達處理決定。4.責任單位和責任人應在規定的時間內接受處理決定，并將處理結果反饋給公司安全管理部門。六、事故事件統計與分析（一）統計1.公司安全管理部門應建立事故事件統計臺賬，對事故事件的發生時間、地點、原因、性質、損失情況、處理結果等進行詳細記錄。2.每月末，公司安全管理部門應將當月事故事件統計情況進行匯總分析，并形成月度事故事件統計報表，上報公司領導和相關部門。3.每年末，公司安全管理部門應將全年事故事件統計情況進行匯總分析，并形成年度事故事件統計報告，上報公司領導和相關部門。（二）分析1.公司安全管理部門應定期對事故事件進行分析，找出事故事件發生的規律和趨勢，總結經驗教訓，提出改進措施。2.事故事件分析應包括以下內容：事故事件發生的原因分析、責任分析、安全管理措施分析、預防措施分析等。3.通過事故事件分析，應形成事故事件分析報告，報告內容應包括分析目的、分析方法、分析結果、改進措施等。七、事故事件預防措施（一）安全管理措施1.建立健全安全管理制度，明確各級人員的安全職責，加強安全管理工作。2.加強安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。3.加強安全檢查和隱患排查治理，及時發現和消除安全隱患。4.加強安全風險評估，制定相應的風險控制措施，降低安全風險。5.加強應急管理工作，制定完善應急預案，提高應急處置能力。（二）技術措施1.采用先進的技術設備和工藝，提高生產過程的安全性。2.對設備設施進行定期維護保養和更新改造，確保設備設施的安全運行。3.加強對危險化學品、