法院大門安檢管理制度一、總則（一）目的為維護法院審判秩序，保障訴訟參與人、法院工作人員及其他相關人員的人身安全和法院設施、設備的安全，特制定本法院大門安檢管理制度。（二）適用范圍本制度適用于所有進入法院大門的人員及物品，包括當事人、代理人、辯護人、證人、旁聽人員、法院工作人員以及各類來訪人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：安檢工作以保障人員和財產安全為首要目標，嚴格執行各項安檢措施。2.依法依規原則：安檢工作依據相關法律法規及法院的規定進行，做到有法可依、有章可循。3.文明高效原則：安檢人員應文明執勤，以高效的工作態度完成安檢任務，盡量減少對當事人及其他人員的不便。二、安檢人員職責（一）安檢人員配置法院應根據安檢工作的實際需要，配備足夠數量的安檢人員，安檢人員應經過專門的培訓，具備良好的職業道德和業務素質。（二）安檢人員主要職責1.引導與秩序維護在法院大門入口處引導人員有序排隊接受安檢，維護安檢現場秩序。對進入法院的人員進行身份核實和登記，要求出示有效身份證件或相關證明文件。2.安檢操作使用安檢設備，如金屬探測器、X光機等，對人員隨身攜帶的物品進行檢查，防止違禁物品進入法院。對可疑物品進行開箱（包）檢查，必要時可要求當事人自行打開檢查。3.應急處置如發現安檢過程中出現異常情況，如人員沖突、攜帶危險物品等，應立即采取相應的應急措施，并及時報告上級領導。配合相關部門處理各類突發事件，確保法院安全。4.信息記錄認真記錄安檢過程中的相關信息，包括人員身份、攜帶物品情況、可疑情況及處理結果等，以便后續查詢和統計分析。三、安檢流程（一）人員安檢流程1.排隊等候：進入法院大門的人員應在指定區域排隊，依次接受安檢。2.身份查驗安檢人員首先要求當事人出示有效身份證件，如身份證、工作證、律師證等，并核對身份信息與證件是否相符。對于當事人委托他人代理訴訟的，還應查驗授權委托書及代理人的相關證件。3.物品檢查當事人及其隨身攜帶的物品通過安檢通道，接受金屬探測器檢查。安檢人員應提醒當事人將身上的金屬物品，如鑰匙、手機、手表等取出，放入指定的籃子中進行檢查。如遇特殊情況或安檢設備無法正常使用時，安檢人員可采用人工檢查的方式，對當事人的身體及衣物進行細致檢查。對于體積較大或形狀特殊的物品，安檢人員可要求當事人打開包、箱等容器進行檢查；對于液體物品，一般要求當事人自行試喝少量，以確保無危險性。4.違禁物品處理如發現當事人攜帶違禁物品，安檢人員應立即收繳，并告知當事人相關規定。違禁物品包括但不限于槍支、彈藥、管制刀具、易燃易爆物品、毒品、腐蝕性物品等。對于收繳的違禁物品，安檢人員應進行詳細登記，并按照規定妥善保管或移交相關部門處理。5.通過安檢經檢查無違禁物品的人員，在安檢人員確認后，可通過安檢通道進入法院。（二）車輛安檢流程1.引導停車：進入法院的車輛應在安檢人員的引導下，有序停放至指定的停車區域。2.證件查驗：司機應出示駕駛證、行駛證等有效證件，安檢人員核對證件信息與車輛情況是否相符。3.車輛檢查安檢人員使用X光機等設備對車輛后備箱及車內進行檢查，重點檢查是否有違禁物品、易燃易爆物品等。對于可疑車輛，安檢人員可要求司機打開后備箱、車門及車內儲物箱等進行人工檢查。4.特殊情況處理如發現車輛存在安全隱患或攜帶違禁物品，安檢人員應禁止車輛進入法院，并及時通知相關部門進行處理。對于重要車輛或人員乘坐的車輛，經法院相關領導批準，可采取簡化安檢程序或免檢措施，但仍需進行必要的安全檢查。四、安檢設備管理（一）設備配備法院應根據安檢工作的實際需求，配備完善的安檢設備，包括金屬探測器、X光機、安檢門、防爆毯、對講機等。（二）設備維護1.定期檢查安檢設備應由專人負責定期檢查和維護，確保設備正常運行。每周至少進行一次全面檢查，包括設備的外觀、性能、連接線路等。檢查設備的探測靈敏度、圖像清晰度等指標，發現問題及時記錄并報告維修人員。2.故障維修對于安檢設備出現的故障，維修人員應及時進行維修。一般故障應在當天修復，對于較為復雜的故障，應在最短時間內安排維修，并采取臨時替代措施，確保安檢工作不受影響。維修人員應詳細記錄設備故障情況、維修過程及更換的零部件等信息，建立設備維修檔案。3.設備更新隨著安檢技術的不斷發展和實際工作的需要，法院應適時對安檢設備進行更新換代，以提高安檢效率和準確性。在更新設備前，應進行充分的調研和論證，選擇性能可靠、符合實際需求的設備，并確保新設備能夠與現有安檢系統相兼容。五、安檢工作紀律與要求（一）工作紀律1.遵守法律法規：安檢人員應嚴格遵守國家法律法規，依法履行安檢職責，不得濫用職權、徇私舞弊。2.堅守工作崗位：安檢人員應按時到崗，不得擅自離崗、脫崗，確保安檢工作的連續性。3.保守工作秘密：安檢人員應對安檢過程中涉及的人員信息、案件情況等嚴格保密，不得泄露給無關人員。4.廉潔自律：安檢人員不得接受當事人或其他相關人員的賄賂、禮品或宴請，保持清正廉潔的工作作風。（二）工作要求1.文明執勤：安檢人員應使用文明用語，禮貌待人，耐心解答當事人的疑問，不得與當事人發生爭吵或沖突。2.規范操作：安檢人員應嚴格按照安檢流程和操作規程進行工作，確保安檢工作的準確性和高效性。3.注意形象：安檢人員應著裝整齊、儀表端莊，展示法院安檢人員的良好形象。4.團隊協作：安檢人員之間應相互配合、相互協作，共同完成安檢任務。遇有重大安保任務或突發事件時，應服從統一指揮，積極履行職責。六、特殊情況處理（一）群體性事件1.當出現群體性事件時，安檢人員應立即報告上級領導，并迅速采取措施維護現場秩序。2.加強對相關區域的警戒，防止無關人員進入，確保法院審判工作的正常進行。3.配合相關部門做好人員疏導和矛盾化解工作，避免沖突進一步升級。（二）突發事件1.如發生火災、爆炸等突發事件，安檢人員應按照應急預案迅速組織人員疏散，并及時通知相關部門進行救援。2.在確保自身安全的前提下，積極協助救援人員開展工作，提供必要的信息和幫助。3.事件處理完畢后，及時對安檢區域及相關設施進行檢查和清理，盡快恢復正常安檢工作。（三）重要人員來訪1.對于重要領導、人大代表、政協委員等重要人員來訪，安檢人員應按照規定的程序進行安檢，并及時向上級領導報告。2.在安檢過程中，應注意方式方法，既要確保安全，又要體現對重要人員的尊重。3.根據上級領導的指示，可采取適當的安檢措施和服務方式，確保重要人員順利進入法院。七、監督與考核（一）監督機制1.法院應建立健全安檢工作監督機制，定期對安檢工作進行檢查和監督。2.紀檢監察部門應加強對安檢人員工作紀律和廉潔自律情況的監督，發現問題及時進行調查處理。3.接受當事人及社會各界對安檢工作的監督，設立舉報信箱和舉報電話，對舉報的問題及時進行核實和處理。（二）考核辦法1.制定安檢人員考核辦法，從工作態度、業務能力、安檢質量、服務水平等方面對安檢人員進行全面考核。2.考核采用定期考核與不定期考核相結合的方式，定期考核每季度進行一次，不定期考核根據實際情況隨時進行。3.根據考核結果，對表現優秀的安檢人員給予表彰和獎勵，對存在問題的安檢