薪酬福利評價協議編號：__________

甲方：[甲方全稱]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全稱]

地址：[乙方地址]

鑒于甲方為[甲方公司簡介]，乙方為[乙方個人簡介]，雙方本著平等互利、共同發展的原則，就乙方在甲方工作期間的薪酬福利評價事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲方對乙方薪酬福利的評價標準、評價程序及結果應用，以保障雙方權益，促進乙方在甲方工作中的積極性和創造性。

二、合同背景：乙方于[入職日期]加入甲方，擔任[職務]，根據乙方在甲方的工作表現和貢獻，甲方決定對乙方進行薪酬福利評價。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家及地方相關法律法規，制定合理的薪酬福利評價體系，并確保評價體系的公正性、公平性和透明性。

2.甲方應定期對乙方的工作表現進行評價，評價結果應客觀、真實地反映乙方的實際工作能力和貢獻。

3.甲方應按照評價結果，對乙方的薪酬福利進行調整，確保乙方的薪酬福利與其實際工作表現相匹配。

4.甲方應保障乙方在評價過程中的知情權，及時向乙方告知評價結果及其依據。

5.甲方應尊重乙方的合法權益，對乙方的個人信息予以保密。

6.甲方應提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升工作能力和素質。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應遵守國家及地方相關法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和安排。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保工作質量和效率。

3.乙方應主動參與薪酬福利評價，如實提供個人工作表現和相關信息。

4.乙方應積極配合甲方的評價工作，對評價結果提出合理意見和建議。

5.乙方應保護甲方商業秘密，不得泄露或使用甲方商業秘密。

6.乙方應自覺維護甲方的形象和聲譽，不得有損甲方利益的行為。

三、雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作表現進行評價，并據此調整乙方的薪酬福利。

2.乙方有權要求甲方按照評價結果調整其薪酬福利，并有權對評價結果提出異議。

3.甲方有權對乙方進行必要的培訓和學習，以提高乙方的工作能力和素質。

4.乙方有權要求甲方保障其合法權益，并對甲方的違法行為進行投訴。

四、雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供良好的工作環境和工作條件。

2.乙方有義務遵守甲方的規章制度，不得擅自離職。

3.甲方有義務對乙方的個人信息予以保密。

4.乙方有義務保護甲方商業秘密，不得泄露或使用甲方商業秘密。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議項下，甲方同意向乙方支付薪酬福利評價相關的總金額為人民幣[合同金額大寫]元整（￥[合同金額小寫]元）。

二、支付方式

1.支付比例：甲方將按照以下比例分批次支付合同金額：

-首次支付：合同簽訂之日起[首次支付天數]個工作日內，支付合同金額的[首次支付比例]%；

-第二次支付：乙方完成[第二次支付條件]，甲方在[第二次支付時間]內支付合同金額的[第二次支付比例]%；

-第三次支付：乙方完成[第三次支付條件]，甲方在[第三次支付時間]內支付合同金額的[第三次支付比例]%；

-余款支付：在乙方完成合同約定的所有工作并經甲方驗收合格后，甲方在[余款支付時間]內支付合同金額的[余款支付比例]%。

2.支付時間：甲方應按照上述支付比例和時間表，在指定的工作日內完成支付。

3.支付條件：

-甲方在支付前應確認乙方已完成相應的評價工作，并提交了符合要求的評價報告。

-甲方在支付前應確認乙方的工作表現符合評價標準，且無違反甲方規章制度的行為。

4.額外費用：如因乙方原因導致評價工作延遲或需要額外投入，甲方有權要求乙方承擔相應的額外費用。

5.付款方式：甲方將以銀行轉賬方式向乙方指定的賬戶進行支付。

6.付款憑證：甲方在支付款項后，應向乙方提供付款憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄或支票等。

三、財務結算

1.乙方應在收到甲方支付款項后，及時核對并確認收訖。

2.雙方應定期進行財務結算，確保合同金額的準確性和支付的一致性。

3.如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

四、稅費承擔

1.甲方支付給乙方的款項，乙方應依法繳納相關稅費。

2.乙方應自行承擔因履行本協議而產生的所有稅費，甲方不承擔乙方應繳納的稅費。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約：

-若甲方未按約定時間支付合同金額，每延遲一日，應向乙方支付相當于延遲付款金額的[延遲付款利息比率]%的違約金。

-若甲方未履行合同約定的其他義務，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、恢復原狀等。

2.乙方違約：

-若乙方未按約定完成評價工作或提交評價報告，每延遲一日，應向甲方支付相當于合同金額的[延遲違約金比率]%的違約金。

-若乙方泄露甲方商業秘密或違反保密協議，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方發生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權將爭議提交以下方式之一解決：

-訴訟：向合同簽訂地或甲方所在地的人民法院提起訴訟。

-仲裁：向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。

2.適用法律：本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，則爭議由[合同簽訂地或甲方所在地]的人民法院管轄。

4.保密義務：在爭議解決過程中，雙方均應遵守保密義務，不得泄露與爭議相關的任何信息。

三、違約金和賠償

1.違約金：除本協議另有約定外，違約方應向守約方支付違約金，違約金不足以彌補守約方損失的，守約方有權要求違約方賠償損失。

2.損失賠償：違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接損失和可得利益的損失。

四、其他

1.本協議項下的違約金和賠償金，應在不影響守約方其他權利的前提下，由違約方一次性支付。

2.如因不可抗力導致本協議無法履行，雙方應協商解決，并可根據實際情況部分或全部免除違約責任。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起，雙方應按照本協議的約定履行各自的權利和義務。

二、有效期

本協議的有效期為[合同期限]，自生效之日起計算。如無特別約定，本協議期滿后自動終止。

三、變更

1.本協議的任何變更，必須以書面形式經雙方協商一致，并簽署書面協議。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協議的內容。

四、終止

1.本協議在以下情形下終止：

-本協議約定的期限屆滿；

-雙方協商一致解除本協議；

-因不可抗力導致本協議無法履行；

-一方嚴重違約，另一方根據本協議的約定解除本協議；

-法律法規或政策變化導致本協議無法履行。

2.協議終止后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務，并按照本協議的約定處理尚未完成的事項。

五、通知

1.雙方應通過以下方式發送通知：

-書面通知：以掛號信、特快專遞或其他可靠的快遞服務方式發送至對方指定的地址。

-電子郵件：以電子郵件方式發送至對方指定的電子郵箱地址。

2.通知送達的時間以實際收到通知的時間為準。

六、爭議解決

本協議的爭議解決方式、適用法律和管轄法院如前所述。

七、不可抗力

本協議中的“不可抗力”指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致一方無法履行或不能完全履行本協議的情況。

八、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議簽訂后，任何一方不得擅自復制、泄露協議內容。

4.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

附件：

一、薪酬福利評價標準

1.乙方工作表現評價標準

2.乙方工作能力評價標準

3.乙方工作貢獻評價標準

二、薪酬福利評價方法及流程

1.評價方法說明

2.評價流程圖

三、乙方個人信息

1.乙方身份證復印件

2.乙方勞動合同復印件

四、乙方工作表現記錄

1.乙方工作日志

2.乙方績效考核記錄

五、乙方培訓及學習記錄

1.乙方培訓記錄

2.乙方學習記錄

六、乙方薪酬福利調整記錄

1.乙方薪酬調整記錄

2.乙方福利調整記錄

七、其他相關文件

1.甲方規章制度

2.甲方薪酬福利政策

3.甲方培