傷害預防管理制度一、總則1.目的為有效預防公司內各類傷害事故的發生，保障員工的生命安全與身體健康，減少公司財產損失，特制定本傷害預防管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、臨時工作人員以及進入公司作業區域的外來人員。3.基本原則傷害預防工作遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本，強化全員安全意識，通過科學管理、技術創新、教育培訓等手段，全面落實傷害預防措施。二、傷害預防管理職責1.公司管理層職責公司最高管理者是傷害預防工作的第一責任人，全面負責公司傷害預防管理工作，確保提供必要的資源支持。各級管理人員負責組織、協調、監督本部門的傷害預防工作，落實各項預防措施，對本部門的傷害預防工作負直接管理責任。2.安全管理部門職責負責制定、修訂和完善公司傷害預防管理制度，并監督執行。組織開展傷害風險評估，識別潛在的傷害源，制定相應的風險控制措施。定期組織安全檢查和隱患排查治理工作，對發現的問題及時督促整改。負責員工的安全教育培訓工作，提高員工的安全意識和自我保護能力。負責事故的調查處理工作，分析事故原因，提出防范措施，并對事故責任進行認定和追究。3.各部門職責負責本部門作業區域的傷害預防工作，落實安全管理制度和操作規程。定期組織本部門員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。開展本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。配合安全管理部門做好事故調查處理工作，提供相關資料和信息。4.員工職責遵守公司的安全管理制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的安全教育培訓，提高自身安全意識和自我保護能力。發現安全隱患及時報告，配合公司做好隱患排查治理工作。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對危害自身安全和健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。三、傷害風險評估與預防措施1.傷害風險評估安全管理部門應定期組織各部門對公司內的作業活動、設備設施、工作環境等進行傷害風險評估。評估內容包括但不限于：人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不利因素、管理上的漏洞等。根據風險評估結果，確定風險等級，制定相應的風險控制措施。2.預防措施制定對于一般風險，應采取有效的管理措施進行控制，如加強安全教育培訓、完善操作規程、強化現場監督等。對于較大風險，除采取管理措施外，還應制定專項控制方案，增加安全投入，改善作業條件，降低風險程度。對于重大風險，應立即停止相關作業活動，采取果斷措施進行整改，確保風險得到有效控制后，方可恢復作業。3.預防措施實施各部門應按照制定的預防措施，認真組織實施，確保措施落實到位。安全管理部門負責對預防措施的實施情況進行監督檢查，對未按要求實施的部門和個人進行督促整改。四、安全教育培訓1.培訓計劃制定安全管理部門應根據公司實際情況，制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應涵蓋新員工入職培訓、崗位技能培訓、安全知識培訓、應急救援培訓等方面。2.培訓內容安全法律法規和公司安全管理制度。作業操作規程和安全注意事項。傷害事故案例分析及預防措施。勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。應急救援知識和技能。3.培訓方式新員工入職培訓采用集中授課的方式，由安全管理部門統一組織實施。崗位技能培訓和安全知識培訓根據不同崗位需求，采用內部培訓、外部培訓、現場實操等多種方式進行。應急救援培訓應定期組織演練，提高員工的應急處置能力。4.培訓記錄與考核每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓講師、培訓對象等信息。培訓結束后，應對培訓對象進行考核，考核成績應納入員工個人檔案。對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。五、安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查計劃安全管理部門應制定年度安全檢查計劃，明確檢查內容、檢查頻次、檢查人員等。安全檢查分為日常檢查、專項檢查、季節性檢查、節假日檢查等。2.檢查內容安全管理制度的執行情況。作業操作規程的遵守情況。設備設施的運行狀況和安全防護裝置的有效性。工作環境的安全性，包括通風、照明、消防等。員工的安全行為和勞動防護用品的佩戴情況。3.隱患排查治理安全檢查人員應認真填寫檢查記錄，對發現的安全隱患進行詳細記錄，包括隱患部位、隱患內容、隱患等級等。對于一般隱患，檢查人員應立即下達整改通知書，要求責任部門限期整改。對于重大隱患，安全管理部門應組織相關部門進行評估，制定專項整改方案，明確整改措施、整改責任人、整改期限和整改資金等，并報公司管理層批準后實施。隱患整改完成后，責任部門應提交整改報告，安全管理部門負責組織驗收，確保隱患得到徹底消除。對整改不力的部門和個人，應進行嚴肅問責。六、勞動防護用品管理1.配備標準安全管理部門應根據公司各崗位的工作特點和風險程度，制定勞動防護用品配備標準。勞動防護用品的配備應符合國家相關標準和規定，確保員工在作業過程中的人身安全。2.采購與發放公司應統一采購勞動防護用品，選擇具有資質的供應商，確保產品質量合格。安全管理部門負責勞動防護用品的驗收、保管和發放工作。應建立勞動防護用品發放臺賬，記錄員工姓名、崗位、發放時間、發放品種和數量等信息。3.使用與維護員工應按照規定正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改或挪用。各部門應定期組織員工對勞動防護用品進行維護保養，確保其性能良好。安全管理部門應定期對勞動防護用品的使用情況進行檢查，對不符合要求的勞動防護用品及時進行更換或補充。七、事故報告與處理1.事故報告發生傷害事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應于1小時內向安全管理部門和公司管理層報告。安全管理部門接到報告后，應立即啟動事故應急預案，并按照規定及時向上級主管部門和相關政府部門報告。2.事故調查事故發生后，公司應成立事故調查組，負責對事故進行調查。事故調查組應包括安全管理部門、相關部門負責人、工會代表等人員。事故調查組應通過現場勘查、詢問證人、查閱資料等方式，查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況和直接經濟損失等。事故調查組應在規定的時間內完成事故調查工作，并提交事故調查報告。3.事故處理公司應根據事故調查報告，對事故責任進行認定，對事故責任者提出處理意見。事故處理應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。公司應針對事故原因，制定相應的防范措施，防止類似事故再次發生。八、應急救援管理1.應急救援預案制定安全管理部門應根據公司實際情況，制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。應急預案應包括應急救援組織機構及職責、應急救援程序、應急救援物資和設備、應急救援培訓與演練等內容。2.應急救援組織機構及職責公司應成立應急救援指揮中心，由公司主要領導擔任總指揮，負責全面指揮應急救援工作。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組、事故調查組等應急救援工作小組，明確各小組的職責和分工。3.應急救援物資和設備公司應配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、擔架、對講機等，并定期進行檢查、維護和保養，確保其性能良好。應急救援物資和設備應存放在指定地點，并有明顯的標識，便于取用。4.應急救援培訓與演練安全管理部門應定期組織員工進行應急救援培訓，提高員工