中航宿舍管理制度一、總則1.目的本宿舍管理制度旨在為中航員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，規范員工宿舍的使用和管理，促進員工養成良好的生活習慣，確保公司宿舍資源的合理利用。2.適用范圍本制度適用于所有入住中航宿舍的員工。3.管理原則遵循“以人為本、服務員工、規范管理、安全第一”的原則，加強宿舍管理，保障員工權益，維護宿舍區的正常秩序。二、入住與退宿管理1.入住申請新員工如需入住宿舍，應提前向公司行政部門提交書面申請，填寫《中航宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、入職部門、申請入住宿舍房型等。行政部門根據宿舍實際情況進行審核，在收到申請后的[X]個工作日內給予回復。審核通過后，通知申請人辦理入住手續。2.入住手續申請人接到入住通知后，需在指定時間內到行政部門辦理入住手續，繳納宿舍押金[X]元及首月住宿費[X]元。領取宿舍鑰匙、相關物品（如家具清單、水電卡等），并在《宿舍物品交接清單》上簽字確認。3.退宿申請員工因離職、調崗等原因不再需要居住宿舍時，應提前[X]天向行政部門提交書面退宿申請，填寫《中航宿舍退宿申請表》。退宿申請經所在部門負責人和行政部門審核通過后，方可辦理退宿手續。4.退宿手續員工在辦理退宿手續時，需將宿舍鑰匙、水電卡等物品交回行政部門，并結清住宿期間的水電費、物業費等費用。行政部門安排人員對宿舍進行檢查，如發現宿舍物品有損壞或丟失，根據《宿舍物品損壞賠償標準》要求員工進行賠償。檢查合格后，退還員工宿舍押金。三、宿舍分配與調整1.宿舍分配原則根據員工的部門、職位、性別等因素進行合理分配，確保同部門、同職位員工盡量集中居住，方便管理和溝通。按照房型和床位數量，結合員工申請順序依次分配宿舍。2.宿舍調整因工作需要或其他特殊原因，公司有權對員工的宿舍進行調整。行政部門提前[X]天通知相關員工，并協助做好宿舍物品的搬遷工作。員工應積極配合宿舍調整工作，在規定時間內完成搬遷。如因特殊情況無法按時搬遷，需提前向行政部門說明原因，經同意后方可延期。四、宿舍使用規范1.安全管理員工應增強安全意識，遵守國家法律法規和公司的安全規定，愛護宿舍內的消防設施和器材，不得私自挪用或損壞。嚴禁在宿舍內使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），不得私拉亂接電線，以免引發火災等安全事故。如因特殊情況需要使用大功率電器，需提前向行政部門申請，經批準后在指定地點使用。離開宿舍時，應關閉電器設備、水龍頭、門窗等，確保宿舍安全。禁止在宿舍內吸煙、賭博、打架斗毆等違法違紀行為，不得留宿外來人員。如有特殊情況需留宿外來人員，需提前向行政部門報備，經同意后方可留宿。2.環境衛生管理員工應保持宿舍內整潔衛生，定期打掃房間，整理個人物品，保持室內通風良好。生活垃圾應及時清理，放入指定的垃圾桶內，嚴禁在宿舍內焚燒垃圾。不得在宿舍墻壁、門窗等部位隨意張貼、涂畫，保持宿舍墻面、地面、家具等設施的完好無損。3.公共區域管理宿舍公共區域（如走廊、樓梯、衛生間、廚房等）由全體住宿員工共同負責維護。不得在公共區域堆放雜物，保持公共通道暢通無阻。愛護公共區域的設施設備，如發現損壞應及時向行政部門報告，以便及時維修。4.作息時間管理員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、睡覺，保持良好的生活習慣。晚上休息時間（[具體時間]）后，應保持宿舍安靜，避免影響他人休息。不得在宿舍內大聲喧嘩、播放高分貝音響等。五、宿舍設施管理1.設施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。具體設施清單見《中航宿舍設施配備標準》。員工應愛護宿舍設施，如有損壞應及時向行政部門報告，不得自行拆卸或維修。2.設施維修行政部門定期對宿舍設施進行檢查，如發現設施損壞，及時安排維修人員進行維修。員工在使用過程中發現設施損壞，應填寫《宿舍設施維修申請表》，詳細說明損壞情況，提交給行政部門。行政部門根據維修情況安排相應的維修工作，并在接到申請后的[X]個工作日內完成維修（特殊情況除外）。因員工個人原因造成設施損壞的，由員工負責賠償維修費用或按《宿舍物品損壞賠償標準》進行賠償。3.設施更新根據宿舍設施的使用年限和實際情況，行政部門定期對宿舍設施進行更新改造，以確保員工的居住環境更加舒適。設施更新改造前，行政部門會提前通知員工，并聽取員工的意見和建議。六、宿舍費用管理1.住宿費標準公司根據宿舍房型和設施配備情況制定不同的住宿費標準，具體標準見《中航宿舍住宿費收費標準》。住宿費標準如有調整，行政部門會提前[X]天通知員工。2.費用繳納員工應按照規定的時間和方式繳納住宿費，可選擇現金繳納、銀行轉賬等方式。住宿費繳納周期為每月[具體日期]，逾期未繳納的，將按每天[X%]收取滯納金。如連續拖欠住宿費超過[X]個月，公司有權采取停水電、收回宿舍等措施。3.水電費管理宿舍水電費由公司統一代收代繳，每月根據實際用量進行結算。行政部門定期抄錄宿舍水電表讀數，并公示水電費明細。員工如有疑問，可向行政部門咨詢核實。水電費分攤按照宿舍實際居住人數進行計算，確保公平合理。七、違規處理1.違規行為界定違反本宿舍管理制度中安全、環境衛生、公共區域管理、作息時間管理等方面規定的行為，均屬于違規行為。具體違規行為包括但不限于：私自使用大功率電器、私拉亂接電線、在宿舍內吸煙、賭博、打架斗毆、留宿外來人員、破壞宿舍設施、不按時繳納費用等。2.違規處理方式對于輕微違規行為，行政部門將給予口頭警告，并要求當事人立即整改。對于多次違規或嚴重違規行為，行政部門將視情節輕重給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理措施。因違規行為給公司或他人造成損失的，違規員工應承擔相應的賠償責任。3.申訴處理員工如對違規處理結果有異議，可在接到處理通知后的[X]個工作日內，向行政部門提出申訴。行政部門將對申訴情況進行調查核實，并在[X]個工作日內給予答復。申訴期間，原違規處理決定繼續執行。如申訴成立，行政部門