上班吸煙管理制度總則1.目的為了維護公司工作環境的健康與安全，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本上班吸煙管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工以及進入公司辦公區域的外來人員。3.基本原則公司倡導健康、文明的工作方式，全面禁煙，嚴格控制吸煙行為，確保公司工作環境符合國家相關法律法規及健康標準。吸煙區域規定1.公司內全面禁煙公司辦公區域、會議室、培訓室、食堂、電梯間、樓梯間、走廊等所有室內場所均禁止吸煙。2.室外吸煙區域設置公司在指定的室外區域設置吸煙點，吸煙點應遠離建筑物入口、通風口、空調室外機等位置。吸煙點應設置明顯的標識，注明“吸煙區”字樣。3.吸煙點管理吸煙點應配備煙灰缸、滅火器等必要的設施，確保吸煙安全。公司行政部門負責吸煙點的日常清潔和維護工作，定期清理煙灰缸，保持吸煙點環境整潔。吸煙點周圍應保持良好的通風，以減少煙霧對周邊環境的影響。吸煙行為規范1.員工吸煙規范員工應嚴格遵守公司全面禁煙規定，不得在公司內任何非吸煙區域吸煙。如需吸煙，應前往公司指定的室外吸煙區域，并在吸煙后將煙頭熄滅在煙灰缸內，不得隨意丟棄。吸煙時應注意自身形象，不得在吸煙過程中大聲喧嘩、影響他人工作或造成環境污染。2.外來人員吸煙規范外來人員進入公司前，應被告知公司全面禁煙規定。外來人員如需吸煙，應在公司保安人員的引導下前往指定吸煙區域，并遵守吸煙點的相關規定。外來人員在公司內吸煙的，公司將視情節輕重給予相應的警告或處罰，并要求其立即停止吸煙行為。監督與檢查1.監督部門公司行政部門負責對公司內吸煙情況進行監督檢查，各部門負責人負責本部門員工的禁煙監督工作。2.檢查方式行政部門定期或不定期對公司各區域進行巡查，發現吸煙行為及時制止并記錄。各部門負責人應加強對本部門員工的日常管理，發現員工在非吸煙區域吸煙的，應及時提醒并糾正。公司鼓勵員工相互監督，對發現他人在公司內吸煙的員工，給予適當的獎勵。3.檢查記錄行政部門對每次吸煙檢查情況進行詳細記錄，包括檢查時間、地點、吸煙人員姓名、部門、吸煙行為描述等信息。檢查記錄作為對吸煙人員進行處罰的依據。處罰措施1.首次違規對首次在公司內非吸煙區域吸煙的員工，給予口頭警告，并在公司內部進行通報批評。2.再次違規對再次在公司內非吸煙區域吸煙的員工，給予書面警告，并扣除當月績效獎金的[X]%。3.多次違規對多次在公司內非吸煙區域吸煙（累計超過[X]次）的員工，給予記過處分，并處以[X]元罰款，同時取消當年評優評先資格。4.嚴重違規對在公司內引發火災或造成其他嚴重后果的吸煙行為，公司將視情節輕重給予降職、撤職、解除勞動合同等嚴肅處理，并依法追究相關法律責任。5.外來人員違規處罰外來人員在公司內吸煙的，公司將視情節輕重給予警告、罰款等處罰，并禁止其再次進入公司。如因外來人員吸煙給公司造成損失的，公司將依法追究其賠償責任。教育與培訓1.入職培訓新員工入職時，公司應將全面禁煙規定納入入職培訓內容，向新員工詳細介紹公司的吸煙管理制度，確保新員工知曉并遵守相關規定。2.定期培訓公司定期組織全體員工進行禁煙知識培訓，提高員工對吸煙危害的認識，增強員工的禁煙意識。培訓內容包括吸煙對健康的影響、公司禁煙規定、違規處罰措施等。3.專項培訓針對吸煙員工較多的部門或區域，公司可組織專項禁煙培訓，重點加強對吸煙員工的教育和引導，幫助其樹立正確的健康觀念，自覺遵守公司禁煙規定。溝通與反饋1.員工意見反饋員工對公司吸煙管理制度如有任何意見或建議，可通過書面形式向行政部門提出。行政部門應及時收集員工反饋信息，并對合理建議進行研究和采納。2.制度修訂根據員工反饋意見和公司實際情況，行政部門適時對吸煙管理制度進行修訂和完善，確保制度的科學性、合理性和有效性。3.溝通會議公司定期召開禁煙工作溝通會議，各部門負責人匯報本部門禁煙工作情況，討論解決禁煙工作中存在的問題，共同推進公司禁煙工作的順利開展。附則1.解釋權本制度由公司行政部門負責解