茶餐廳考勤管理制度一、總則1.目的為加強茶餐廳的勞動紀律管理，規范員工考勤行為，確保茶餐廳各項工作的正常有序開展，特制定本考勤管理制度。2.適用范圍本制度適用于茶餐廳全體員工，包括全職員工、兼職員工及臨時工作人員。3.基本原則考勤管理遵循公正、公平、公開的原則，以客觀記錄員工出勤情況為基礎，激勵員工按時出勤，提高工作效率，保障茶餐廳運營秩序。二、考勤規定1.工作時間茶餐廳正常營業時間為[具體時間段]，員工應根據排班表按時到崗。員工每日工作時間為[X]小時，具體工作班次分為早班、中班、晚班等，各班次時間安排如下：早班：[開始時間][結束時間]中班：[開始時間][結束時間]晚班：[開始時間][結束時間]因季節或業務需求調整工作時間的，茶餐廳將提前通知員工。2.考勤方式采用打卡制度進行考勤管理。茶餐廳安裝打卡設備，員工需在上下班規定時間內進行打卡。打卡地點為茶餐廳指定的打卡區域。如有特殊情況無法在規定地點打卡，需提前向店長說明原因，并填寫《未打卡情況說明表》。對于因工作需要外出的員工，需填寫《外出登記表》，注明外出時間、事由、預計返回時間等信息，并經店長批準。返回后需及時打卡。3.遲到、早退及曠工遲到：員工未在規定上班時間打卡到崗視為遲到。遲到15分鐘以內的，每次扣除當月績效獎金[X]元；遲到15分鐘以上30分鐘以內的，每次扣除當月績效獎金[X]元；遲到30分鐘以上的，按曠工半天處理。早退：員工未在規定下班時間打卡離崗視為早退。早退15分鐘以內的，每次扣除當月績效獎金[X]元；早退15分鐘以上30分鐘以內的，每次扣除當月績效獎金[X]元；早退30分鐘以上的，按曠工半天處理。曠工：未經請假或請假未獲批準而擅自缺勤的視為曠工。曠工半天的，扣除當日工資的2倍，并扣除當月績效獎金[X]元；曠工一天的，扣除當日工資的3倍，并扣除當月績效獎金[X]元；連續曠工超過三天或累計曠工超過五天的，茶餐廳將予以辭退。三、請假制度1.請假類別病假：員工因病無法正常工作，需提供醫院出具的病假證明。病假期間工資按照當地最低工資標準的[X]%發放。事假：員工因個人事務需要請假，需提前填寫《請假申請表》，經店長批準。事假期間無工資。年假：員工在茶餐廳工作滿一年后，可享受帶薪年假。年假天數根據員工在本單位工作年限確定，具體標準如下：已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假需提前申請，經店長批準后安排休假。年假期間工資正常發放。婚假：員工符合國家法定結婚年齡結婚的，可享受婚假[X]天。婚假需提前申請，經店長批準，工資正常發放。產假：女員工符合國家計劃生育政策生育的，可享受產假[X]天。產假期間工資按照國家相關規定發放。陪產假：男員工在其配偶生育時，可享受陪產假[X]天。陪產假需提前申請，經店長批準，工資正常發放。喪假：員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假[X]天。喪假需提前申請，經店長批準，工資正常發放。2.請假流程員工請假需提前填寫《請假申請表》，注明請假類別、請假起止時間、請假事由等信息。將《請假申請表》依次提交給所在部門主管、店長審批。店長批準后，將申請表交至人事部備案。員工請假獲批后，應做好工作交接，確保工作的正常進行。如因特殊情況無法提前請假，應在請假當天上班后第一時間向店長說明情況，并在事后及時補辦請假手續。四、加班管理1.加班定義因茶餐廳工作需要，員工在正常工作時間以外延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，視為加班。2.加班申請員工如需加班，需提前填寫《加班申請表》，注明加班日期、加班時間段、加班事由等信息，經部門主管審核后報店長批準。未經批準的加班視為無效加班。3.加班補償安排員工在工作日延長工作時間的，按照不低于員工本人小時工資標準的150%支付加班工資。安排員工在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于員工本人日或小時工資標準的200%支付加班工資。安排員工在法定節假日工作的，按照不低于員工本人日或小時工資標準的300%支付加班工資。茶餐廳可根據實際情況，安排員工調休代替加班工資。調休應在加班后的一個月內安排完畢。五、考勤統計與公示1.考勤統計人事部負責每月對員工的考勤情況進行統計，統計周期為自然月。考勤統計依據打卡記錄、請假申請表、外出登記表等相關資料進行。2.考勤公示每月初，人事部將上月員工的考勤情況進行公示，公示期為[X]個工作日。員工如有異議，可在公示期內向人事部提出申訴，人事部將進行調查核實，并給予答復。六、紀律與處罰1.員工應嚴格遵守考勤制度，如實記錄出勤情況。如有違反考勤制度的行為，將視情節輕重給予相應的紀律處分。初次違反考勤制度的，給予警告處分，并進行批評教育。多次違反考勤制度的，除扣除相應績效獎金外，給予記過處分。嚴重違反考勤制度，如偽造打卡記錄、惡意曠工等，給予辭退處理，并依法追究相關責任。2.對于在考勤管理工作中弄虛作假、徇私舞弊的行為，一經發現，將嚴肅處理，涉及違法違紀的，將移交司法機關依法