黨務干部選拔管理制度總則一、目的為了加強公司黨務干部隊伍建設，提高黨務干部的素質和能力，選拔出優秀的黨務干部，推動公司黨建工作的開展，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，結合公司實際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司各級黨組織的黨務干部選拔工作，包括黨委、黨總支、黨支部的書記、副書記、委員等。三、選拔原則1.德才兼備、以德為先原則選拔黨務干部要注重政治素質、道德品質，把政治堅定、品德高尚、作風優良的同志選拔到黨務干部崗位上來。2.群眾公認、注重實績原則選拔黨務干部要廣泛聽取群眾意見，注重工作實績，把在工作中表現突出、群眾認可的同志選拔到黨務干部崗位上來。3.公開、平等、競爭、擇優原則選拔黨務干部要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，通過公開選拔、競爭上崗等方式，選拔出優秀的黨務干部。4.結構合理、優勢互補原則選拔黨務干部要注重干部的年齡、知識、專業等結構，做到優勢互補，提高黨務干部隊伍的整體素質。四、選拔條件1.政治素質（1）堅決貫徹執行黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。（2）具有較高的政治理論水平，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺踐行社會主義核心價值觀。（3）具有較強的黨性修養，堅持黨的原則，嚴守黨的紀律，自覺維護黨的團結和統一。2.工作能力（1）具有較強的組織協調能力，能夠組織開展黨的各項工作，協調解決工作中的問題。（2）具有較強的文字寫作能力，能夠起草黨的工作文件、報告、總結等材料。（3）具有較強的溝通協調能力，能夠與上級黨組織、同級黨組織和下級黨組織進行有效的溝通協調。（4）具有較強的創新能力，能夠結合公司實際，創新黨的工作方式方法，推動黨的工作開展。3.業務知識（1）熟悉黨的工作業務，掌握黨的工作基本知識和基本技能。（2）熟悉公司的生產經營管理業務，了解公司的發展戰略和工作重點。（3）具有一定的法律知識和財務管理知識，能夠依法依規開展黨的工作。4.身體條件身體健康，能夠勝任黨務干部工作的需要。五、選拔方式1.公開選拔公開選拔是指通過發布選拔公告、報名、資格審查、考試、考察、公示等程序，選拔出優秀的黨務干部。公開選拔適用于選拔公司總部和所屬單位的黨委、黨總支書記。2.競爭上崗競爭上崗是指通過發布競爭上崗公告、報名、資格審查、演講答辯、民主測評、考察、公示等程序，選拔出優秀的黨務干部。競爭上崗適用于選拔公司總部和所屬單位的黨委、黨總支副書記、委員，以及所屬單位的黨支部書記、副書記、委員。3.組織任命組織任命是指由上級黨組織根據工作需要，直接任命黨務干部。組織任命適用于選拔公司總部和所屬單位的黨委、黨總支書記，以及所屬單位的黨支部書記。選拔程序一、制定選拔方案根據公司黨務干部隊伍建設的需要，制定選拔方案，明確選拔的崗位、人數、條件、方式、程序等內容。選拔方案經上級黨組織批準后，發布選拔公告。二、報名與資格審查1.報名符合選拔條件的人員，可在規定的時間內，向所在黨組織報名，填寫《黨務干部選拔報名表》，并提交相關材料。2.資格審查所在黨組織對報名人員進行資格審查，重點審查報名人員的政治素質、工作能力、業務知識、身體條件等方面的情況，確定符合條件的報名人員名單。資格審查結果報上級黨組織備案。三、考試1.考試內容考試內容包括政治理論、黨的工作業務、公司生產經營管理業務等方面的知識。2.考試方式考試方式可采取筆試、面試等方式，根據選拔崗位的需要，確定考試方式。3.考試組織考試由上級黨組織組織實施，成立考試領導小組，負責考試的組織、命題、閱卷等工作。四、考察1.考察對象根據考試成績，按照選拔人數的一定比例，確定考察對象。考察對象應在政治素質、工作能力、業務知識、身體條件等方面表現優秀。2.考察內容考察內容包括政治素質、工作能力、業務知識、廉潔自律等方面的情況。3.考察方式考察方式可采取個別談話、查閱資料、實地考察等方式，對考察對象進行全面考察。4.考察組織考察由上級黨組織組織實施，成立考察組，負責考察工作的具體實施。考察組應根據考察內容，制定考察方案，明確考察重點和方法，認真開展考察工作。五、公示1.公示內容公示內容包括考察對象的基本情況、考察結果等方面的內容。2.公示時間公示時間一般為5個工作日。3.公示方式公示方式可采取在公司內部網站、宣傳欄等方式進行公示。六、任命1.任命程序經公示無異議的，由上級黨組織按照有關規定，辦理任命手續。任命文件應明確任命職務、任職期限等內容。2.任職期限黨務干部的任職期限一般為3年，可根據工作需要和個人表現，適當延長或縮短任職期限。培養與管理一、培養1.教育培訓加強對黨務干部的教育培訓，提高黨務干部的政治素質和業務能力。教育培訓內容包括黨的理論、黨的工作業務、公司生產經營管理業務等方面的知識。教育培訓方式可采取集中培訓、在線學習、崗位實踐等方式。2.實踐鍛煉加強對黨務干部的實踐鍛煉，提高黨務干部的工作能力和綜合素質。實踐鍛煉內容包括參與公司重大項目、重點工作的策劃和實施，參與公司黨建工作的調研和指導等方面的工作。實踐鍛煉方式可采取掛職鍛煉、交流任職等方式。二、管理1.考核評價建立健全黨務干部考核評價機制，對黨務干部的工作進行定期考核評價。考核評價內容包括政治素質、工作能力、工作業績、廉潔自律等方面的情況。考核評價方式可采取個人述職、民主測評、組織評價等方式。2.激勵約束建立健全黨務干部激勵約束