中層黨員管理制度一、總則（一）目的為加強公司中層黨員隊伍建設，提高中層黨員的思想政治素質、業務能力和工作績效，充分發揮中層黨員在公司發展中的先鋒模范作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體中層黨員干部。（三）基本原則1.堅持黨要管黨、全面從嚴治黨原則，確保中層黨員隊伍的先進性和純潔性。2.堅持理論聯系實際，學以致用，提高中層黨員解決實際問題的能力。3.堅持民主集中制，充分發揚黨內民主，保障黨員的民主權利。4.堅持激勵與約束相結合，建立科學合理的考核評價機制，促進中層黨員積極工作。二、黨員選拔與任用（一）選拔標準1.政治素質高，堅決擁護黨的路線方針政策，具有較強的黨性修養和政治覺悟。2.業務能力強，具備履行崗位職責所需的專業知識和技能，工作業績突出。3.管理能力優，具有較強的組織協調能力、團隊管理能力和溝通能力。4.群眾基礎好，密切聯系群眾，得到廣大員工的認可和支持。5.廉潔自律，嚴格遵守黨的紀律和廉潔自律各項規定。（二）選拔程序1.發布公告：根據公司中層崗位空缺情況，發布黨員選拔任用公告，明確選拔崗位、條件、程序等。2.報名推薦：符合條件的黨員個人報名，或由所在黨組織推薦。3.資格審查：對報名人員進行資格審查，確定符合條件的候選人。4.組織考察：成立考察組，對候選人進行全面考察，包括德、能、勤、績、廉等方面。5.討論決定：根據考察情況，由公司黨委研究決定任用人員。6.任前公示：對擬任用人員進行公示，公示期不少于[X]個工作日。7.任職發文：公示無異議后，發布任職文件。三、黨員教育培訓（一）培訓目標1.提高中層黨員的政治理論水平，增強黨性修養。2.提升中層黨員的業務能力和管理水平，適應公司發展需要。3.培養中層黨員的創新意識和團隊合作精神，推動公司創新發展。（二）培訓內容1.政治理論：深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線方針政策等。2.業務知識：根據不同崗位需求，開展專業知識培訓，如市場營銷、財務管理、人力資源管理等。3.管理技能：領導力、溝通技巧、團隊建設、決策能力等方面的培訓。4.黨性教育：黨的歷史、優良傳統、廉潔自律教育等。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織中層黨員參加公司內部或外部舉辦的集中培訓班。2.在線學習：利用網絡平臺，提供豐富的學習資源，供中層黨員自主學習。3.專題講座：邀請專家學者或公司內部資深管理人員舉辦專題講座。4.實踐鍛煉：通過輪崗交流、項目掛職等方式，讓中層黨員在實踐中鍛煉成長。（四）培訓計劃1.每年年初制定年度培訓計劃，明確培訓內容、方式、時間安排等。2.培訓計劃應根據公司發展戰略和中層黨員實際需求進行調整優化。3.每次培訓結束后，對培訓效果進行評估，總結經驗教訓，不斷改進培訓工作。四、黨員組織生活（一）“三會一課”制度1.支部黨員大會：每季度召開一次，傳達學習黨的文件精神，討論決定支部重大事項。2.支部委員會：每月召開一次，研究部署支部工作，討論決定重要問題。3.黨小組會：每月召開一次，組織黨員學習、交流思想、開展批評與自我批評。4.黨課：每季度至少安排一次，由支部書記或邀請上級黨組織領導、專家學者授課。（二）民主生活會制度1.每年召開一次民主生活會，圍繞主題，認真開展批評與自我批評。2.會前廣泛征求意見，深入開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料。3.會上，黨員領導干部要實事求是地查找自身存在的問題，深刻剖析原因，提出整改措施。4.會后，要制定整改方案，明確整改責任，認真抓好整改落實，并在一定范圍內通報民主生活會情況。（三）組織生活會制度1.黨支部每年至少召開一次組織生活會，組織黨員開展黨性分析，查找存在的問題，提出改進措施。2.組織生活會要充分發揚民主，認真開展批評與自我批評，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。3.會后，黨支部要針對組織生活會上查擺出的問題，制定整改措施，明確整改責任人，認真抓好整改落實。（四）民主評議黨員制度1.每年年底開展民主評議黨員工作，對黨員進行全面評價。2.民主評議黨員要堅持實事求是、民主公開、平等公正的原則，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序進行。3.對優秀黨員予以表彰獎勵，對不合格黨員進行教育幫助、限期整改，對不履行黨員義務、不符合黨員條件的黨員，按照有關規定進行組織處理。五、黨員日常管理（一）黨員關系管理1.中層黨員工作調動時，要及時辦理黨員組織關系轉接手續。2.黨員外出學習、工作時間在[X]個月以上的，應將組織關系轉到臨時黨組織；時間在[X]個月以內的，應開具黨員證明信。3.加強對流動黨員的管理，通過建立流動黨員微信群、定期聯系等方式，確保流動黨員參加組織生活。（二）黨費收繳與管理1.黨員要按照黨章規定，自覺、按時、足額交納黨費。2.黨支部要指定專人負責黨費收繳工作，建立黨費收繳臺賬，及時將黨費上繳上級黨組織。3.黨費使用要嚴格按照有關規定執行，主要用于黨員教育、培訓、表彰、慰問等方面。（三）黨員紀律與作風建設1.中層黨員要嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守國家法律法規和公司各項規章制度。2.加強黨員作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，樹立良好形象。3.對違反黨的紀律和公司規章制度的黨員，要按照有關規定進行嚴肅處理。（四）黨員考核評價1.建立中層黨員考核評價機制，定期對黨員的思想政治、工作業績、廉潔自律等方面進行考核評價。2.考核評價結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。3.考核評價結果作為黨員評先評優、職務晉升、獎勵懲處的重要依據。六、黨員激勵與關懷（一）激勵措施1.對表現優秀的中層黨員，給予表彰獎勵，如頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。2.在職務晉升、培訓深造、項目分配等方面，優先考慮優秀黨員。3.宣傳優秀黨員的先進事跡，發揮榜樣示范作用，激發廣大黨員的工作積極性和創造性。（二）關懷措施1.關注中層黨員的工作和生活情況，及時了解他們的困難和需求，給予