宿舍收納宿舍管理制度一、總則（一）目的為了加強公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有入住宿舍的員工。（三）管理原則1.以人為本，保障員工的基本生活需求，維護員工的合法權益。2.規范管理，明確職責，確保宿舍管理工作有序進行。3.安全第一，預防為主，消除安全隱患，保障員工生命財產安全。4.文明和諧，倡導員工遵守社會公德和宿舍管理規定，營造良好的居住氛圍。二、宿舍入住與退宿管理（一）入住管理1.新員工入職時，如有住宿需求，需填寫《宿舍入住申請表》，經所在部門負責人簽字同意后，交至行政部門。2.行政部門根據宿舍實際情況進行分配，并通知員工入住時間和宿舍房號。3.員工入住時，需到行政部門領取宿舍鑰匙及相關物品，并簽訂《宿舍入住協議》。（二）退宿管理1.員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應提前[X]天向行政部門提交《宿舍退宿申請表》。2.行政部門在收到退宿申請后，安排人員對宿舍進行檢查。如宿舍設施設備無損壞，衛生達標，員工結清相關費用后，方可辦理退宿手續。3.員工退宿時，需將宿舍鑰匙及相關物品歸還行政部門，并在《宿舍退宿登記表》上簽字確認。三、宿舍設施設備管理（一）設施設備配備1.公司為員工宿舍配備基本的生活設施設備，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.行政部門定期對宿舍設施設備進行檢查和維護，確保其正常使用。（二）設施設備維修1.員工發現宿舍設施設備出現故障或損壞時，應及時向行政部門報修。2.行政部門接到報修后，應及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。3.對于因員工個人原因造成設施設備損壞的，由員工負責賠償。賠償標準按照設施設備的實際價值或維修費用計算。（三）設施設備使用規定1.員工應愛護宿舍設施設備，不得隨意損壞或拆卸。2.不得在宿舍內私自安裝或改裝電器設備，如需使用大功率電器，需提前向行政部門申請并獲得批準。3.保持設施設備的清潔衛生，定期進行擦拭和保養。四、宿舍衛生管理（一）衛生標準1.宿舍地面干凈整潔，無垃圾、無污漬。2.桌面、窗臺、衣柜等家具表面清潔，無灰塵。3.床鋪整潔，被子疊放整齊，床單平整。4.衛生間無異味，馬桶、洗手盆等清潔干凈，地面無水漬。5.保持宿舍通風良好，空氣清新。（二）衛生值日安排1.行政部門根據宿舍實際情況，制定衛生值日表，并張貼在宿舍內顯眼位置。2.衛生值日人員應按照值日表的安排，認真做好宿舍衛生清潔工作。3.值日內容包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等，確保宿舍衛生達標。（三）檢查與考核1.行政部門定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果將作為員工宿舍管理考核的重要依據。2.對于衛生不達標的宿舍，行政部門將下達整改通知，要求限期整改。3.連續[X]次衛生檢查不合格的宿舍，將對該宿舍全體成員進行批評教育，并在公司內部進行通報。五、宿舍安全管理（一）安全制度1.員工應嚴格遵守國家法律法規和公司宿舍安全管理制度，增強安全意識，確保自身和他人的生命財產安全。2.不得在宿舍內使用明火，如焚燒物品、點蠟燭等。3.不得私拉亂接電線，不得在宿舍內使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），如需使用特殊電器設備，需提前向行政部門申請并獲得批準。4.離開宿舍時，應關好門窗，切斷電器電源，妥善保管好個人財物。5.發現安全隱患或異常情況時，應及時向行政部門報告。（二）消防安全1.宿舍內配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等。員工應熟悉消防器材的使用方法，不得隨意挪用或損壞。2.嚴禁在宿舍內堆放易燃、易爆物品，保持疏散通道暢通。3.定期組織員工進行消防安全知識培訓和演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。（三）安全檢查1.行政部門定期對宿舍進行安全檢查，重點檢查電器設備、消防設施、門窗等是否存在安全隱患。2.對于檢查中發現的安全問題，行政部門應及時下達整改通知，要求相關責任人限期整改。3.對違反安全管理制度的行為，公司將視情節輕重給予相應的處罰，直至解除勞動合同。六、宿舍行為規范（一）作息時間1.員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。2.晚上[具體時間]后，應保持宿舍安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。（二）文明禮貌1.員工之間應相互尊重、團結友愛，不得在宿舍內發生爭吵、打架等行為。2.愛護公共財物，不得在宿舍墻壁、門窗等地方亂涂亂畫。3.保持宿舍整潔衛生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。（三）訪客管理1.員工如有訪客，應提前向行政部門報備，并在訪客登記表上登記訪客姓名、單位、來訪時間等信息。2.訪客應在規定時間內離開宿舍，不得在宿舍內留宿。3.行政部門有權對訪客進行核實和管理，如發現訪客有違規行為，將禁止其進入宿舍。七、宿舍費用管理（一）費用標準1.公司為員工提供免費住宿，但員工需承擔水電費、物業費等相關費用。2.水電費按照實際使用量進行分攤，每月由行政部門統計后通知員工繳費。3.物業費按照每人每月[X]元的標準收取，用于宿舍公共區域的清潔、綠化、設施設備維護等費用。（二）繳費方式1.員工應在收到行政部門繳費通知后的[X]個工作日內，將費用繳納至公司指定賬戶。2.繳費方式可選擇現金、銀行轉賬等方式，具體以行政部門通知為準。（三）欠費處理1.對于逾期未繳納宿舍費用的員工，行政部門將進行催繳。2.連續[X]個月未繳納宿舍費用的員工，公司將暫停其宿舍使用權，并從工資中扣除相應費用。八、宿舍管理考核（一）考核內容1.宿舍衛生情況，包括地面、桌面、床鋪、衛生間等清潔程度。2.宿舍安全情況，包括電器使用、消防設施、門窗等安全狀況。3.宿舍行為規范，包括作息時間、文明禮貌、訪客管理等方面。4.宿舍費用繳納情況，是否按時足額繳納水電費、物業費等。（二）考核方式1.行政部門定期對宿舍進行檢查和考核，檢查結果將記錄在《宿舍管理考核表》中。2.考核采用百分制，其中衛生占[X]分，安全占[X]分，行為規范占[X]分，費用繳納占[X]分。3.根據考核得分，將宿舍分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。（三）考核結果應用1.對于考核優秀的宿舍，公司將給予一定的獎勵，如頒發流動紅旗、給予物質獎勵等。2.對于考核不合格的宿舍，公司將對該宿舍全體成員進行批評教育，并要求限期整改。如連續[X]次考核不合格，公司將取消該宿舍成員的住宿資格。3.宿舍管理考核結果