科室與安全管理制度總則1.目的本制度旨在加強公司各科室的安全管理，確保員工在安全的工作環境中開展業務，預防和減少各類安全事故的發生，保障公司財產和員工生命安全，促進公司穩定發展。2.適用范圍本制度適用于公司內所有科室及其工作人員。3.基本原則安全第一原則：始終將安全放在首位，優先保障員工生命安全和公司財產安全。預防為主原則：通過建立健全安全管理制度、加強安全教育培訓、完善安全設施設備等措施，預防安全事故的發生。綜合治理原則：運用行政、法律、經濟、教育等多種手段，全面加強安全管理，形成全員參與、全方位治理的工作格局。科室安全職責1.科室負責人職責全面負責本科室的安全管理工作，是本科室安全管理的第一責任人。組織制定和實施本科室的安全管理制度和操作規程，并確保其有效執行。定期組織本科室員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。定期對本科室的安全設施設備進行檢查和維護，確保其正常運行。及時排查本科室存在的安全隱患，并組織整改，對重大安全隱患要及時上報公司領導。發生安全事故時，要立即組織救援，并及時向上級報告，配合公司做好事故調查處理工作。2.科室員工職責遵守公司的安全管理制度和操作規程，服從科室負責人的安全管理。積極參加公司和科室組織的安全教育培訓，提高自身安全意識和操作技能。發現安全隱患及時報告科室負責人，并積極參與隱患整改。在工作中正確佩戴和使用勞動防護用品，確保自身安全。發生安全事故時，要積極參與救援，協助保護事故現場。安全管理制度1.安全教育培訓制度新員工入職必須參加公司組織的三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。科室要定期組織員工進行安全培訓，培訓內容包括安全法律法規、安全操作規程、安全事故案例分析等。對特殊工種作業人員，必須按照國家有關規定進行專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后方可上崗作業。鼓勵員工參加各類安全培訓和學習活動，提高安全素質。2.安全檢查制度公司定期組織全面的安全檢查，科室每周至少進行一次安全自查。安全檢查內容包括安全管理制度執行情況、安全設施設備運行情況、員工安全操作情況等。對檢查中發現的安全隱患，要下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人要按時完成整改任務，并將整改情況及時報告科室負責人。3.安全設施設備管理制度公司要按照國家有關規定配備必要的安全設施設備，并確保其正常運行。科室要對本科室的安全設施設備進行登記造冊，建立檔案。安全設施設備要定期進行檢查、維護和保養，確保其性能良好。對損壞或老化的安全設施設備，要及時進行維修或更換。4.危險物品管理制度對公司內涉及的危險物品，如易燃易爆物品、有毒有害物品等，要嚴格按照國家有關規定進行管理。危險物品的采購、儲存、使用、運輸等環節要嚴格遵守相關安全規定。科室要對危險物品的使用情況進行記錄，確保其使用安全。對廢棄的危險物品，要按照國家有關規定進行妥善處理。5.消防安全管理制度公司要建立健全消防安全管理制度，明確消防安全責任人。按照國家有關規定配備消防設施設備，并確保其完好有效。定期組織員工進行消防安全培訓和演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁在消防通道內堆放物品。加強對用火、用電、用氣的管理，嚴禁違規使用明火和私拉亂接電線。6.電氣安全管理制度公司要建立電氣安全管理制度，加強對電氣設備的管理。電氣設備的安裝、維修、保養等工作必須由專業人員進行。定期對電氣設備進行檢查，確保其絕緣性能良好，接地可靠。員工不得擅自拆卸、改裝電氣設備，嚴禁私拉亂接電線。7.機械安全管理制度公司要建立機械安全管理制度，加強對機械設備的管理。機械設備的安裝、調試、運行等必須符合安全要求。定期對機械設備進行檢查、維護和保養，確保其安全防護裝置齊全有效。操作人員必須經過專業培訓，取得相應資格證書后方可上崗作業。操作人員要嚴格按照操作規程操作機械設備，嚴禁違規操作。8.建筑安全管理制度公司要建立建筑安全管理制度，加強對建筑物的管理。建筑物的設計、施工必須符合安全標準。定期對建筑物進行檢查，確保其結構安全，無安全隱患。對建筑物進行裝修、改造等活動時，要嚴格遵守相關安全規定。9.安全事故報告與處理制度發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。公司要積極配合政府有關部門進行事故調查處理，查明事故原因，分清事故責任，提出處理意見。對事故責任單位和責任人，要按照有關規定進行嚴肅處理。要及時總結事故教訓，采取有效措施，防止類似事故再次發生。安全考核與獎懲1.安全考核公司建立安全考核制度，對科室和員工的安全工作進行考核。考核內容包括安全管理制度執行情況、安全目標完成情況、安全事故發生情況等。安全考核結果作為科室和員工評先評優、晉升晉級的重要依據。2.安全獎勵對在安全工作中表現突出的科室和員工，公司給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、獎品等。3.安全處罰對違反安全管理制度的科室和員工，公司視情節輕重