新員工培訓交通安排協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方為提高新員工的專業技能和團隊協作能力，決定開展新員工培訓，乙方作為甲方指定的培訓服務提供方，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確新員工培訓期間的交通安排，確保培訓活動順利進行。

二、合同背景：甲方需對入職的新員工進行為期三個月的培訓，乙方負責提供相應的培訓服務，包括但不限于課程設計、師資配備、場地租賃等。為確保培訓效果，雙方需就交通安排達成一致意見。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.提供新員工培訓的具體需求，包括培訓內容、時間安排、培訓地點等，并在協議簽訂前將相關信息通知乙方。

2.確保提供的新員工名單真實準確，包括姓名、聯系方式、入職時間等。

3.配合乙方進行培訓前的準備工作，包括場地布置、設備調試等。

4.在培訓期間，甲方負責安排新員工的食宿，確保其生活便利。

5.保障新員工在培訓期間的合法權益，如人身安全、勞動權益等。

6.對乙方提供的培訓服務進行監督，確保培訓質量符合協議約定。

7.按時支付乙方培訓費用，支付方式及時間按照本協議約定執行。

乙方責任和義務：

1.根據甲方提供的新員工名單和培訓需求，制定詳細的培訓計劃，包括課程安排、師資配備、教材準備等。

2.確保培訓師資具備相應的專業知識和教學能力，保證培訓質量。

3.提供培訓所需的場地、設施和設備，確保其安全、衛生、適用。

4.在培訓期間，乙方負責安排新員工的交通，包括接送站、出行等。

5.對新員工進行培訓過程中的考勤管理，確保培訓時間不延誤。

6.對培訓效果進行跟蹤評估，及時向甲方反饋培訓進展和成果。

7.按照協議約定的時間和質量要求，完成培訓任務。

8.在培訓結束后，乙方需向甲方提供培訓總結報告，包括培訓內容、新員工反饋、改進建議等。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照協議約定提供高質量的培訓服務。

2.甲方有權要求乙方對培訓過程中的問題進行及時溝通和解決。

3.乙方有權要求甲方按照協議約定支付培訓費用。

雙方義務：

1.甲方有義務按照協議約定提供培訓所需的信息和條件。

2.甲方有義務按照協議約定支付培訓費用。

3.乙方有義務按照協議約定提供培訓服務。

4.乙方有義務對培訓過程中的問題進行及時溝通和解決。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本協議約定的培訓服務總金額為人民幣__________元整（￥__________），以下簡稱“培訓服務費”。

二、支付方式：

1.首付款：甲方應在協議簽訂之日起__________個工作日內，向乙方支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元整（￥__________），作為首付款。

2.進度款：培訓過程中，乙方每完成__________個月的培訓任務后，甲方應在收到乙方提交的進度報告及發票之日起__________個工作日內，向乙方支付已完成培訓服務費總額的__________%，即人民幣__________元整（￥__________），作為進度款。

3.尾款：培訓結束后，甲方應在收到乙方提交的最終培訓報告及發票之日起__________個工作日內，支付剩余的培訓服務費，即人民幣__________元整（￥__________），作為尾款。

三、支付條件：

1.甲方支付款項時，應附上相應的付款憑證，包括但不限于付款通知、發票等。

2.乙方收到款項后，應及時出具收據，確認收到甲方支付的款項。

3.若乙方因自身原因導致培訓服務未能按期完成，甲方有權要求乙方退還已支付的相應款項。

4.如因不可抗力因素導致培訓服務無法繼續，雙方應協商解決，并根據實際情況調整支付方式和金額。

四、額外費用：

1.本協議約定的培訓服務費不包括因甲方原因導致的額外費用，如新員工住宿、餐飲等。

2.如發生額外費用，甲方應按照實際發生費用支付給乙方，乙方應在費用發生之日起__________個工作日內向甲方提出費用報銷申請。

五、違約責任：

1.若甲方未按約定支付款項，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按每日萬分之__________計算。

2.若乙方未按約定提供培訓服務，應向甲方退還已收取的相應款項，并承擔相應的違約責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.若甲方未按約定支付培訓服務費，構成違約行為。甲方應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按每日萬分之__________計算，直至實際支付完畢。

2.若乙方未按約定提供培訓服務，包括但不限于未按時完成培訓任務、培訓質量不符合協議要求等，構成違約行為。乙方應退還甲方已支付的相應款項，并承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。

3.若因不可抗力因素導致協議無法履行，雙方應協商解決。如協商不成，任何一方均有權解除協議，并免除違約責任。

二、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟，訴訟費用由敗訴方承擔。

3.雙方也可以選擇仲裁作為爭議解決方式。如選擇仲裁，應將爭議提交至__________仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極配合，以盡可能減少爭議對雙方業務的影響。

三、適用法律：

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院：

如雙方發生爭議，應提交至協議簽訂地人民法院管轄。

五、其他：

1.本協議的任何修改或補充均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件：本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起至培訓任務完成之日止，本協議具有法律約束力。

二、有效期：本協議的有效期為__________個月，自協議生效之日起計算。培訓任務完成后，本協議自動終止。

三、變更和終止條款：

1.協議的任何變更，必須以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

2.協議的終止條件包括但不限于以下情況：

a.培訓任務按約定完成；

b.雙方協商一致，決定終止協議；

c.因不可抗力導致協議無法履行；

d.一方違約，另一方根據本協議的違約與爭議解決機制提出終止協議。

3.協議終止后，雙方應立即終止所有基于本協議的權利和義務，并按照協議約定處理未完成事項。

四、通知：

1.任何一方需要向對方發送通知時，應以書面形式進行，并按照本協議中登記的地址發送。

2.通知自發送之日起視為送達，但以對方簽收或自發送之日起__________個工作日視為送達。

五、不可抗力：

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并協商解決由此產生的合同履行問題。

3.如不可抗力事件導致協議無法履行，雙方可協商延長協議期限或終止協議，并免除違約責任。

六、爭議解決：

1.如本協議在履行過程中發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可將爭議提交至協議簽訂地人民法院或選擇的仲裁機構解決。

七、其他：

1.本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本協議的任何條款如與法律、法規相抵觸，則該條款無效，但不影響其他條款的效力。

3.本協議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

附件：

一、培訓需求文檔：包括但不限于培訓目標、培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓地點等詳細信息。

二、培訓課程大綱：詳細列出培訓課程的具體安排，包括課程名稱、授課時間、授課教師、課程目標等。

三、師資資質證明：包括乙方提供的培訓師資的學歷證書、專業資格證書、教學經驗證明等復印件。

四、培訓場地及設施清單：詳細列出培訓所需的場地、設備、教材等，并附上相關設施的照片或視頻資料。

五、交通安排明細：包括新員工接送站的時間、路線、交通工具等信息。

六、食宿安排明細：包括新員工培訓期間的住宿地點、餐飲安排、費用預算等。

七、培訓評估報告：包括培訓效果評估、新員工反饋、改進建議等。

八、協議簽訂雙方的營業執照副本或相關資質證明復印件。

九、雙方法定代表人或授權代表的身份證復印件。

十、其他雙方認為需要作為協議附件的材料。

附件為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。如附件內容與本協議內容不一致，以本協