公司內部籃球館管理制度一、總則（一）目的為了規范公司內部籃球館的使用，確保員工能夠安全、有序地進行籃球運動，豐富員工業余生活，增強員工體質，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）管理原則1.安全第一原則：保障員工在籃球館內運動時的人身安全，預防各類安全事故的發生。2.有序使用原則：合理安排籃球館的使用時間和人員，避免資源浪費和沖突。3.文明運動原則：倡導員工文明使用籃球館，愛護館內設施和環境衛生。二、籃球館開放時間（一）日常開放時間周一至周五：18:0021:00周六、周日及法定節假日：09:0012:00，14:0017:00，18:0021:00（二）特殊情況調整如遇公司重大活動或其他特殊情況，籃球館開放時間將另行通知。三、使用申請與預約（一）申請方式員工如需使用籃球館，需提前[X]個工作日通過公司內部辦公系統填寫《籃球館使用申請表》，詳細說明使用時間、人數、活動內容等信息。（二）預約流程1.申請表提交后，由行政部門進行初步審核，審核通過后將申請表轉交給籃球館管理負責人。2.籃球館管理負責人根據申請時間和場地使用情況進行預約安排，并在辦公系統中反饋預約結果。3.預約成功后，申請人需在預約時間前[X]分鐘到達籃球館，辦理相關入場手續。（三）優先使用順序1.公司籃球社團組織的活動優先使用。2.部門內部組織的體育活動次之。3.員工個人預約使用。（四）限制與取消1.同一時間段內，籃球館最多允許[X]個團隊或[X]名個人同時使用。2.如因特殊原因需要取消預約，申請人需至少提前[X]小時通過辦公系統或電話通知行政部門，否則將按照爽約處理。爽約[X]次及以上的申請人，將在[X]個月內限制其使用籃球館。四、人員管理（一）入場要求1.所有進入籃球館的人員必須穿著合適的運動服裝和運動鞋，禁止穿著皮鞋、高跟鞋等不適合運動的鞋子進入。2.入場人員需在入口處登記個人信息，包括姓名、部門、聯系方式等，并接受安全檢查。嚴禁攜帶易燃、易爆、尖銳等危險物品進入籃球館。3.遵守籃球館內的各項規定，聽從管理人員的指揮，不得在館內大聲喧嘩、追逐打鬧。（二）人員限制1.籃球館僅限公司員工使用，禁止非公司人員進入。如有特殊情況需經公司領導批準，并由相關部門人員陪同方可進入。2.每次使用籃球館的人數不得超過籃球館的最大承載量，以確保人員安全和活動秩序。（三）文明運動1.倡導員工文明運動，尊重他人，不得在運動過程中使用侮辱性語言或做出不文明行為。2.愛護籃球館內的設施設備，不得故意損壞。如發現設施設備損壞，應及時告知管理人員，并照價賠償。五、設施設備管理（一）設施設備清單籃球館內配備的設施設備包括籃球架、籃球、計分牌、音響設備、照明設備、通風設備、休息座椅等。（二）設施設備維護1.管理人員應定期對籃球館內的設施設備進行檢查和維護，確保其正常運行。如發現設施設備存在故障或損壞，應及時報修，并做好記錄。2.員工在使用設施設備過程中，如發現問題應及時向管理人員反映，不得擅自拆卸或修理設施設備。（三）設施設備使用規定1.籃球架、籃球等運動器材僅供在籃球館內使用，不得帶出館外。2.計分牌、音響設備等公共設施設備的使用應按照管理人員的指導進行操作，不得隨意更改設置或損壞設備。3.休息座椅應保持整潔，不得在座椅上亂涂亂畫或堆放物品。六、環境衛生管理（一）衛生要求1.保持籃球館內地面干凈整潔，無雜物、水漬等。每天使用結束后，管理人員應及時進行清掃和拖地。2.定期對籃球館內的墻壁、門窗、天花板等進行清潔，保持場館環境整潔美觀。3.垃圾桶應及時清理，垃圾不得隨意丟棄在籃球館內。（二）衛生監督1.公司將不定期對籃球館的環境衛生進行檢查，對不符合衛生要求的區域和個人進行通報批評，并責令其限期整改。2.每位員工都有責任維護籃球館的環境衛生，自覺遵守衛生規定，不得隨地吐痰、亂扔垃圾等。七、安全管理（一）安全責任1.公司對籃球館的安全管理工作負責，制定安全管理制度和應急預案，確保員工在籃球館內的人身安全和財產安全。2.管理人員應加強對籃球館的日常安全巡查，及時發現和消除安全隱患。如遇緊急情況，應立即采取措施，并及時報告公司領導。3.員工在使用籃球館過程中，應遵守安全規定，注意自身安全，不得進行危險或違規的運動行為。（二）安全設施1.籃球館內應配備必要的安全設施，如滅火器、急救箱等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。2.在籃球館明顯位置張貼安全警示標識，提醒員工注意安全事項。（三）應急處理1.制定籃球館安全應急預案，明確火災、地震等緊急情況下的應急處理流程和人員疏散路線。2.定期組織員工進行應急演練，提高員工的應急處理能力和自我保護意識。八、違規處理（一）違規行為界定1.未按規定申請或預約使用籃球館。2.未經批準擅自允許非公司人員進入籃球館。3.在籃球館內吸煙、使用明火或違規使用電器設備。4.故意損壞籃球館內的設施設備。5.違反文明運動規定，在館內大聲喧嘩、追逐打鬧或使用侮辱性語言。6.不遵守安全規定，進行危險或違規的運動行為。7.未按要求維護環境衛生，亂扔垃圾、隨地吐痰等。（二）處理措施1.對于首次違規的員工，將給予口頭警告，并責令其立即改正。2.對于多次違規或情節嚴重的員工，將視情況給予書面警告、罰款、限制使用籃球館等處罰。3.因違規行為給公司造成經濟損失的，違規員工應照價賠償。4.如違規行為涉