徐匯區盒飯配送管理制度一、總則1.目的為了規范徐匯區盒飯配送工作，確保盒飯配送服務的質量和安全，滿足公司員工的用餐需求，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于徐匯區內負責盒飯配送的所有相關人員及合作供應商。3.基本原則盒飯配送工作應遵循安全、衛生、及時、高效的原則，嚴格遵守國家相關法律法規和食品安全標準，保障員工的身體健康和用餐權益。二、配送供應商管理1.供應商選擇建立嚴格的供應商篩選機制，對有意向合作的盒飯供應商進行全面考察?？疾靸热莅ǖ幌抻诠痰馁Y質證書（如食品經營許可證、營業執照等）、生產加工場所的衛生狀況、生產設備的先進性、人員健康管理情況、菜品質量控制體系以及以往的配送服務口碑等。要求供應商提供詳細的公司簡介、菜品清單、價格報價、配送方案等資料，并進行綜合評估。優先選擇具有良好信譽、具備較強配送能力和質量保障能力的供應商。與選定的供應商簽訂正式的合作合同，明確雙方的權利和義務，包括但不限于配送菜品的種類、數量、價格、配送時間、質量標準、違約責任等條款。2.供應商培訓定期組織供應商參加食品安全培訓，培訓內容涵蓋食品安全法律法規、食品加工操作規范、食品儲存與運輸要求等方面。確保供應商了解并掌握相關知識，提高食品安全意識。對供應商的配送人員進行服務規范培訓，包括著裝要求、服務態度、配送流程等方面的培訓，要求配送人員能夠提供優質、高效的服務。3.供應商考核建立供應商考核制度，定期對供應商的配送服務質量、菜品質量、食品安全等方面進行考核評估?？己朔绞桨ㄈ粘１O督檢查、員工反饋調查、定期抽檢等。根據考核結果對供應商進行相應的獎懲。對于表現優秀的供應商，給予一定的獎勵，如增加訂單量、延長合作期限等；對于考核不合格的供應商，及時發出整改通知，要求其限期整改。若多次整改仍不合格，終止合作合同。三、盒飯質量標準1.食材采購供應商應嚴格把控食材采購渠道，確保所采購的食材新鮮、優質、無污染。優先選擇正規的農產品批發市場、超市等采購食材，索取并留存供應商的資質證明文件和購貨憑證。食材應符合國家相關食品安全標準，不得采購變質、過期、有毒有害的食材。對采購的食材進行嚴格的驗收，包括檢查食材的外觀、色澤、氣味、質地等，確保食材質量合格。2.菜品加工盒飯加工過程應遵循食品加工操作規范，做到生熟分開、葷素搭配合理。加工場所應保持清潔衛生，定期進行消毒處理。烹飪過程中應嚴格控制油溫、火候和烹飪時間，確保菜品熟透，避免出現夾生、焦糊等情況。菜品調味應適中，符合大眾口味。加工好的盒飯應及時進行分裝，避免長時間暴露在空氣中，防止受到污染。3.盒飯包裝盒飯包裝應采用符合食品安全標準的食品級包裝材料，確保包裝無毒無害、密封性良好。包裝材料應標明生產日期、保質期、儲存條件等信息。盒飯應采用密封包裝，防止在配送過程中出現湯汁滲漏、食物變質等情況。同時，包裝上應清晰標明菜品名稱、價格、分量等信息，方便員工識別和選擇。4.食品添加劑使用嚴格控制食品添加劑的使用，如需使用食品添加劑，應符合國家相關標準和規定，并在食品添加劑的使用范圍內使用。食品添加劑的采購、儲存和使用應建立專門的臺賬，記錄食品添加劑的名稱、規格、數量、使用日期、使用范圍等信息，確保食品添加劑使用的可追溯性。四、配送流程管理1.訂單接收與處理設立專門的訂單接收渠道，如電話、郵件、在線平臺等，確保能夠及時、準確地接收員工的盒飯訂單。對接收的訂單進行詳細記錄，包括訂單編號、員工姓名、部門、聯系方式、訂餐日期、菜品選擇、數量等信息。及時將訂單信息傳遞給供應商，確保供應商能夠按時、準確地準備盒飯。同時，對訂單進行分類匯總，統計每日的訂餐情況，以便合理安排配送車輛和人員。2.盒飯制作與包裝供應商應根據訂單信息，按時、按質制作盒飯。在制作過程中，嚴格按照食品加工操作規范進行操作，確保盒飯質量符合標準要求。盒飯制作完成后，應立即進行包裝。包裝過程應注意衛生，避免食品受到污染。包裝好的盒飯應整齊擺放，便于配送。3.配送車輛與人員管理配送車輛應保持清潔衛生，定期進行消毒處理。車輛應具備良好的密封性和保溫性能，確保盒飯在配送過程中的質量安全。配送人員應持有有效的健康證明，具備良好的衛生習慣和服務意識。配送人員在配送過程中應穿著統一的工作服，佩戴口罩、手套等防護用品。合理安排配送路線和配送時間，確保盒飯能夠按時、準確地送達員工手中。根據訂餐人數和配送范圍，合理調配配送車輛和人員，提高配送效率。4.配送過程監控建立配送過程監控機制，通過安裝GPS定位系統、行車記錄儀等設備，對配送車輛的行駛軌跡、行駛速度、配送時間等進行實時監控。定期對配送過程進行抽查，檢查配送人員的服務態度、盒飯質量、包裝情況等。如發現問題，及時與供應商溝通協調，要求其立即整改。加強與配送人員的溝通聯系，及時了解配送過程中出現的問題和困難，給予必要的支持和幫助。確保配送工作順利進行。5.盒飯送達與交接配送車輛到達公司指定地點后，配送人員應及時與公司相關負責人進行交接。交接時，應核對盒飯的數量、菜品、質量等信息，確保與訂單一致。公司相關負責人應在交接單上簽字確認，注明接收時間。如發現盒飯數量不符、菜品質量問題等，應及時與配送人員協商解決，并做好記錄。配送人員將盒飯送達員工手中時，應提醒員工及時用餐，并告知員工如有任何問題可隨時聯系。同時，收集員工的反饋意見，及時反饋給公司相關部門。五、食品安全管理1.食品安全制度建立供應商應建立健全食品安全管理制度，明確食品安全管理責任，制定食品安全操作規程，確保食品安全管理工作有章可循。公司應加強對盒飯配送食品安全工作的監督管理，建立食品安全檢查制度、食品安全事故應急預案等，保障員工的用餐安全。2.食品儲存與運輸安全盒飯加工完成后，應及時進行儲存。儲存場所應保持清潔衛生，溫度、濕度應符合食品儲存要求。盒飯應分類存放，避免交叉污染。在配送過程中，應采取有效的保溫、保鮮措施，確保盒飯在運輸過程中的溫度適宜。同時，避免盒飯受到擠壓、碰撞等，防止食品包裝破損。3.食品檢驗檢測供應商應定期對所采購的食材和加工制作的盒飯進行檢驗檢測，確保食品質量安全。檢驗檢測項目應包括食材的農藥殘留、獸藥殘留、重金屬含量、盒飯的微生物指標等。公司可定期委托有資質的第三方檢測機構對盒飯進行抽檢，抽檢結果作為對供應商考核的重要依據。如發現食品安全問題，應立即采取措施，停止供應，并追究相關責任人的責任。4.食品安全事故應急處理制定食品安全事故應急預案，明確食品安全事故發生時的應急處理流程和責任分工。一旦發生食品安全事故，應立即啟動應急預案，采取有效的措施進行救治和處理。及時向上級主管部門報告食品安全事故情況，配合相關部門進行調查處理。同時，對事故原因進行深入分析，總結經驗教訓，采取有效的整改措施，防止類似事故再次發生。六、人員管理1.員工培訓對參與盒飯配送工作的員工進行定期培訓，培訓內容包括食品安全知識、服務規范、操作技能等方面。通過培訓，提高員工的業務水平和服務意識。新員工入職時，應進行專門的崗前培訓，使其熟悉盒飯配送工作的流程和要求，掌握基本的操作技能。培訓合格后方可上崗。2.員工考核建立員工考核制度，對員工的工作表現、服務質量、食品安全意識等方面進行考核評估。考核方式包括日常工作表現考核、客戶滿意度調查、食品安全檢查等。根據考核結果對員工進行相應的獎懲。對于表現優秀的員工，給予表彰和獎勵，如獎金、晉升機會等；對于考核不合格的員工，進行批評教育，并要求其限期整改。如多次考核不合格，予以辭退。3.員工健康管理要求所有參與盒飯配送工作的員工每年進行一次健康檢查，取得健康證明后方可上崗。如員工患有有礙食品安全的疾病，應立即調離工作崗位。加強員工的健康宣傳教育，提高員工的健康意識。要求員工保持良好的個人衛生習慣，勤洗手、勤消毒，避免交叉污染。七、投訴與處理1.投訴渠道建立設立專門的投訴渠道，如投訴電話、郵箱、意見箱等，方便員工對盒飯配送服務質量、食品安全等方面的問題進行投訴。在公司內部顯著位置公布投訴渠道信息，確保員工能夠及時了解并使用投訴渠道。2.投訴受理與記錄對員工的投訴進行及時受理，安排專人負責接聽投訴電話、查看投訴郵件等。認真記錄投訴內容，包括投訴人姓名、部門、聯系方式、投訴事項、投訴時間等信息。對投訴內容進行詳細詢問，了解具體情況，確保準確掌握投訴要點。同時，向投訴人承諾將及時處理投訴，并告知其處理進度和結果。3.投訴處理與反饋根據投訴內容，及時與供應商溝通協調，要求其對投訴事項進行調查核實，并提出處理意見。如投訴事項屬實，要求供應商立即采取整改措施，確保類似問題不再發生。將投訴處理結果及時反饋給投