人員防疫管理制度一、總則1.目的為有效預防、控制和應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本人員防疫管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外包服務人員、來訪人員等在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所及相關活動中的防疫管理。3.基本原則遵循“預防為主、科學防控、精準施策、聯(lián)防聯(lián)控”的原則，嚴格落實各項防疫措施，確保人員安全和公司穩(wěn)定運營。二、防疫責任分工1.公司防疫工作領導小組成立以公司高層領導為核心的防疫工作領導小組，全面負責公司防疫工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、決策部署和指揮協(xié)調。領導小組定期召開會議，研究解決防疫工作中的重大問題。2.各部門負責人各部門負責人為本部門防疫工作的第一責任人，負責組織實施本部門的防疫措施，確保部門員工遵守防疫規(guī)定，及時報告本部門的防疫情況。3.人事部門負責制定和完善人員防疫管理制度，組織開展防疫培訓和宣傳教育，統(tǒng)計員工健康信息，協(xié)調防疫物資的采購、發(fā)放和管理等工作。4.行政部門負責辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所的清潔消毒、通風換氣等環(huán)境衛(wèi)生管理，配備必要的防疫物資，設置廢棄口罩專用垃圾桶等。5.員工個人員工是自身健康的第一責任人，應積極配合公司防疫工作，自覺遵守防疫規(guī)定，如實報告?zhèn)€人健康狀況和行程信息，做好個人防護措施。三、人員健康管理1.健康監(jiān)測建立員工每日健康打卡制度，員工應在每天上班前通過指定的方式（如企業(yè)微信、釘釘?shù)龋┤鐚嵦顖髠€人健康狀況，包括體溫、是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀以及近期行程等信息。對于出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，要求其立即就醫(yī)，并向所在部門和人事部門報告。人事部門及時跟蹤員工病情，做好記錄。定期組織對員工進行體溫檢測，可采用集中檢測或分散檢測的方式進行，確保及時發(fā)現(xiàn)異常情況。2.疫苗接種積極倡導員工按照國家和地方政府的要求，及時接種新冠病毒疫苗，做到“應接盡接”。人事部門統(tǒng)計員工疫苗接種情況，對于未接種疫苗的員工，了解其未接種原因，做好宣傳引導工作，鼓勵其盡快接種。3.核酸檢測根據(jù)當?shù)卣酪咭蠛凸緦嶋H情況，組織員工定期進行核酸檢測。對于有特定防疫需求的崗位或人員，如出差頻繁、接觸外來人員較多等，適當增加核酸檢測頻次。做好核酸檢測的組織協(xié)調工作，提前通知員工檢測時間、地點等信息，確保檢測工作順利進行。四、防疫措施1.個人防護要求員工在公司內(nèi)全程佩戴口罩，保持社交距離，盡量減少人員聚集。勤洗手，采用七步洗手法，使用肥皂或洗手液并用流動水沖洗，避免用未清潔的手觸摸口鼻眼。保持良好的個人衛(wèi)生習慣，咳嗽或打噴嚏時，用紙巾、毛巾等遮住口鼻，避免飛沫傳播。員工在辦公區(qū)域應保持工作服整潔，定期清洗更換。2.辦公區(qū)域管理加強辦公區(qū)域的通風換氣，每日至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。如使用空調，應保證空調系統(tǒng)正常運行，定期對空調進行清洗消毒。對辦公區(qū)域的公共設施，如電梯按鈕、門把手、桌椅、文件柜等，每天進行清潔消毒，可使用含氯消毒劑或其他符合防疫要求的消毒劑進行擦拭。在辦公區(qū)域設置廢棄口罩專用垃圾桶，桶身應粘貼明顯標識，引導員工將廢棄口罩放入其中，每天定時清理，并對垃圾桶進行消毒。合理安排辦公座位，保持適當?shù)拈g距，減少人員近距離接觸。對于會議室等公共空間，控制參會人數(shù)，保持通風良好，參會人員應佩戴口罩。3.來訪人員管理設立來訪人員登記處，對來訪人員進行體溫檢測、健康碼和行程碼查驗，詢問來訪事由，并做好登記。要求來訪人員佩戴口罩，對于體溫異常、健康碼或行程碼異常以及有中高風險地區(qū)旅居史的人員，禁止進入公司，并及時報告當?shù)胤酪卟块T。安排專人陪同來訪人員前往目的地，避免其在公司內(nèi)隨意走動，來訪結束后，引導其離開公司。4.食堂管理加強食堂衛(wèi)生管理，保持食堂環(huán)境清潔，定期對食堂進行全面消毒。嚴格食品采購渠道，確保食材安全新鮮，做好食品儲存、加工和留樣工作。實行錯峰就餐制度，控制食堂就餐人數(shù)，避免人員聚集。鼓勵員工自帶餐具，如使用食堂餐具，應進行高溫消毒。食堂工作人員應持健康證上崗，工作期間佩戴口罩、帽子和手套，保持個人衛(wèi)生。5.宿舍管理（如有員工宿舍）制定宿舍防疫管理制度，加強宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進行清潔消毒。對宿舍居住人員進行健康監(jiān)測，要求其遵守宿舍管理規(guī)定，保持良好的衛(wèi)生習慣。控制宿舍人員密度，避免人員過度聚集。加強宿舍通風換氣，保持空氣流通。五、疫情應急處置1.應急響應機制當公司內(nèi)出現(xiàn)疑似或確診新冠肺炎病例時，立即啟動疫情應急響應機制。公司防疫工作領導小組迅速組織協(xié)調相關部門和人員開展應急處置工作，及時向上級主管部門和當?shù)胤酪卟块T報告情況。2.病例隔離與救治對疑似或確診病例，立即安排其在公司內(nèi)相對獨立的隔離區(qū)域進行隔離觀察，并第一時間通知其家屬。配合當?shù)胤酪卟块T做好病例的轉運和救治工作，提供相關信息和協(xié)助。3.密切接觸者排查與管理迅速開展對病例密切接觸者的排查工作，確定密切接觸者名單，并及時通知相關人員進行自我隔離。配合防疫部門對密切接觸者進行集中隔離或居家隔離觀察，做好跟蹤服務和健康監(jiān)測工作。4.環(huán)境消毒與檢測對病例所在的辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所、宿舍等相關環(huán)境進行全面消毒，增加消毒頻次和濃度，確保環(huán)境安全。對相關區(qū)域進行核酸檢測，根據(jù)檢測結果采取進一步的防控措施。5.員工心理關懷關注員工的心理狀態(tài)，通過多種方式為員工提供心理支持和疏導，緩解員工的焦慮和恐慌情緒。組織開展線上或線下的心理健康講座、咨詢服務等活動，幫助員工應對疫情帶來的心理壓力。六、防疫培訓與宣傳1.防疫培訓定期組織開展防疫知識培訓，培訓內(nèi)容包括新冠病毒的基本知識、防疫措施、個人防護方法、應急處置流程等。培訓方式可采用線上培訓、線下培訓、現(xiàn)場演示等多種形式，確保員工能夠熟練掌握防疫知識和技能。對新入職員工進行入職前防疫培訓，使其了解公司防疫制度和要求，盡快適應公司防疫工作環(huán)境。2.防疫宣傳利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、企業(yè)微信公眾號、釘釘群等多種渠道，廣泛宣傳防疫知識和公司防疫措施，提高員工的防疫意識。發(fā)布防疫相關的通知、公告，及時傳達上級主管部門和當?shù)胤酪卟块T的最新要求，確保員工了解防疫動態(tài)。七、防疫物資管理1.物資儲備根據(jù)公司員工數(shù)量和防疫工作需求，合理儲備口罩、洗手液、消毒用品、體溫計、防護服、護目鏡等防疫物資。建立防疫物資庫存臺賬，定期盤點物資庫存情況，及時補充短缺物資，確保防疫物資儲備充足。2.物資采購按照防疫物資采購流程，選擇正規(guī)渠道采購防疫物資，確保物資質量合格。與供應商保持良好溝通，及時了解物資供應情況，確保物資采購的及時性和穩(wěn)定性。3.物資發(fā)放與使用制定防疫物資發(fā)放標準和流程，根據(jù)員工實際需求，合理發(fā)放防疫物資。指導員工正確使用防疫物資，確保物資發(fā)揮最大效用。對防疫物資的使用情況進行記錄，定期統(tǒng)計分析。八、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查公司防疫工作領導小組定期對各部門的防疫工作進行監(jiān)督檢查，重點檢查人員健康管理、防疫措施落實、防疫物資管理等方面的情況。設立防疫監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反防疫規(guī)定的行為進行舉報，對舉報情況及時進行核實處理。2.考核評價將防疫工作納入員工績效考核體系，對在防疫工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵。對防疫工作落實不