下井人員管理制度一、總則（一）目的為加強公司下井人員的管理，確保下井作業安全，保障員工生命健康，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有下井作業人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將下井人員的安全放在首位，預防為主，綜合治理。2.規范管理原則：建立健全各項管理規定，確保下井作業流程規范、有序。3.培訓教育原則：加強下井人員的安全培訓教育，提高安全意識和操作技能。二、入井資格與條件（一）基本條件1.年滿[具體年齡]周歲，身體健康，能適應井下作業環境。2.具有初中及以上文化程度。3.無妨礙從事井下作業的疾病和生理缺陷，如心臟病、高血壓、癲癇病等。（二）培訓與考核1.新入職下井人員必須參加公司組織的專門安全培訓，培訓時間不少于[X]學時。培訓內容包括井下安全知識、操作規程、應急救援等。2.培訓結束后，需參加理論和實際操作考核，考核合格后方可取得入井資格。3.每年定期組織下井人員進行復訓，復訓時間不少于[X]學時，復訓內容根據實際情況進行更新和深化。（三）身體檢查1.新入職下井人員在上崗前必須進行全面的身體檢查，由公司指定的醫療機構進行。2.在職下井人員每年進行一次身體復查，不符合井下作業條件的人員及時調整工作崗位。三、入井準備（一）個人防護用品配備1.下井人員必須正確佩戴和使用個人防護用品，包括安全帽、工作服、膠靴、手套、自救器等。2.個人防護用品應符合國家標準，并定期進行檢查和更換，確保其性能良好。（二）攜帶物品規定1.嚴禁攜帶煙火、易燃易爆物品下井。2.不得攜帶與工作無關的物品下井，如手機、手表等非防爆設備。確因工作需要攜帶的，應使用防爆型設備。3.攜帶必要的工具和材料，工具應完好無損，材料應妥善放置，防止掉落傷人。（三）班前會議1.下井人員必須參加班前會議，由班組長或值班人員主持。2.班前會議內容包括：傳達上級安全指示、通報井下安全情況、布置當班工作任務、強調安全注意事項等。3.下井人員應認真聽取班前會議內容，明確工作任務和安全要求，如有疑問及時提出。四、入井流程（一）井口登記1.下井人員到達井口后，必須在井口登記處進行登記，填寫姓名、工種、入井時間、工作地點等信息。2.登記人員應認真核對下井人員的身份信息和入井資格，確保登記信息準確無誤。（二）檢身1.井口檢身人員對下井人員進行檢身，檢查其是否攜帶違禁物品、個人防護用品是否佩戴齊全等。2.檢身合格后，在入井人員的安全帽上加蓋檢身章，并發放自救器等應急救援設備。（三）乘罐入井1.下井人員按照規定的順序乘罐入井，不得擁擠、打鬧。2.在乘罐過程中，應站穩扶好，嚴禁身體任何部位伸出罐籠。3.到達井底后，按照指示牌的方向前往工作地點。五、井下作業管理（一）工作紀律1.下井人員必須嚴格遵守井下各項規章制度和操作規程，不得違章作業。2.服從班組長或現場管理人員的指揮，不得擅自離崗、串崗。3.在井下作業過程中，如發現異常情況或安全隱患，應立即停止作業，采取相應的措施，并及時向上級報告。（二）安全操作規范1.嚴格按照設備操作規程進行操作，不得隨意更改設備參數。2.在進行電氣設備檢修、動火作業等危險作業時，必須辦理相關審批手續，并采取相應的安全措施。3.加強對通風、排水、瓦斯監測等設備的維護和管理，確保其正常運行。（三）現場安全管理1.班組長或現場管理人員應加強對井下作業現場的安全管理，及時發現和糾正不安全行為。2.作業現場應設置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護設施。3.定期對井下作業現場進行安全檢查，對發現的問題及時進行整改。六、出井流程（一）工作結束匯報1.下井人員在工作結束后，應及時向班組長或現場管理人員匯報工作完成情況，包括工作進度、設備運行狀況、安全情況等。2.班組長或現場管理人員應認真聽取匯報，對工作中存在的問題進行總結和分析，并提出改進措施。（二）清理現場1.下井人員在離開工作地點前，應清理現場，將工具、材料等擺放整齊，不得隨意丟棄。2.對設備進行檢查和維護，確保設備處于良好狀態。（三）升井登記1.下井人員到達井底后，按照規定的順序乘罐升井，到達井口后在井口登記處進行升井登記，填寫升井時間等信息。2.登記人員應認真核對升井人員的身份信息，確保人員全部升井。（四）交還設備1.升井后，下井人員應將個人防護用品、自救器等應急救援設備交還井口檢身人員，由檢身人員進行檢查和登記。2.對損壞或丟失的設備，應按照規定進行賠償。七、培訓與教育（一）培訓計劃1.公司安全管理部門應根據下井人員的實際情況，制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓計劃應報公司領導批準后實施，并及時向員工公布。（二）培訓內容1.安全法律法規、公司安全規章制度。2.井下安全知識，如通風、瓦斯、頂板、機電等方面的知識。3.操作規程，包括各類設備的操作方法和注意事項。4.應急救援知識，如火災、水災、瓦斯爆炸等事故的應急處理方法。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理人員或技術人員進行授課。2.外部培訓：邀請專業培訓機構或專家進行培訓。3.現場培訓：在井下作業現場進行實際操作培訓。4.案例分析：通過分析典型事故案例，吸取教訓，提高安全意識。（四）培訓考核1.每次培訓結束后，應組織培訓考核，考核方式包括理論考試和實際操作考核。2.考核成績應記錄在員工培訓檔案中，作為員工晉升、獎勵、處罰的依據之一。3.對考核不合格的人員，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。八、監督與檢查（一）安全檢查1.公司安全管理部門應定期組織對井下作業現場進行安全檢查，檢查內容包括安全設施、設備運行狀況、人員操作情況等。2.安全檢查應制定詳細的檢查表，明確檢查項目、檢查標準和檢查方法。3.對檢查中發現的問題，應下達整改通知書，責令相關責任人限期整改，并對整改情況進行跟蹤復查。（二）隱患排查治理1.建立健全隱患排查治理制度，鼓勵員工積極參與隱患排查工作。2.對排查出的安全隱患，應按照“五落實”的要求進行治理，即落實整改措施、責任、資金、時限和預案。3.對重大安全隱患，應立即停止作業，采取有效的防范措施，并及時向上級報告。（三）違規行為處理1.對違反本制度的下井人員，視情節輕重給予批評教育、罰款、警告、辭退等處理。2.對因違規作業導致事故發生的，將依法追究相關人員的責任。九、應急管理（一）應急預案制定1.公司應制定完善的井下作業應急預案，包括火災、水災、瓦斯爆炸、頂板事故等各類事故的應急處置措施。2.應急預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援設備配備1.在井下作業現場應配備必要的應急救援設備，如滅火器、消防水帶、排水設備、通風設備、急救藥品等。2.應急救援設備應定期進行檢查和維護，確保其性能良好，隨時可用。（三）應急演練1.定期組織井下作業人員進行應急演練，演練內容包括火災逃生、水災搶險、瓦斯爆炸應急處置等。2.通過應