生產加工防疫管理制度一、總則（一）目的為有效預防、控制和應對生產加工過程中的疫情，保障員工身體健康和生命安全，確保生產經營活動的正常進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有參與生產加工活動的部門、車間、員工及相關合作單位人員。（三）基本原則1.預防為主原則。強化疫情防控意識，采取有效的預防措施，降低疫情傳播風險。2.科學防控原則。依據國家相關法律法規和疫情防控政策，結合公司實際情況，科學制定防控方案和措施。3.全員參與原則。全體員工應積極配合公司的防疫工作，履行防疫責任和義務。4.動態管理原則。根據疫情形勢變化，及時調整和完善防疫措施，確保防疫工作的有效性。二、組織管理（一）防疫工作領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的防疫工作領導小組。負責全面領導和統籌協調公司的防疫工作，制定防疫工作方針和策略，決策重大防疫事項。（二）職責分工1.總經理：全面負責公司防疫工作的領導和決策，協調內外部資源，確保防疫工作順利開展。2.各部門負責人：負責本部門的防疫工作組織實施，落實各項防疫措施，及時報告本部門的防疫情況。3.人事部門：負責制定和完善防疫期間的人事政策，組織員工防疫培訓，統計員工健康信息，協助做好疫情防控相關工作。4.行政部門：負責采購和發放防疫物資，做好辦公區域、生產車間等場所的清潔消毒工作，安排專人負責體溫檢測等防控措施的執行。5.生產部門：負責制定和執行生產環節的防疫措施，合理安排生產計劃，確保生產活動在防疫前提下有序進行。6.質量部門：負責對生產過程中的防疫措施執行情況進行監督檢查，確保產品質量不受疫情影響。7.采購部門：負責防疫物資的采購和供應，確保物資的質量和數量滿足公司防疫需求。8.安全部門：負責監督檢查公司各部門防疫措施的落實情況，及時發現和消除安全隱患，保障公司生產經營活動的安全。三、人員管理（一）員工健康管理1.建立員工健康檔案，記錄員工每日體溫、健康狀況等信息。員工每日上班前需進行體溫檢測，體溫正常方可進入公司。2.要求員工如實報告個人健康狀況及近期出行情況，如有發熱、咳嗽、乏力等癥狀或與確診病例、疑似病例有接觸史的，應立即報告公司，并按照規定就醫。3.對于來自疫情中高風險地區的員工，需按照當地政府要求進行隔離觀察，并提供核酸檢測陰性證明后方可返崗。（二）員工培訓1.組織開展防疫知識培訓，提高員工的防疫意識和自我防護能力。培訓內容包括疫情防控政策、個人防護知識、消毒知識等。2.定期對員工進行防疫知識考核，確保員工掌握必要的防疫知識和技能。（三）員工行為規范1.要求員工在公司內全程佩戴口罩，保持社交距離，避免人員聚集。2.員工應勤洗手，使用肥皂或洗手液并用流動水洗手，或使用含酒精成分的免洗洗手液。3.咳嗽或打噴嚏時，應使用紙巾或肘部遮掩口鼻，用過的紙巾、口罩等放置到有蓋垃圾桶內。4.員工在工作期間盡量減少不必要的外出，如需外出，應提前向部門負責人報備，并做好個人防護措施。四、生產場所管理（一）清潔消毒1.制定生產場所清潔消毒制度，明確消毒區域、消毒頻次和消毒方法。2.每日對生產車間、倉庫、辦公區域等進行清潔消毒，重點對門把手、電梯按鈕、生產設備等高頻接觸部位進行消毒。3.定期對空調系統進行清洗消毒，確保空氣流通和空氣質量。（二）通風換氣1.保證生產場所通風良好，自然通風不足時應開啟機械通風設備。2.合理安排生產班次，避免人員過度密集，減少空氣傳播風險。（三）人員出入管理1.在公司入口處設置體溫檢測點，對進入公司的人員進行體溫檢測和身份核實。2.外來人員進入公司需提前預約，并提供健康碼、行程碼等相關信息，經體溫檢測正常、登記后方可進入。五、生產過程管理（一）物料管理1.對生產所需的原材料、零部件等物料進行嚴格管理，確保物料來源安全可靠。2.加強對物料運輸過程的管控，要求運輸車輛和人員做好防護措施，避免物料受到污染。3.對到廠物料進行消毒處理后，方可進入生產車間。（二）生產操作規范1.制定生產操作防疫規范，要求員工在操作過程中佩戴口罩、手套等防護用品。2.合理安排生產流程，避免人員交叉作業，減少疫情傳播風險。3.加強對生產設備的維護和清潔消毒，確保設備正常運行，防止因設備故障導致疫情傳播。（三）產品質量控制1.在生產過程中加強對產品質量的檢測，確保產品質量不受疫情影響。2.對可能受到疫情污染的產品，應采取相應的消毒或隔離措施，防止不合格產品流入市場。六、防疫物資管理（一）物資儲備1.建立防疫物資儲備制度，根據公司實際情況，儲備適量的口罩、手套、洗手液、消毒劑、體溫檢測設備等防疫物資。2.定期對防疫物資進行盤點和檢查，確保物資數量充足、質量合格，及時補充短缺物資。（二）物資發放與使用1.制定防疫物資發放標準和流程，根據員工實際需求，合理發放防疫物資。2.要求員工正確使用防疫物資，避免浪費和不當使用。（三）物資管理臺賬建立防疫物資管理臺賬，詳細記錄物資的采購、發放、使用、庫存等情況，做到賬目清晰、賬物相符。七、疫情應急處置（一）應急響應機制1.制定疫情應急處置預案，明確應急響應級別、響應程序和各部門職責。2.當公司內出現確診病例、疑似病例或密切接觸者時，立即啟動應急響應機制，按照預案要求采取相應措施。（二）病例報告與隔離1.一旦發現員工出現發熱、咳嗽等癥狀，應立即安排其到公司指定的隔離區域進行隔離，并及時報告當地疾病預防控制機構。2.配合相關部門做好病例的流行病學調查、核酸檢測、隔離治療等工作。（三）場所封閉與消毒1.對出現病例的場所進行封閉管理，禁止無關人員進入。2.對封閉場所進行全面消毒，消毒頻次應根據疫情情況適當增加。（四）員工安置與關懷1.對與確診病例、疑似病例有密切接觸的員工，按照要求進行集中隔離或居家隔離觀察，并提供必要的生活保障和心理關懷。2.做好其他員工的思想工作，穩定員工情緒，避免恐慌。（五）疫情解除后的恢復工作1.在疫情得到有效控制并解除后，對公司場所進行全面清潔消毒和評估，確保符合復工復產條件。2.組織員工進行健康檢查，合格后方可返崗工作。3.對疫情期間的生產經營活動進行總結和評估，分析存在的問題，完善防疫措施和應急預案。八、監督檢查（一）內部監督1.防疫工作領導小組定期對公司各部門的防疫工作進行監督檢查，及時發現問題并督促整改。2.設立防疫工