辦公室衣帽間管理制度總則一、目的為規范公司辦公室衣帽間的使用和管理，保障員工的物品安全，維護辦公環境的整潔和秩序，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工、臨時工等。三、管理職責1.人事行政部負責辦公室衣帽間的日常管理工作，包括制定管理制度、安排衣帽間的布局和分配、提供必要的設施和設備等。2.各部門負責人應協助人事行政部做好本部門員工在衣帽間的管理工作，督促員工遵守本制度的規定。3.員工應自覺遵守本制度的規定，愛護衣帽間的設施和設備，保持衣帽間的整潔和衛生。衣帽間的設置與布局一、設置公司在辦公區域內設置專門的辦公室衣帽間，供員工存放個人物品。衣帽間的位置應方便員工使用，且不影響辦公環境的正常秩序。二、布局1.衣帽間應分為男女區域，分別設置相應的儲物柜和衣架等設施，以滿足員工的不同需求。2.儲物柜的尺寸和數量應根據公司員工的人數和物品存放需求進行合理配置，確保每個員工都有足夠的存儲空間。3.衣架的數量應足夠員工懸掛衣物，同時應設置專門的區域用于放置雨傘、手提包等物品。員工使用規定一、使用時間員工可在工作日的上班時間和下班時間內使用衣帽間，非工作時間不得使用。二、存放物品范圍1.員工可存放個人的衣物、鞋子、包包、辦公用品等物品，但不得存放易燃、易爆、有毒等危險物品。2.嚴禁存放違禁物品，如槍支、彈藥、管制刀具等。三、儲物柜的分配與使用1.人事行政部根據員工的入職時間和部門等信息，為員工分配相應的儲物柜。員工應妥善保管自己的儲物柜鑰匙，不得將鑰匙借給他人使用。2.員工應按照分配的儲物柜位置存放物品，不得隨意更換儲物柜。如有特殊情況需要更換，應向人事行政部提出申請，經批準后方可更換。3.員工在使用儲物柜時，應保持儲物柜的整潔和衛生，不得在儲物柜內堆放雜物或垃圾。四、衣架的使用1.員工可在衣架上懸掛衣物，但應注意不得將衣物掛在衣架的邊緣或其他不當位置，以免影響他人使用。2.員工應將雨傘、手提包等物品放置在專門的區域內，不得隨意亂扔或占用其他員工的空間。管理制度一、物品保管1.員工應妥善保管自己存放在衣帽間內的物品，如因個人原因導致物品丟失或損壞，公司不承擔賠償責任。2.如員工發現自己的物品丟失或被盜，應及時向人事行政部報告，人事行政部應協助員工進行調查和處理。二、禁止行為1.嚴禁在衣帽間內吸煙、喝酒、吃零食等，保持衣帽間的清潔和衛生。2.嚴禁在衣帽間內亂涂亂畫、張貼廣告或其他物品，不得損壞衣帽間的設施和設備。3.嚴禁在衣帽間內存放與工作無關的物品或私人物品，不得將衣帽間用作私人儲物間。4.嚴禁將他人的物品存放在自己的儲物柜內，如發現此類情況，應及時向人事行政部報告。三、安全管理1.人事行政部應定期對衣帽間的設施和設備進行檢查和維護，確保其安全可靠。如發現設施和設備存在安全隱患，應及時進行維修或更換。2.員工在使用衣帽間時，應注意安全，不得在儲物柜內放置過重的物品或進行危險行為。如因個人原因導致安全事故，公司將追究其法律責任。3.人事行政部應配備必要的安全設施，如監控攝像頭等，加強對衣帽間的安全管理。如發現異常情況，應及時采取措施進行處理。清潔與維護一、日常清潔1.人事行政部應安排專人負責衣帽間的日常清潔工作，保持衣帽間的整潔和衛生。2.員工在使用衣帽間后，應將自己的物品擺放整齊，將垃圾放入垃圾桶內，保持自己使用的區域清潔。二、定期維護1.人事行政部應定期對衣帽間的設施和設備進行檢查和維護，如發現損壞或故障，應及時進行維修或更換。2.對于長期未使用的儲物柜，人事行政部應定期進行清理和消毒，以防止滋生細菌和異味。附則一、本制度自發布之日起施行，如有未盡事宜或與公司其他制度相沖突的，以本制度為準。二、本制度由人事行政部負責解釋和修訂。三、公司有權根據實際情況對本制度進行調