工會(huì)法知識(shí)競(jìng)賽試題及答案

一、單選題

1、我國(guó)工人階級(jí)誕生于A。

A.0年以后B.1年以后C.1年以后

2、在A中，中國(guó)工人階級(jí)第一次以獨(dú)立的姿態(tài)登上政治舞臺(tái)。

A.五四運(yùn)動(dòng)B.二七罷工

3/中國(guó)共產(chǎn)黨是□克思主義與A相結(jié)合的產(chǎn)物。

A.工人運(yùn)動(dòng)B.農(nóng)民運(yùn)動(dòng)C.知識(shí)分子運(yùn)動(dòng)

4.1921年中國(guó)共產(chǎn)黨成立后，于同年8月成立A,作為公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的工作機(jī)構(gòu)。

A.中國(guó)勞動(dòng)組合書(shū)記部B.中國(guó)勞動(dòng)協(xié)會(huì)

C.中共中央職工運(yùn)動(dòng)委員會(huì)

5.中華全國(guó)總工會(huì)成立于Bo

A.4年B.5年C.6年

6.1948年8月,在哈爾濱召開(kāi)的C全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)決定重建中華全國(guó)總工會(huì)。

A.第四次B.第五次C.第六次

7/中國(guó)共產(chǎn)黨B提出要“全心全意地依靠工人階級(jí)”。

A.七大B.七屆二中全會(huì)

C七屆二中全會(huì)

8.我國(guó)的勞動(dòng)贏始于Ao

A.0世紀(jì)30年代的中央蘇區(qū)B.0世紀(jì)40年代的陜甘寧邊區(qū)

C.新中國(guó)成立以后

9.新中國(guó)第一部《工會(huì)法》頒布于A6月。

A.0年B.0年C.9年

10.1957年工會(huì)B修改了工會(huì)章程，將工會(huì)的產(chǎn)業(yè)組織原則修改為“按產(chǎn)業(yè)和地區(qū)相結(jié)合的原則

組建工會(huì)”。

A.七大B.八大C.九大

11/當(dāng)代中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的主題是Bo

A.建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制

B.全面建設(shè)小康社會(huì)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義

C.基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化

12/中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路與中國(guó)特色社會(huì)主義道路是A的關(guān)系。

A.局部和整體

B.形式和內(nèi)容

C.個(gè)別和一般

12/當(dāng)前中國(guó)工會(huì)的工作方針是Bo

A.密切聯(lián)系職工群眾

B.組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)

C.全面提高職工素質(zhì)

13/工會(huì)必須把自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和依照法律和章程B創(chuàng)造性地開(kāi)展工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

A.富有成效

B.獨(dú)立自主

C.生氣勃勃

14/人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深

入推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃的通知》，計(jì)劃從2010年起，力爭(zhēng)用A時(shí)同基本在各類己

建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行集體合同制度。

3年

A.5年

B.

C.0年

15.中國(guó)工會(huì)國(guó)際工作的方針，是獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、C

A.互通有無(wú)B.平等互利C.增進(jìn)友誼

16.在社會(huì)主義中國(guó)，全國(guó)人民的總體利益與職工群眾的.C,從根本上講是一致的。

A.政治利益

B.經(jīng)濟(jì)利益

C.具體利益

17.社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系是：規(guī)范有序、公正合理、C、和諧穩(wěn)定。

A.團(tuán)結(jié)協(xié)作

B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)立

C.互利共贏

18.中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是Co

A.組織安全生產(chǎn)

B.教育引導(dǎo)職工

C.維護(hù)職工合法權(quán)益

19.認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的決定》，需要切實(shí)推

動(dòng)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”：一是依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，二是B。

A.依法推動(dòng)企業(yè)普遍簽訂勞動(dòng)合同

B.依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商

C.依法推動(dòng)企業(yè)普遍加強(qiáng)安全生產(chǎn)

20.凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中以工資收入為主要生活來(lái)源或與用人

單位建立勞動(dòng)關(guān)系的A,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以

加入工會(huì)為會(huì)員。

A.體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者

B.社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者

C.愛(ài)國(guó)者

21.中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)上有這樣的表述：“我B加入中華全國(guó)總工會(huì)，遵守工會(huì)章

程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)活動(dòng)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義國(guó)家而努力

奮斗。”

A.申請(qǐng)

B啟愿

C.志愿

22.工會(huì)會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系應(yīng)該是這樣的：Co

A.權(quán)利重于義務(wù)

B.義務(wù)重于權(quán)利

C.權(quán)利和義務(wù)相輔相成

23.按照全國(guó)總工會(huì)有關(guān)勞務(wù)派遣工加入工會(huì)問(wèn)題的規(guī)定，勞務(wù)中介公司已建立工會(huì)組織的，應(yīng)由

中介公司的工會(huì)組織及時(shí)吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì)；勞務(wù)公司尚未建立工會(huì)組織的，可由用人單位的工

會(huì)依據(jù)A,吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì)組織。

A.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

B.工齡□短

C.工作崗位

24.中國(guó)工會(huì)實(shí)行同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，A的原則。

A.以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主

B.以」一級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主

C.根據(jù)實(shí)際情況需要決定以哪個(gè)為主

25.工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)和地方工會(huì)代表大會(huì)每B召開(kāi)一次。

A.4年

B.5年

C.6年

26.臨時(shí)工C加入工會(huì)。

A.不能

B.必須

C.可以

27.工會(huì)會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化時(shí)，會(huì)員組織關(guān)系需隨之進(jìn)行接轉(zhuǎn)。調(diào)出單位工會(huì)在《工會(huì)

會(huì)員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄皿中填寫(xiě)有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章；《工會(huì)會(huì)員登記表》Bo

A.由調(diào)出單位留存B.隨個(gè)人檔案一并移交

C.交個(gè)人保管

28.工會(huì)會(huì)員最基本和最重要的權(quán)利是Ao

A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.批評(píng)權(quán)利監(jiān)督權(quán)

C.言論自由權(quán)

30.工會(huì)會(huì)員應(yīng)該遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按_C_交納會(huì)費(fèi)。

A.年

B.季度

C月

31.《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是_C_。"A.中華全國(guó)總工會(huì)

A.中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)

B.工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)

32.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期Co

A.3年

B.5年

C.3年至5年

32.《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會(huì)干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干

部、婦女干部、B。”

A.甚命老區(qū)干部

B.少數(shù)民族干部

C.邊疆和貧困地區(qū)干部

33.罷免不稱職的工會(huì)主席、副主席，必須召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論，并經(jīng)全體代表無(wú)記

名投票過(guò)A通過(guò)，否則，不得罷免。

A.1/2B.2/3C.3/4

34.工會(huì)主席副主席任期未滿，任何組織和單位_C_調(diào)動(dòng)其工作。

A.可以

B.絕對(duì)不能

C.不得隨意

35.工會(huì)_C_從社會(huì)聘用工會(huì)工作人員。

A.必須

B.不宜

C.根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)許可可以

36.企業(yè)工會(huì)支持企業(yè)B,動(dòng)員和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

A指使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)

B.依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)

G行使經(jīng)營(yíng)管理的所有權(quán)限

37.工會(huì)通過(guò)A,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。

A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會(huì)制度

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度

38.工會(huì)維護(hù)職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資的規(guī)定，促進(jìn)職工尤其是

C職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步增口。

A.管理人員

B.技術(shù)人員

C一線

39.C是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。A.技術(shù)革新

A.合理化建議

B.勞動(dòng)競(jìng)賽

40.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，_B_訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

A.可以

B.應(yīng)當(dāng)

C.不必

41.“A”是全國(guó)總工會(huì)于1992年開(kāi)始實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障工作的名稱。1994年，全國(guó)總

工會(huì)決定把這一活動(dòng)拓展為工程，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)常化、制度化和社會(huì)化。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級(jí)

工會(huì)都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和職工家庭，送去慰問(wèn)金和生活必需品。

A.送溫暖

B.困難職工幫扶

C.彩虹計(jì)劃

42.困難職工幫扶中心是工會(huì)履行維權(quán)職能的窗口，是工會(huì)實(shí)施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的

有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、/_、職工子女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等。

A.職工思想道德教育

B.職工技術(shù)技能培訓(xùn)

C.職工法律援助

43.各級(jí)工會(huì)積極開(kāi)展“C”，通過(guò)協(xié)助有關(guān)部口安排農(nóng)民工專列、包專口，為農(nóng)民工購(gòu)

買團(tuán)體票等形式，幫助億萬(wàn)農(nóng)

A.民工平安返回家鄉(xiāng)。

B.送溫暖活動(dòng)

C.送文化活動(dòng)

D.農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動(dòng)

44.工會(huì)教育和引導(dǎo)職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、有文化、_B_。

A.有技術(shù)

B.有紀(jì)律

C.有體力

45.2014年11月1日，十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十一次會(huì)議表決通過(guò)決定，將12月4日設(shè)為國(guó)家

（A）:

A.憲法日

B.環(huán)保曰

C.扶貧日

46.《工會(huì)法》規(guī)定：“中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。（C）

組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。”

A.企業(yè)工會(huì)

B.事業(yè)單位工會(huì)

C.基層工會(huì)

47.在憲法規(guī)定的公民的政治自由中，居首要地位的自由是（C）:

A.出版自由

B.結(jié)社自由

C.言論自由

D.示威自由

48.《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是（C）。”

A.中華全國(guó)總工會(huì)

B.中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)

C.工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)

49.憲法是公民權(quán)利的保障書(shū)，下列關(guān)于憲法中有關(guān)公民基本權(quán)利的規(guī)定，正確的表述是（D）。

A.我國(guó)公民在年老、疾病或遭受自然災(zāi)害時(shí)有獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利

B.休息的權(quán)利

C.私有財(cái)產(chǎn)不受侵犯

D.住宅不受侵犯，禁止非法搜查或非法入侵公民的住宅

50.《工會(huì)法》規(guī)定：“中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。（C）

組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。”

A.企業(yè)工會(huì)

B.事業(yè)單位工會(huì)

C.基層工會(huì)

51.憲法的修改，應(yīng)由全國(guó)人民代表大會(huì)以全體代表的（C）:

A.1/5以上的多數(shù)通過(guò)

B.1/2以上的多數(shù)通過(guò)

C.2/3以上的多數(shù)通過(guò)

D.3/4以上的多數(shù)通過(guò)

52.我國(guó)有權(quán)修改憲法的國(guó)家機(jī)關(guān)是（C）：

A.中共中央

B.最同）人民法院

C.全國(guó)人民代表大會(huì)

D.國(guó)務(wù)院

53.工會(huì)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作應(yīng)將（A）、自主決定工資總額的國(guó)有和集體企業(yè)，以及實(shí)行經(jīng)

營(yíng)者年薪制的企業(yè)作為工作重點(diǎn)。

A.非公有制企業(yè)

B.私營(yíng)企業(yè)

C.外商投資企業(yè)

54.縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部□會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全（B）,共同研究解決有

關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。

A.聯(lián)席會(huì)議制度

B.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制

C.集體協(xié)商機(jī)制

55.發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)（C）組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須

及時(shí)作出處理決定。

A.協(xié)商

B.建議

C.要求

56.工會(huì)開(kāi)展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等工作。有條件的企業(yè)工會(huì)

建立（C）C

A.扶貧基金會(huì)

B.救濟(jì)委員會(huì)

C.困難職工幫扶資金

57.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予

（B）o

A.支持

B.支持和幫助C.協(xié),助

58、信念堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開(kāi)拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息，

這是對(duì)（A）的全面而精辟的概括。

A.工人階級(jí)偉大品格

B.勞模精神

C.勞動(dòng)者職業(yè)道德

59、用人單位招用勞動(dòng)者，（D）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保

或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

A.可以

B.不應(yīng)

C.應(yīng)當(dāng)

D.不得

60、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，（B）訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

A.可以

B.應(yīng)當(dāng)

C.需要

D無(wú)須

61.已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（B）內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)

合同。

A.十五日

B.一個(gè)月

C.二個(gè)月

D.三個(gè)月

62.固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同（C）時(shí)間的勞動(dòng)合同。

A.解除

B.續(xù)訂

C.終止

D.中止

63.用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部口（A）；

給勞動(dòng)者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.責(zé)令改正并給予警告

B.責(zé)令改正

C.責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告

D.給予警告

64.以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（A）。

A.勞動(dòng)報(bào)酬

B.試用期

C.保守商業(yè)秘密

D.福利待遇

65.勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，（B）應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.用人單位

B.有過(guò)錯(cuò)的一方

C.勞動(dòng)者

D.工會(huì)

66.用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（A）向勞動(dòng)者支付賠

償金。

A二倍

B.二倍以下

C.一倍以上二倍以下

D.百分之一百五十

67.用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失

的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（B）賠償責(zé)任。

A.違約

B.連帶

C.刑事

D行政

68.勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》情節(jié)嚴(yán)重的，以每人（D）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政

管理部口吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

A.一千元

B,五千元以下C,五千元

D.一千元以上五千元以下

69.縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部□會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全（B）,共同研究解決有

關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。

A.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制

B.集體協(xié)商機(jī)制

C.聯(lián)席會(huì)議制度

D.職工代表大會(huì)制度

70.工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立（A）,

維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

A.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制

B.集體協(xié)商機(jī)制

C.聯(lián)席會(huì)議制度

D.職工代表大會(huì)制度

71.對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（D）或者人民法院確認(rèn)。

A.勞動(dòng)行政部口

B.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

72.用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（D）。

A.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

D.工會(huì)

73.用人單位（C）,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。A.未按照勞動(dòng)合同

約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的

A.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

B.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的

C.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的

74.用人單位未足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以因此解除勞動(dòng)合同，這種解除屬于

（C）O

A.普通性預(yù)告解除

B.特殊性預(yù)告解除

C.普通性即時(shí)解除

D.特殊性即時(shí)解除

75.勞動(dòng)者（B）,用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的

B.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

C.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

D.被依法追究刑事責(zé)任的

76.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每

月支付（B）倍的工資。

A-

B二

C.三

D.四

77.困難職工幫扶中心是工會(huì)履行維權(quán)職能的窗口，是工會(huì)實(shí)施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的

有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、（C）、職工子女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等。

A.職工思想道德教育B.職工技術(shù)技能培訓(xùn)

C.職工法律援助

78.凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中以工資收入為主要生活來(lái)源或與用人

單位建立勞動(dòng)關(guān)系的（A）,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，

都可以加入工會(huì)為會(huì)員。

A.體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者

B.社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者

C.愛(ài)國(guó)者

79.中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)上有這樣的表述：“我（B）加入中華全國(guó)總工會(huì)，遵守工會(huì)章程，

執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)活動(dòng)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義國(guó)家而努力奮

斗。”

A.申請(qǐng)

B啟愿

C.志愿

80.中華全國(guó)總工會(huì)成立于（B）。

A.1924年B.1925年

C.1926年

81.工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立B,維護(hù)

勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

A.職工代表大會(huì)制度

B.集體協(xié)商機(jī)制

C.聯(lián)席會(huì)議制度

82.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，（A）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

A、有關(guān)單位

B、有關(guān)方面

C、單位

D、被調(diào)查方

83.工會(huì)的（D）、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給（D）的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得（D）。

A、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵犯、挪用和任意調(diào)撥

B、經(jīng)費(fèi)，工會(huì)所有，侵占、挪用和任意調(diào)撥

C、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，挪用、侵占和任意調(diào)撥

D、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵占、挪用和任意調(diào)撥

84.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危

害，（B）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（B）。

A、可以，及時(shí)答復(fù)

B、有權(quán)，及時(shí)研究答復(fù)

C、必須，研究答復(fù)D、應(yīng)當(dāng)，及時(shí)研究

二、多選題

1.關(guān)于企業(yè)工會(huì)主席的產(chǎn)生，下列正確的是（AD）：

A.企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生應(yīng)依法履行民主選舉程序，經(jīng)會(huì)員民主選舉方能任職。

B.企業(yè)工會(huì)主席候選人獲得贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)有選舉權(quán)人數(shù)的三分之一即可當(dāng)選。

C.因故未出席會(huì)議的選舉人，可以委托他人代為投票D.公司制企業(yè)工會(huì)主席應(yīng)依法進(jìn)入董事會(huì)

2.下列選項(xiàng)中屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源的是（ACD）：

A.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)

B.會(huì)員的勞動(dòng)收入

C.工會(huì)所屬的企業(yè)事業(yè)單位上繳的收入

D.政府補(bǔ)助

3.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員大會(huì)的職權(quán)包括（ABCD）：

A.審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作報(bào)告

B.審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告

C.選舉工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)

D.撤換或者哭免丁會(huì)T作的代表或者丁會(huì)委員會(huì)如成人員

4.下列人員不能加入工會(huì)組織的是（AC）：

A.老板、企業(yè)主

B.臨時(shí)工

C.學(xué)生

D.勞務(wù)派遣工

5.下列說(shuō)法正確的是（BC）：

A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)委員不可以是兼職工會(huì)工作者

B.社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的要求是“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”

C.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查

D.用人單位自合同簽訂之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系

6、職工技術(shù)比賽分為三級(jí)，即（ABC）

A.國(guó)家級(jí)

B.省級(jí)（含自治區(qū)、直轄市）C.企業(yè)級(jí)

D.地市級(jí)

7、勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容是（ABC）

A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作

B休息休假保障

C.女職工和未成年工特殊保障D.企業(yè)老板的經(jīng)濟(jì)效益保護(hù)權(quán)利

8、基層工會(huì)主席產(chǎn)生的一般方式是（AB）

A.選舉工會(huì)委員會(huì)委員時(shí)，同時(shí)選舉工會(huì)主席

B.按照一定的差額比例提出工會(huì)主席候選人，由全體會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)全體代表直接投票選舉

產(chǎn)生工會(huì)主席

C.上級(jí)工會(huì)指定工會(huì)主席

D.組織部□委任工會(huì)主席

9、工會(huì)會(huì)員履行哪些義務(wù)，選擇正確的項(xiàng)（ABCD）

A.學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化節(jié)、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。

B.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

C.遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

D.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。

E.團(tuán)結(jié)友愛(ài)、助人為樂(lè)、□義勇為，敢于同違法行為作斗爭(zhēng)。

10.2008年《中國(guó)工會(huì)章程》修改的內(nèi)容包括（ABCD）：

A.在總則第六段增寫(xiě)了“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”的內(nèi)容

B.在總則中增寫(xiě)了“獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、增進(jìn)友誼”的內(nèi)容

C.刪除了職工申請(qǐng)入會(huì)經(jīng)“工會(huì)小組討論通過(guò)”的規(guī)定

D.增寫(xiě)了縣和縣以上工會(huì)設(shè)立工會(huì)干部權(quán)益保障金

三、判斷題

1.凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位，不得拒絕招收女職工。（對(duì)）

2.禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁忌從事

的勞動(dòng)（對(duì)