運行班衛生管理制度總則目的為加強運行班的衛生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司運行班全體員工及運行班所負責的工作區域。基本原則1.衛生管理工作應遵循“誰使用、誰負責”的原則，確保各工作區域的衛生狀況符合要求。2.堅持預防為主，防治結合的方針，積極開展衛生宣傳教育，提高員工的衛生意識。3.實行全員參與，共同維護的管理模式，確保衛生管理工作落到實處。衛生管理職責運行班班長職責1.全面負責運行班的衛生管理工作，制定衛生管理計劃并組織實施。2.定期檢查各工作區域的衛生狀況，對發現的問題及時督促整改。3.協調解決衛生管理工作中出現的矛盾和問題，確保工作順利進行。4.組織開展衛生宣傳教育活動，提高員工的衛生意識和責任感。運行班員工職責1.嚴格遵守本衛生管理制度，自覺維護工作區域的衛生。2.做好各自工作區域的日常清潔工作，包括設備、工具、臺面等的清潔。3.積極參與運行班組織的衛生大掃除和專項清理活動。4.發現衛生問題及時向班長報告，并配合進行整改。其他相關人員職責1.外來人員進入運行班工作區域，應遵守本制度規定，愛護環境衛生。2.為運行班提供衛生清潔服務的外包人員，應按照合同要求和本制度標準做好衛生清潔工作。工作區域衛生標準辦公區域1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無雜物堆積。2.地面：每日清掃，保持干凈，無明顯污漬、腳印。3.電腦設備：表面清潔，定期擦拭顯示屏、主機等，鍵盤、鼠標無污垢。4.門窗：玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵，門窗框無污漬。5.垃圾桶：及時清理垃圾，垃圾不溢出，垃圾桶表面清潔。6.墻面：無灰塵、無污漬、無亂張貼現象。設備操作區域1.設備本體：保持清潔，無油污、無灰塵，定期進行保養維護。2.儀表盤：盤面清晰，字跡可讀，無灰塵、污漬遮擋。3.控制臺：臺面整潔，按鈕、開關等操作部件無損壞、無污垢。4.周邊環境：地面干凈，通道暢通，無雜物堆放。公共區域1.走廊：地面清潔，墻壁干凈，無雜物和垃圾。2.樓梯：扶手無灰塵，踏步無污漬，保持清潔衛生。3.衛生間：便池、洗手池清潔無異味，地面干爽，衛生紙供應充足。4.茶水間：桌面無雜物，茶具擺放整齊，地面干凈，垃圾桶及時清理。5.配電室、機房等特殊區域：除滿足上述一般衛生標準外，還應保持設備運行環境的整潔，防止灰塵、雜物影響設備正常運行。衛生清潔流程與規范日常清潔流程1.每日上班前，員工應對各自工作區域進行簡單清潔，包括清理桌面、擦拭設備表面等。2.工作過程中，隨時保持工作區域的整潔，及時清理產生的垃圾和雜物。3.下班后，員工應將工作區域整理干凈，關閉設備電源，清理桌面，倒掉垃圾。4.每周至少進行一次全面的衛生大掃除，對地面、門窗、墻面等進行徹底清潔。特殊情況清潔規范1.設備故障或維修后，應及時清理設備周邊的油污、雜物等。2.發生泄漏、污染等突發事件后，應立即組織清理，采取相應的防護措施，防止污染擴散。3.節假日前后，應對工作區域進行全面的清潔和整理，營造良好的節日氛圍。清潔工具使用與管理1.清潔工具應分類存放，擺放整齊，便于取用。2.拖把、掃帚等清潔工具使用后應及時清洗干凈，晾干后放回原處。3.定期對清潔工具進行檢查和更換，確保其清潔效果和使用壽命。衛生檢查與考核檢查方式1.班長每日進行不定期巡查，對各工作區域的衛生狀況進行檢查。2.每周組織一次全面的衛生檢查，由班長帶領其他員工互相交叉檢查。3.公司定期或不定期對運行班的衛生管理工作進行抽查。檢查內容1.工作區域的環境衛生是否符合衛生標準。2.衛生清潔工作是否按照流程和規范執行。3.清潔工具的使用和管理是否規范。考核標準1.對于衛生狀況良好，達到衛生標準的工作區域，給予表揚和獎勵。2.發現衛生問題及時整改且整改效果良好的，可不予扣分。3.對于未達到衛生標準的工作區域，視情節輕重給予相應扣分：輕微問題（如桌面有少量雜物、地面有輕微污漬等），每次扣13分。一般問題（如垃圾未及時清理、設備表面較臟等），每次扣46分。嚴重問題（如大面積污漬、異味嚴重等），每次扣710分。4.一個月內累計扣分達到一定分數的，按照公司績效考核相關規定進行處理。結果反饋與整改1.每次檢查結束后，應及時將檢查結果向運行班全體員工反饋。2.對于檢查出的問題，責任員工應制定整改措施，明確整改期限，班長負責跟蹤督促整改情況。3.整改完成后，由班長進行復查，確保問題得到徹底解決。衛生宣傳與培訓衛生宣傳1.定期通過內部宣傳欄、微信群等渠道發布衛生知識和衛生管理相關信息，提高員工的衛生意識。2.在工作區域張貼衛生標語、溫馨提示等，營造良好的衛生管理氛圍。衛生培訓1.新員工入職時，應進行衛生管理制度培訓，使其了解衛生管理要求和工作標準。2.定期組織衛生清潔技能培訓，如清潔工具的正確使用、不同污漬的清潔方法等，提高員工的清潔工作水平。3.根據實際情況，邀請專業人員進行衛生與健康知識講座，增強員工的健康意識。獎懲制度獎勵1.對于在衛生管理工作中表現突出的員工，如主動承擔額外的清潔工作且效果顯著、提出合理化衛生管理建議被采納等，給予一定的物質獎勵或精神獎勵（如獎金、榮譽證書等）。2.運行班在公司組織的衛生檢查中成績優異的，給予整個班組一定的獎勵，如團隊活動經費、集體榮譽表彰等。懲罰1.對于違反衛生管理制度的員工，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.因個人衛生問題導致工作區域衛生嚴重不達標，影響公司整體形象的，除進行相應處罰外，可考慮調整工作