生產制造安全管理制度一、總則1.目的為加強公司生產制造過程中的安全管理，保障員工的生命安全與身體健康，防止和減少各類安全事故的發生，確保生產經營活動的順利進行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有生產制造部門、車間、班組以及參與生產作業的員工、外來施工人員等。3.基本原則安全第一原則：始終將安全放在首位，優先保障員工的生命安全和身體健康。預防為主原則：強化安全預防措施，通過風險識別、評估和控制，提前消除安全隱患。綜合治理原則：運用多種手段，包括管理、技術、教育等，綜合解決安全問題。全員參與原則：全體員工共同參與安全管理，形成人人關心安全、人人重視安全的良好氛圍。二、安全管理職責1.公司管理層職責公司總經理是公司安全生產的第一責任人，全面負責公司的安全管理工作，制定安全管理目標和方針，提供必要的安全資源支持。副總經理協助總經理抓好安全生產工作，負責分管領域內的安全管理，定期組織安全檢查，督促整改安全隱患。各部門負責人是本部門安全管理的第一責任人，負責組織實施本部門的安全管理制度，落實安全措施，確保本部門的生產安全。2.安全管理部門職責負責制定和完善公司安全管理制度、操作規程等文件，并監督執行。組織開展安全檢查、隱患排查治理工作，對發現的安全問題及時督促整改。負責員工的安全培訓教育工作，提高員工的安全意識和技能。參與安全事故的調查處理，分析事故原因，提出防范措施。負責安全設施設備的管理，確保其正常運行。3.車間、班組職責車間主任是車間安全管理的第一責任人，負責組織車間的日常安全管理工作，落實安全規章制度。班組長負責本班組的安全管理，帶領組員遵守安全操作規程，及時發現和報告安全問題。員工必須嚴格遵守安全規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極參與安全活動，發現安全隱患及時報告。三、安全培訓教育1.新員工入職培訓新員工入職后，必須參加公司組織的三級安全培訓教育，即公司級、部門級和班組級培訓。公司級培訓主要內容包括公司安全管理制度、安全方針目標、安全法律法規等。部門級培訓由各部門負責人組織，結合本部門實際情況，講解部門安全操作規程、危險有害因素等。班組級培訓由班組長負責，介紹本班組的工作環境、設備設施、安全注意事項等，并進行現場操作示范。新員工經三級安全培訓教育考核合格后方可上崗作業。2.定期安全培訓公司每月組織一次全體員工的安全培訓，培訓內容包括安全法規、安全技術、事故案例分析等。各部門每周組織一次部門內部的安全培訓，針對本部門的安全重點和員工的實際需求進行培訓。班組每天班前會進行安全交底，總結前一天的安全工作，布置當天的安全任務。3.專項安全培訓對于從事特種作業的人員，如電工、焊工、叉車工等，必須參加專門的特種作業培訓，取得相應的資格證書后，方可上崗作業。當公司引進新設備、新工藝、新材料時，由安全管理部門組織相關人員進行專項安全培訓，使員工熟悉新的安全要求和操作方法。在發生安全事故或安全隱患整改后，及時組織相關人員進行針對性的安全培訓，吸取教訓，防止類似事故再次發生。四、安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查類型日常檢查：員工在作業過程中隨時進行自我檢查，班組長每天對本班組的作業現場進行檢查。定期檢查：公司每月組織一次全面的安全檢查，各部門每周進行一次部門內部檢查。專項檢查：針對特定的設備設施、作業場所、施工項目等進行專項安全檢查，如電氣安全檢查、消防安全檢查、高處作業安全檢查等。季節性檢查：根據不同季節的特點，開展季節性安全檢查，如夏季的防暑降溫檢查、冬季的防寒保暖檢查等。2.安全檢查內容安全管理制度的執行情況，包括操作規程、安全責任制等的落實情況。設備設施的運行狀況，是否存在故障、損壞等安全隱患。作業環境的安全性，如通風、照明、噪聲、粉塵等是否符合要求。員工的安全行為，是否正確佩戴和使用勞動防護用品，是否遵守安全操作規程。消防設施、應急救援器材等是否完好有效。3.隱患排查治理安全檢查中發現的安全隱患，應立即下達隱患整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人應按照要求及時進行整改，整改完成后提交整改報告，由安全管理部門進行復查。對于重大安全隱患，應制定專項整改方案，組織相關部門和人員進行整改，整改過程中要采取有效的防范措施，確保安全。建立隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、整改情況進行詳細記錄，實現隱患排查治理的閉環管理。五、安全設施設備管理1.安全設施設備的配備根據生產工藝和作業環境的要求，配備必要的安全設施設備，如通風設備、消防器材、防護裝置、警示標志等。安全設施設備的選型應符合國家標準和行業標準，確保其質量可靠、性能良好。2.安全設施設備的安裝與調試新購置的安全設施設備到貨后，由專業人員按照說明書的要求進行安裝和調試，確保其正常運行。安全設施設備安裝調試完成后，應進行驗收，驗收合格后方可投入使用。驗收內容包括設備的性能、安全防護裝置的有效性等。3.安全設施設備的維護保養制定安全設施設備的維護保養計劃，明確維護保養的周期、內容和責任人。維護保養人員應按照計劃對安全設施設備進行定期檢查、維修、保養，確保其處于良好的運行狀態。對安全設施設備的維護保養情況進行記錄，建立維護保養檔案。4.安全設施設備的更新與報廢隨著生產工藝的改進和安全要求的提高，及時對安全設施設備進行更新，確保其滿足安全生產的需要。對于已損壞無法修復或超過使用年限的安全設施設備，應按照規定進行報廢處理，并做好記錄。六、危險作業管理1.危險作業范圍危險作業包括動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業、破土作業等。2.危險作業審批進行危險作業前，作業部門必須填寫危險作業審批表，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、安全措施等，經部門負責人審核后，報安全管理部門審批。安全管理部門在審批前，應對作業現場進行實地檢查，評估作業風險，提出安全要求和防范措施。對于危險性較大的作業，還應組織相關部門和人員進行會審。經審批同意后方可進行危險作業，未經審批擅自進行危險作業的，將嚴肅追究相關人員的責任。3.危險作業安全措施動火作業前，必須清除作業現場及周圍的易燃、易爆物品，配備滅火器材，設置專人監護。高處作業必須系好安全帶，搭建牢固的腳手架或采取其他可靠的防墜落措施。有限空間作業前，必須進行氣體檢測，確保作業環境安全，同時配備必要的通風設備和應急救援器材，設置專人監護。臨時用電作業必須符合相關電氣安全規定，安裝漏電保護器，確保用電安全。破土作業前，必須了解地下管線等情況，采取相應的保護措施，防止損壞地下設施。4.危險作業過程監控在危險作業過程中，作業負責人必須嚴格按照審批的安全措施組織作業，確保作業安全。安全管理部門和相關部門應加強對危險作業現場的巡查，及時發現和糾正作業過程中的不安全行為，消除安全隱患。七、職業健康管理1.職業危害因素識別與檢測定期對生產作業場所進行職業危害因素識別與檢測，確定存在的職業危害因素種類、濃度或強度。委托有資質的職業衛生技術服務機構進行檢測，檢測結果應向員工公布。2.職業健康防護措施根據職業危害因素的種類和程度，為員工配備合適的勞動防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套等，并督促員工正確佩戴和使用。改善作業環境，加強通風換氣、噪聲治理、粉塵控制等措施，降低職業危害因素的濃度或強度。為員工提供必要的職業健康培訓，使其了解職業危害的危害和防護知識，提高自我保護意識。3.職業健康檢查組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建立員工職業健康檔案。對職業健康檢查中發現的職業禁忌證和疑似職業病患者，及時安排復查和診斷，并按照國家有關規定進行妥善處理。八、應急管理1.應急預案制定制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等。應急預案應根據公司的實際情況和可能發生的事故類型進行編制，并定期進行修訂和完善。2.應急救援隊伍建設建立應急救援隊伍，明確隊伍成員的職責和分工，定期組織培訓和演練，提高應急救援能力。配備必要的應急救援器材、設備和物資，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好的備用狀態。3.應急演練定期組織應急演練，演練內容包括火災事故應急演練、地震應急演練、泄漏事故應急演練等。通過演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，發現問題及時進行整改，提高員工的應急處置能力。4.應急響應與處置發生安全事故后，現場人員應立即報告本部門負責人和安全管理部門，并采取必要的應急措施，如搶救傷員、疏散人員、控制事故擴大等。安全管理部門接到報告后，應立即啟動應急預案，組織應急救援隊伍進行救援，并及時向上級主管部門報告事故情況。在應急救援過程中，應遵循“以人為本、科學施救”的原則，確保救援工作的安全、有效進行。九、事故管理1.事故報告發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。事故報告應包括事故發生的時間、地點、經過、傷亡人數、直接經濟損失等情況。2.事故調查事故發生后，由安全管理部門牽頭，組織相關部門和人員成立事故調查組，對事故進行調查。事故調查組應查明事故發生的原因、經過、性質、責任，提出處理建議和防范措施。事故調查應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。