2025裝飾公司員工試用期合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：2025裝飾公司地址：法定代表人：聯系人：乙方（員工）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯系dianhua：鑒于甲乙雙方就乙方在甲方處試用期工作相關事宜達成一致意見，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同為試用期合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。第二條工作內容與職責2.1乙方同意在試用期內擔任（崗位名稱）職位，具體工作內容及職責詳見附件《崗位說明書》。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，達到甲方規定的崗位要求和工作標準。2.3若因工作需要，甲方有權根據乙方的工作表現和能力調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期期間的月工資為人民幣元（大寫：）。試用期工資于每月日以銀行轉賬形式支付至乙方指定賬戶。3.2甲方將依法為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等），具體繳納標準按國家規定執行。3.3乙方試用期期間的福利待遇按甲方規定執行，具體詳見附件《員工福利待遇制度》。第四條試用期考核與轉正4.1試用期結束后，甲方將對乙方進行考核。考核內容包括但不限于工作能力、工作態度、專業知識等。4.2考核結果分為合格與不合格。若考核合格，甲方將正式錄用工乙方，并簽訂正式勞動合同；若考核不合格，甲方有權解除本合同，且無需支付經濟補償金。4.3乙方應在試用期結束前向甲方提交書面述職報告，總結工作成果及經驗教訓。第五條雙方權利與義務5.1甲方的權利與義務：5.1.1為乙方提供必要的工作條件和環境，確保乙方能夠正常開展工作。5.1.2負責乙方的試用期管理、考核及培訓工作。5.1.3按時足額支付乙方的勞動報酬，依法繳納社會保險。5.2乙方的權利與義務：5.2.1遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2.2按時完成工作任務，確保工作質量符合甲方要求。5.2.3保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面授權，不得向任何第三方披露。5.2.4乙方在試用期內若發現身體狀況不適合現有崗位，應及時向甲方報告。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面補充協議。6.2在試用期內，甲方有權根據乙方的表現決定是否繼續履行本合同。6.3若乙方在試用期內嚴重違反甲方的規章制度，或因乙方的過錯給甲方造成重大損失，甲方有權隨時解除本合同。6.4本合同在試用期結束時自動終止，除非雙方另有約定。第七條違約責任7.1乙方在試用期內違反本合同約定或甲方的規章制度，甲方有權扣除乙方的部分或全部工資作為違約金。7.2甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權解除本合同，且甲方應支付乙方應得的勞動報酬和相關補償。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。8.3凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條簽訂地點本合同在（城市/地區）簽訂。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：