班組作業安全管理制度一、總則（一）目的為加強班組作業安全管理，保障員工在生產作業過程中的人身安全與健康，防止各類安全事故的發生，確保公司生產經營活動的順利進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有從事班組作業的部門和人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，在生產與安全發生矛盾時，優先保障安全。2.預防為主原則：強化安全意識，注重事前預防，通過完善安全管理制度、加強安全教育培訓、排查安全隱患等措施，防止事故的發生。3.綜合治理原則：運用行政、經濟、法律等手段，充分發揮各部門、各崗位的作用，形成全員參與、全方位管理、全過程控制的安全管理格局。二、安全職責（一）班組長安全職責1.班組長是班組安全管理的第一責任人，對本班組的安全生產工作全面負責。2.組織員工學習并貫徹執行公司的安全規章制度和操作規程，確保班組作業符合安全要求。3.定期組織班組安全活動，對員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。4.每天班前、班中、班后對作業現場進行安全檢查，及時發現并消除安全隱患，對不能立即整改的隱患，要采取有效的防范措施，并及時上報。5.督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，確保員工的人身安全。6.發生安全事故時，立即組織現場救援，并及時向上級報告，配合事故調查處理工作。（二）員工安全職責1.遵守公司的安全規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的安全教育培訓，提高自身安全意識和操作技能。3.發現安全隱患及時報告班組長或上級領導，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。4.積極參與班組安全管理工作，提出合理化建議，共同維護作業現場的安全。三、安全教育培訓（一）培訓計劃1.各班組應根據實際情況制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式和培訓人員等。2.培訓計劃應涵蓋安全生產法律法規、公司安全規章制度、操作規程、事故案例分析、應急救援知識等方面。（二）培訓內容1.安全生產法律法規：學習國家和地方有關安全生產的法律法規，了解企業在安全生產方面的責任和義務。2.公司安全規章制度：詳細學習公司制定的各項安全規章制度，明確安全操作規程和行為準則。3.操作規程：熟悉本崗位的操作規程，掌握正確的操作方法和步驟，確保操作安全。4.事故案例分析：分析典型安全事故案例，吸取教訓，提高員工的安全防范意識。5.應急救援知識：學習火災、地震、泄漏等事故的應急處置方法，掌握常用應急救援器材的使用。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織員工進行集中培訓，邀請安全專家或公司內部安全管理人員進行授課。2.現場培訓：在作業現場由班組長或經驗豐富的員工進行現場示范和講解，使員工直觀地了解操作要點。3.視頻培訓：利用安全事故視頻、安全知識講座視頻等資料，對員工進行培訓。4.網絡培訓：通過公司內部網絡平臺，發布安全培訓資料，供員工自主學習。（四）培訓記錄1.每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓人員簽到等。2.培訓記錄應妥善保存，以備查閱。四、安全檢查（一）檢查頻次1.班組長應每天進行班前、班中、班后安全檢查。2.部門負責人應每周組織一次全面的安全檢查。3.公司應每月進行一次綜合性安全檢查。（二）檢查內容1.設備設施：檢查設備設施是否正常運行，安全防護裝置是否齊全有效。2.作業環境：檢查作業現場是否整潔，通道是否暢通，物料堆放是否整齊。3.勞動防護用品：檢查員工是否正確佩戴和使用勞動防護用品。4.安全操作規程執行情況：檢查員工是否遵守安全操作規程，有無違章作業現象。5.安全警示標識：檢查作業現場的安全警示標識是否清晰、完好。（三）隱患排查與整改1.檢查人員應認真填寫安全檢查記錄，對發現的安全隱患進行詳細記錄。2.對于一般安全隱患，班組長應立即組織整改；對于重大安全隱患，應立即停止作業，采取臨時防范措施，并及時上報公司領導。3.安全隱患整改應明確整改責任人、整改措施和整改期限，確保隱患得到及時有效的整改。4.整改完成后，應進行復查，確保隱患已徹底消除。五、危險作業管理（一）危險作業范圍危險作業包括動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業、破土作業等。（二）審批程序1.進行危險作業前，作業部門應填寫《危險作業審批表》，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全防范措施等。2.《危險作業審批表》經班組長、部門負責人、安全管理部門審核，公司分管領導批準后方可實施。3.對于特級危險作業，還需經公司主要領導批準。（三）安全措施1.作業前，作業部門應制定詳細的安全作業方案，明確安全防范措施和應急處置預案。2.作業人員應接受專門的安全教育培訓，熟悉作業流程和安全要求。3.作業現場應設置明顯的安全警示標識，配備必要的安全防護用品和應急救援器材。4.作業過程中，應有專人進行現場監護，確保作業安全。（四）作業結束后的清理危險作業結束后，作業人員應清理作業現場，拆除臨時設施，恢復作業現場的原狀。六、事故管理（一）事故報告1.發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本班組班組長或部門負責人。2.班組長或部門負責人接到報告后，應在1小時內報告公司安全管理部門和分管領導。3.公司安全管理部門接到報告后，應立即報告公司主要領導，并按照規定向政府有關部門報告。（二）事故調查1.公司成立事故調查組，負責對事故進行調查。2.事故調查組應查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等。3.事故調查組應分析事故的性質和責任，提出處理建議和防范措施。（三）事故處理1.根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理。2.對事故造成的損失，應按照“四不放過”原則進行處理，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。3.對事故處理結果應進行公示，接受員工監督。七、應急管理（一）應急預案制定1.公司應根據實際情況制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.應急預案應包括應急組織機構及職責、應急響應程序、應急救援措施、應急物資保障等內容。（二）應急演練1.公司應定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。2.應急演練應包括桌面演練、實戰演練等多種形式。3.演練結束后，應對應急演練進行總結評估，針對演練中存在的問題及時對應急預案進行修訂完善。（三）應急物資管理1.公司應配備必要的應急物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。2.應急物資應指定專人負責管理，定期進行檢查、維護和保養，確保應急物資完好有效。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全管理工作中表現突出的班組和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎