公司宿舍評比活動策劃方案一、活動目的提升員工宿舍居住環境質量，增強員工歸屬感與團隊合作精神，營造積極向上的企業文化氛圍，促進公司整體形象提升。二、活動主體公司全體員工宿舍三、活動時間[具體活動時間區間，例如：X月X日X月X日]四、活動組織架構1.活動領導小組組長：[組長姓名及職位]職責：全面指導和監督活動的開展，協調解決活動中出現的重大問題，對活動結果進行最終審核與決策。2.活動執行小組成員：[列出相關部門成員姓名及職位]職責：負責活動方案的具體實施，包括宣傳通知、檢查評比、數據統計、獎品采購與頒發等工作。五、活動前期準備1.宣傳動員通過公司內部公告欄、微信群、郵件等渠道發布宿舍評比活動通知，詳細介紹活動目的、評比標準、時間安排及獎勵設置，確保員工知曉活動內容。在員工大會上對活動進行簡要介紹，強調活動的重要性和意義，激發員工參與積極性。2.物資準備準備評分表、記錄冊、相機等檢查評比工具，用于記錄宿舍檢查情況及拍照留存。根據活動預算，采購相應的獎品，如生活用品套裝、榮譽證書、獎金等。3.人員培訓對活動執行小組成員進行培訓，明確檢查標準、評分細則及工作流程，確保檢查評比工作公平、公正、公開。培訓成員如何與員工進行有效溝通，解答員工疑問，避免因溝通不當引發矛盾。六、評比標準1.宿舍衛生（50分）地面清潔（15分）：地面無雜物、無污漬，每日清掃，保持干凈整潔得1215分；地面有少量雜物或輕微污漬得811分；地面雜物較多或污漬嚴重得07分。床鋪整潔（15分）：被子疊放整齊，床單平整，枕頭擺放規范得1215分；被子未疊或疊放不整齊，床單有褶皺，枕頭擺放凌亂得811分；床鋪雜亂無章得07分。物品擺放（10分）：宿舍內物品擺放整齊有序，個人物品歸位放置得810分；物品擺放基本整齊，但有部分凌亂得57分；物品擺放混亂得04分。門窗及衛生間清潔（10分）：門窗玻璃干凈明亮，衛生間無異味、無積水，洗漱用品擺放整齊得810分；門窗有少量污漬，衛生間有輕微異味或積水得57分；門窗污漬嚴重，衛生間異味大、積水多，洗漱用品雜亂得04分。2.宿舍安全（30分）用電安全（15分）：無違規使用大功率電器現象，電線無亂拉亂接，插座無過載得1215分；發現有違規使用大功率電器或電線亂拉亂接情況得011分。消防安全（10分）：宿舍內配備滅火器且在有效期內，無易燃物品堆積得810分；滅火器過期或有易燃物品堆積得07分。財產安全（5分）：員工個人財物妥善保管，無丟失被盜情況得45分；發生財物丟失被盜情況得03分。3.宿舍文化（20分）宿舍布置（10分）：宿舍布置溫馨、有特色，體現團隊精神或個人風格得810分；宿舍布置簡單，無明顯特色得57分；宿舍布置雜亂無章得04分。團隊氛圍（10分）：宿舍成員關系融洽，經常組織集體活動，有良好的團隊氛圍得810分；宿舍成員關系一般，偶爾組織集體活動得57分；宿舍成員關系不和諧，很少組織集體活動得04分。七、活動流程1.第一階段：宣傳啟動（活動開始第1天）發布活動通知，全面動員員工參與宿舍評比活動，明確活動各項要求。2.第二階段：宿舍自查（活動開始第23天）各宿舍員工按照評比標準進行自查自糾，對發現的問題及時進行整改。各宿舍推選一名代表，填寫《宿舍自查表》，提交給活動執行小組，作為活動參考依據。3.第三階段：檢查評比（活動開始第410天）活動執行小組按照預定的檢查時間和人員安排，對公司所有員工宿舍進行逐一檢查。檢查人員按照評分標準，對每個宿舍的衛生、安全、文化等方面進行詳細評分，并拍照記錄。在檢查過程中，如發現問題及時與宿舍成員溝通，提出整改意見，并記錄在《宿舍檢查評分表》中。4.第四階段：結果公示（活動開始第11天）活動執行小組對檢查評分結果進行匯總統計，按照得分高低評選出一、二、三等獎及優秀獎宿舍若干。通過公司內部公告欄、微信群等渠道公示獲獎宿舍名單，接受全體員工監督，公示期為[X]天。5.第五階段：表彰頒獎（活動開始第12天）召開頒獎大會，對獲獎宿舍進行表彰獎勵。由公司領導為獲獎宿舍頒發榮譽證書、獎品及獎金，合影留念。邀請獲獎宿舍代表上臺分享宿舍管理經驗和心得體會，激勵更多員工營造良好的宿舍環境。八、活動預算1.獎品費用：[X]元一等獎：生活用品套裝（價值[X]元），預計[X]套，費用[X]元。二等獎：榮譽證書+獎金（[X]元），預計[X]套，費用[X]元。三等獎：生活用品（價值[X]元），預計[X]套，費用[X]元。優秀獎：榮譽證書，預計[X]個，費用[X]元。2.宣傳物料費用：[X]元制作活動海報、通知等宣傳資料，預計費用[X]元。3.其他費用：[X]元包括評分表、記錄冊、相機租賃等費用，預計[X]元。總預算：[X]元九、注意事項1.檢查評比過程中要保持公平、公正、公開的原則，嚴格按照評分標準進行打分，不得徇私舞弊。2.加強與員工的溝通交流，尊重員工意見和建議，對于提出的疑問要及時解答，避免因誤解引發矛盾。3.注意保護員工個人隱私，檢查時避免對員工個人物品進行不