德州市內(nèi)網(wǎng)安全管理制度一、總則（一）目的為加強德州市公司內(nèi)網(wǎng)安全管理，保障公司信息資產(chǎn)的保密性、完整性和可用性，維護公司正常運營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于德州市公司全體員工、合作伙伴及其他有權訪問公司內(nèi)網(wǎng)的人員。（三）基本原則1.預防為主原則：采取有效的安全防護措施，預防安全事件的發(fā)生。2.綜合治理原則：綜合運用技術、管理、教育等手段，全面提升內(nèi)網(wǎng)安全防護水平。3.誰使用誰負責原則：明確各用戶在內(nèi)網(wǎng)安全方面的責任，確保安全措施的有效執(zhí)行。4.依法合規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)及相關行業(yè)標準，規(guī)范內(nèi)網(wǎng)安全管理行為。二、內(nèi)網(wǎng)安全管理組織與職責（一）安全管理委員會成立公司內(nèi)網(wǎng)安全管理委員會，由公司高層領導擔任主任，各部門負責人為成員。主要職責如下：1.制定和修訂公司內(nèi)網(wǎng)安全管理策略、制度和標準。2.審議重大安全決策，協(xié)調(diào)解決安全工作中的重大問題。3.監(jiān)督檢查內(nèi)網(wǎng)安全管理工作的執(zhí)行情況。（二）信息安全管理部門設立信息安全管理部門，負責公司內(nèi)網(wǎng)安全的日常管理和技術支持工作。具體職責如下：1.貫徹執(zhí)行安全管理委員會制定的安全策略和制度。2.制定和實施內(nèi)網(wǎng)安全工作計劃，組織開展安全檢查和評估。3.負責安全技術措施的部署、維護和更新，保障內(nèi)網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。4.組織安全培訓和宣傳教育活動，提高員工安全意識。5.負責安全事件的應急處理和報告，配合相關部門進行調(diào)查和處理。（三）各部門負責人各部門負責人為本部門內(nèi)網(wǎng)安全管理的第一責任人，負責組織本部門員工遵守內(nèi)網(wǎng)安全制度，落實安全措施，確保本部門信息資產(chǎn)的安全。具體職責如下：1.組織本部門員工學習和掌握內(nèi)網(wǎng)安全知識和技能。2.監(jiān)督本部門員工的上網(wǎng)行為，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。3.配合信息安全管理部門開展安全工作，及時報告本部門的安全隱患和問題。（四）員工員工應嚴格遵守內(nèi)網(wǎng)安全制度，自覺維護內(nèi)網(wǎng)安全。具體職責如下：1.認真學習和遵守公司內(nèi)網(wǎng)安全管理規(guī)定。2.妥善保管個人賬號和密碼，不隨意轉借他人使用。3.不進行任何危害內(nèi)網(wǎng)安全的行為，如非法入侵、惡意攻擊、傳播病毒等。4.發(fā)現(xiàn)安全問題及時報告，配合公司進行處理。三、內(nèi)網(wǎng)訪問管理（一）賬號管理1.賬號申請與審批：員工因工作需要申請訪問內(nèi)網(wǎng)賬號，需填寫賬號申請表，經(jīng)所在部門負責人審批后，由信息安全管理部門統(tǒng)一分配。2.賬號權限設置：根據(jù)員工工作職責，信息安全管理部門為其設置相應的賬號權限，確保員工僅具有完成工作所需的最小訪問權限。3.賬號變更與注銷：員工崗位變動或離職時，所在部門應及時通知信息安全管理部門，辦理賬號權限變更或注銷手續(xù)。（二）訪問控制1.IP地址管理：信息安全管理部門負責公司內(nèi)網(wǎng)IP地址的分配和管理，定期對IP地址使用情況進行檢查和清理。2.訪問策略制定：根據(jù)公司業(yè)務需求和安全要求，制定詳細的內(nèi)網(wǎng)訪問策略，明確允許訪問的網(wǎng)絡資源、訪問方式和訪問時間等。3.身份認證與授權：采用用戶名/密碼、數(shù)字證書等多種身份認證方式，確保訪問者身份的真實性和合法性。同時，根據(jù)用戶權限進行授權訪問，防止越權操作。（三）遠程訪問管理1.遠程訪問申請：員工因工作需要進行遠程訪問，需填寫遠程訪問申請表，經(jīng)所在部門負責人和信息安全管理部門審批后，方可開通遠程訪問權限。2.遠程訪問方式：優(yōu)先采用公司指定的遠程訪問工具，并確保遠程訪問過程中的數(shù)據(jù)傳輸安全。3.遠程訪問安全措施：對遠程訪問用戶進行身份認證和加密傳輸，定期更換遠程訪問密碼，加強對遠程訪問設備的安全管理。四、內(nèi)網(wǎng)安全防護（一）防火墻管理1.防火墻策略制定：根據(jù)公司網(wǎng)絡安全需求，制定合理的防火墻訪問控制策略，限制外部非法網(wǎng)絡訪問。2.防火墻規(guī)則更新：定期對防火墻規(guī)則進行審查和更新，確保其有效性和適應性。3.防火墻日志審計：開啟防火墻日志功能，定期進行審計分析，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常流量。（二）入侵檢測與防范1.入侵檢測系統(tǒng)部署：在內(nèi)網(wǎng)關鍵節(jié)點部署入侵檢測系統(tǒng)（IDS）或入侵防范系統(tǒng)（IPS），實時監(jiān)測網(wǎng)絡中的異常流量和攻擊行為。2.檢測規(guī)則更新：及時更新入侵檢測系統(tǒng)的檢測規(guī)則，提高對新型攻擊的檢測能力。3.應急響應處理：發(fā)現(xiàn)入侵行為后，及時采取阻斷、隔離等措施，并進行應急響應處理，同時報告相關部門。（三）防病毒管理1.防病毒軟件安裝：為公司所有內(nèi)網(wǎng)計算機安裝正版防病毒軟件，并確保軟件實時更新病毒庫。2.病毒檢測與清除：定期對計算機進行病毒掃描和檢測，及時清除發(fā)現(xiàn)的病毒。3.移動存儲設備管理：嚴格限制移動存儲設備的使用，如需使用，需先進行病毒檢測，確保無病毒后方可接入內(nèi)網(wǎng)。（四）數(shù)據(jù)加密1.重要數(shù)據(jù)加密：對公司重要數(shù)據(jù)進行加密存儲和傳輸，確保數(shù)據(jù)在傳輸和存儲過程中的保密性。2.加密技術選擇：根據(jù)數(shù)據(jù)的敏感程度和應用場景，選擇合適的加密算法和技術。3.密鑰管理：建立嚴格的密鑰管理制度，確保密鑰的安全存儲、分發(fā)和更新。五、內(nèi)網(wǎng)安全審計（一）審計系統(tǒng)建設建立完善的內(nèi)網(wǎng)安全審計系統(tǒng)，對網(wǎng)絡訪問、系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)傳輸?shù)刃袨檫M行全面審計。（二）審計內(nèi)容1.用戶行為審計：記錄用戶登錄、注銷、權限變更等操作行為。2.網(wǎng)絡流量審計：監(jiān)測網(wǎng)絡流量的來源、目的、流量大小等信息。3.系統(tǒng)操作審計：審計系統(tǒng)配置變更、文件訪問等操作。4.數(shù)據(jù)訪問審計：記錄數(shù)據(jù)的讀取、寫入、修改等操作。（三）審計頻率與分析1.審計頻率：定期對審計數(shù)據(jù)進行收集和分析，審計周期可根據(jù)實際情況設定為每周、每月或每季度。2.審計分析：通過對審計數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)潛在的安全風險和違規(guī)行為，并及時進行處理。（四）審計報告定期生成審計報告，向上級領導和相關部門匯報內(nèi)網(wǎng)安全審計情況，提出改進建議和措施。六、內(nèi)網(wǎng)安全培訓與教育（一）培訓計劃制定信息安全管理部門每年制定內(nèi)網(wǎng)安全培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。（二）培訓內(nèi)容1.安全意識教育：普及網(wǎng)絡安全法律法規(guī)、公司內(nèi)網(wǎng)安全制度等知識，提高員工安全意識。2.安全技能培訓：開展網(wǎng)絡安全技術、操作技能等方面的培訓，提升員工安全防護能力。3.應急處理培訓：進行安全事件應急處理流程和方法的培訓，確保員工在遇到安全問題時能夠及時、有效地進行處理。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織全體員工參加集中培訓，邀請專家進行授課。2.在線培訓：提供在線學習平臺，員工可自主學習安全知識和技能。3.案例分析：通過實際安全案例分析，加深員工對安全問題的認識和理解。（四）培訓考核對參加培訓的員工進行考核，考核結果與員工績效掛鉤，確保培訓效果。七、內(nèi)網(wǎng)安全應急管理（一）應急預案制定制定完善的內(nèi)網(wǎng)安全應急預案，明確應急組織機構、應急響應流程、應急處置措施等內(nèi)容。（二）應急演練定期組織內(nèi)網(wǎng)安全應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工應急處理能力。（三）應急響應流程1.事件報告：員工發(fā)現(xiàn)安全事件后，應立即報告所在部門負責人，部門負責人及時報告信息安全管理部門。2.事件評估：信息安全管理部門對事件進行評估，確定事件的嚴重程度和影響范圍。3.應急處置：根據(jù)事件評估結果，啟動相應的應急處置措施，如阻斷網(wǎng)絡連接、隔離受感染設備、恢復數(shù)據(jù)等。4.事件調(diào)查與恢復：對安全事件進行調(diào)查，分析事件原因，總結經(jīng)驗教訓，并及時進行系統(tǒng)恢復和數(shù)據(jù)重建。（四）后期處置1.總結報告：應急事件處理結束后，編寫總結報告，向上級領導匯報事件處理情況。2.改進措施：針對事件暴露的問題，制定改進措施，完善安全管理制度和技術措施，防止類似事件再次發(fā)生。八、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定明確以下在內(nèi)網(wǎng)安全方面的違規(guī)行為：1.未經(jīng)授權訪問公司內(nèi)網(wǎng)資源。2.擅自更改網(wǎng)絡配置或安全設置。3.傳播病毒、惡意軟件等危害內(nèi)網(wǎng)安全的程序。4.利用公司內(nèi)網(wǎng)從事違法違規(guī)活動。5.泄露公司內(nèi)網(wǎng)敏感信息。6.違反賬號管理規(guī)定，轉借或盜用他人賬號。7.其他違反內(nèi)網(wǎng)安全管理制度的行為。（二）違規(guī)處理措施1.警告：對于首次違規(guī)且情節(jié)較輕的員工，給予警告處分，并責令其立即改正。2.罰款：對違規(guī)行為造成一定損失或影響的員工，視情節(jié)輕重處以一定金額的罰款。3.解除勞動合同：對于嚴重違規(guī)或多次違規(guī)的員工，公司將與其解除勞動合同，并依法追究其法律責任。