班班通使用與管理制度總則目的為了規(guī)范班班通設(shè)備的使用，提高教學(xué)效率和質(zhì)量，保障設(shè)備的正常運(yùn)行，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有使用班班通設(shè)備的部門和人員。職責(zé)分工1.行政部門負(fù)責(zé)班班通設(shè)備的整體規(guī)劃、采購、配置和日常維護(hù)管理工作。定期對設(shè)備進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維修，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。建立設(shè)備檔案，記錄設(shè)備的購置、使用、維修等情況。2.教育部門負(fù)責(zé)制定班班通設(shè)備的使用計(jì)劃和教學(xué)應(yīng)用方案。組織教師進(jìn)行班班通設(shè)備的使用培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。監(jiān)督和檢查教師對班班通設(shè)備的使用情況，促進(jìn)教學(xué)資源的有效利用。3.教師按照教學(xué)計(jì)劃和課程要求，合理使用班班通設(shè)備進(jìn)行教學(xué)活動。負(fù)責(zé)設(shè)備的日常清潔和簡單維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告。積極參加班班通設(shè)備的使用培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)應(yīng)用能力。設(shè)備采購與配置采購原則1.根據(jù)教學(xué)實(shí)際需求和發(fā)展規(guī)劃，合理確定班班通設(shè)備的采購數(shù)量和規(guī)格。2.優(yōu)先選擇質(zhì)量可靠、性能穩(wěn)定、技術(shù)先進(jìn)、易于操作和維護(hù)的設(shè)備。3.遵循性價(jià)比原則，在保證設(shè)備質(zhì)量的前提下，降低采購成本。采購流程1.需求調(diào)研教育部門根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況，提出班班通設(shè)備的采購需求，包括設(shè)備類型、數(shù)量、功能要求等。2.方案制定行政部門根據(jù)教育部門的需求，進(jìn)行市場調(diào)研，制定設(shè)備采購方案，包括設(shè)備選型、預(yù)算、采購時間等。3.審批決策采購方案報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施采購。4.采購實(shí)施行政部門按照采購方案進(jìn)行招標(biāo)、采購等工作，確保設(shè)備按時、按質(zhì)、按量到貨。5.驗(yàn)收交付設(shè)備到貨后，由行政部門組織教育部門等相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后辦理交付手續(xù)。配置標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)教室規(guī)模和教學(xué)需求，合理配置班班通設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、投影儀、電子白板、音響設(shè)備等。2.設(shè)備配置應(yīng)滿足教學(xué)軟件運(yùn)行和網(wǎng)絡(luò)連接的要求，確保教學(xué)活動的正常開展。3.每個教室應(yīng)配備一套完整的班班通設(shè)備，并保證設(shè)備的配套性和兼容性。使用管理使用計(jì)劃1.教育部門應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱和課程安排，制定班班通設(shè)備的年度使用計(jì)劃和學(xué)期使用計(jì)劃。2.使用計(jì)劃應(yīng)明確設(shè)備的使用時間、使用課程、使用人員等內(nèi)容，確保設(shè)備的合理使用。3.教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)需要，提前填寫班班通設(shè)備使用申請表，經(jīng)教育部門審核批準(zhǔn)后，按照使用計(jì)劃使用設(shè)備。使用規(guī)范1.教師在使用班班通設(shè)備前，應(yīng)熟悉設(shè)備的操作方法和注意事項(xiàng)，確保正確使用設(shè)備。2.使用過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，避免因誤操作導(dǎo)致設(shè)備損壞。3.不得擅自更改設(shè)備的設(shè)置和參數(shù)，如需調(diào)整應(yīng)及時報(bào)告行政部門。4.使用結(jié)束后，應(yīng)及時關(guān)閉設(shè)備電源，清理設(shè)備表面灰塵，保持設(shè)備整潔。5.禁止在設(shè)備上安裝與教學(xué)無關(guān)的軟件和游戲，不得利用設(shè)備進(jìn)行非法活動。使用培訓(xùn)1.行政部門應(yīng)定期組織教師進(jìn)行班班通設(shè)備的使用培訓(xùn)，提高教師的操作技能和教學(xué)應(yīng)用能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括設(shè)備的基本操作、教學(xué)軟件的使用、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等方面。3.教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，掌握設(shè)備的使用方法和技巧。維護(hù)管理日常維護(hù)1.教師負(fù)責(zé)班班通設(shè)備的日常清潔和簡單維護(hù)，如擦拭設(shè)備表面灰塵、清理投影儀鏡頭等。2.每周應(yīng)對設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查，包括設(shè)備的運(yùn)行狀況、連接情況、軟件系統(tǒng)等，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告行政部門。3.行政部門應(yīng)定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，如更換設(shè)備的耗材、檢查設(shè)備的硬件性能等，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。故障維修1.設(shè)備出現(xiàn)故障時，教師應(yīng)及時報(bào)告行政部門，行政部門應(yīng)及時安排維修人員進(jìn)行維修。2.維修人員應(yīng)在接到維修通知后[X]小時內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行維修，確保設(shè)備盡快恢復(fù)正常使用。3.對于設(shè)備故障原因和維修情況，維修人員應(yīng)詳細(xì)記錄，并填寫設(shè)備維修記錄單，交行政部門存檔。4.如設(shè)備故障無法當(dāng)場修復(fù)，行政部門應(yīng)及時提供備用設(shè)備，以保證教學(xué)活動的正常進(jìn)行。設(shè)備更新1.隨著技術(shù)的不斷發(fā)展和教學(xué)需求的變化，行政部門應(yīng)定期對班班通設(shè)備進(jìn)行評估，及時更新老化、性能落后的設(shè)備。2.設(shè)備更新應(yīng)遵循科學(xué)合理、經(jīng)濟(jì)實(shí)用的原則，確保更新后的設(shè)備能夠滿足教學(xué)需要。3.設(shè)備更新計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施，更新后的設(shè)備應(yīng)及時納入設(shè)備檔案管理。安全管理網(wǎng)絡(luò)安全1.班班通設(shè)備應(yīng)接入公司內(nèi)部局域網(wǎng)，并采取必要的網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施，如安裝防火墻、殺毒軟件等。2.禁止在設(shè)備上隨意接入外部網(wǎng)絡(luò)，如需接入應(yīng)經(jīng)過行政部門批準(zhǔn)，并采取安全防護(hù)措施。3.教師應(yīng)妥善保管設(shè)備的網(wǎng)絡(luò)賬號和密碼，不得隨意透露給他人。4.定期對設(shè)備的網(wǎng)絡(luò)安全狀況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理網(wǎng)絡(luò)安全隱患。數(shù)據(jù)安全1.教師應(yīng)定期對教學(xué)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。2.禁止在設(shè)備上存儲涉及公司機(jī)密和個人隱私的信息。3.如因設(shè)備故障或其他原因?qū)е聰?shù)據(jù)丟失，應(yīng)及時采取措施進(jìn)行恢復(fù)，盡量減少損失。設(shè)備安全1.班班通設(shè)備應(yīng)放置在干燥、通風(fēng)、安全的地方，避免設(shè)備受潮、受損。2.禁止非專業(yè)人員擅自拆卸、維修設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時報(bào)告行政部門。3.設(shè)備使用過程中，如發(fā)生意外情況，應(yīng)立即切斷電源，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。考核與獎懲考核評價(jià)1.行政部門和教育部門應(yīng)定期對教師的班班通設(shè)備使用情況進(jìn)行考核評價(jià)，考核內(nèi)容包括設(shè)備使用頻率、教學(xué)效果、設(shè)備維護(hù)等方面。2.考核評價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，作為教師績效考核的重要依據(jù)。獎勵措施1.對于班班通設(shè)備使用效果優(yōu)秀、能夠充分發(fā)揮設(shè)備作用的教師，公司給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金等。2.在教學(xué)比賽、教學(xué)成果評選等活動中，優(yōu)先推薦使用班班通設(shè)備且教學(xué)效果突出的教師參加。懲罰措施1.對于違反本管理制度，擅自使用設(shè)備、損壞設(shè)備或因保管不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備丟失的教師，公司視情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟(jì)賠償、紀(jì)律處分