華北公司宿舍管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司宿舍管理，給員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于華北公司所有住宿員工。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規(guī)范管理、安全第一的原則，確保員工住宿生活有序進(jìn)行。二、宿舍分配與調(diào)整1.分配依據(jù)根據(jù)員工工作地點(diǎn)、職位、性別等因素進(jìn)行合理分配宿舍。優(yōu)先考慮同部門員工集中居住，便于溝通協(xié)作。2.申請(qǐng)流程新入職員工如需住宿，應(yīng)在入職時(shí)向人力資源部提交住宿申請(qǐng)。人力資源部根據(jù)宿舍情況進(jìn)行審核，審核通過(guò)后安排住宿，并通知員工入住時(shí)間和宿舍房號(hào)。3.調(diào)整規(guī)定因工作調(diào)動(dòng)、宿舍設(shè)施維修等原因需要調(diào)整宿舍的，員工應(yīng)向人力資源部提出申請(qǐng)。人力資源部核實(shí)情況后進(jìn)行統(tǒng)一安排，并及時(shí)通知相關(guān)員工。三、宿舍設(shè)施與用品管理1.設(shè)施配備公司為宿舍配備基本的生活設(shè)施，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得隨意損壞或拆卸。2.用品發(fā)放公司為員工提供必要的生活用品，如床上用品、洗漱用品等。生活用品應(yīng)定期更換，以保證員工的健康和衛(wèi)生。3.設(shè)施維修員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告。宿舍管理員核實(shí)情況后，填寫維修申請(qǐng)單，提交給行政部門安排維修。維修費(fèi)用由公司承擔(dān)，但因員工個(gè)人原因造成的設(shè)施損壞，維修費(fèi)用由員工本人承擔(dān)。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)充電時(shí)離開。每個(gè)宿舍應(yīng)配備滅火器，并定期檢查其有效性。員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施和疏散通道，遇到火災(zāi)時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)警并按照疏散指示逃生。2.財(cái)產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好柜子。如有貴重物品，可交宿舍管理員代為保管。公司不承擔(dān)員工個(gè)人財(cái)物丟失或損壞的責(zé)任。3.人身安全員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆等。不得留宿非本宿舍人員，如有特殊情況需要留宿，應(yīng)提前向宿舍管理員報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)。五、宿舍衛(wèi)生管理1.個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)。不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由全體住宿員工共同負(fù)責(zé)打掃。應(yīng)定期進(jìn)行清掃，保持干凈整潔。宿舍管理員應(yīng)定期檢查公共區(qū)域衛(wèi)生情況，并進(jìn)行督促和指導(dǎo)。3.衛(wèi)生檢查行政部門將定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將作為員工績(jī)效考核的參考依據(jù)之一。對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，將給予警告并要求限期整改；對(duì)于多次整改仍不達(dá)標(biāo)的宿舍，將采取相應(yīng)的處罰措施。六、宿舍作息管理1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺。晚上熄燈后，應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩或進(jìn)行影響他人休息的活動(dòng)。2.加班管理因工作需要加班的員工，應(yīng)提前告知宿舍管理員，以便合理安排宿舍資源。加班結(jié)束后，應(yīng)盡量減少對(duì)其他員工的影響。七、宿舍訪客管理1.訪客登記員工如有訪客，應(yīng)在訪客到來(lái)前到宿舍管理員處進(jìn)行登記，填寫訪客姓名、單位、來(lái)訪時(shí)間、與被訪者關(guān)系等信息。2.訪客時(shí)間限制訪客應(yīng)在晚上[具體時(shí)間]前離開宿舍，不得留宿。如有特殊情況需要留宿，應(yīng)提前向宿舍管理員申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。3.訪客行為規(guī)范訪客應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)吸煙、使用明火、亂扔垃圾等。不得影響其他員工的正常生活和休息。八、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為包括但不限于違反安全管理規(guī)定、衛(wèi)生管理規(guī)定、作息管理規(guī)定、訪客管理規(guī)定等。2.處理方式對(duì)于違規(guī)行為，宿舍管理員將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相應(yīng)責(zé)任。3.申訴渠道員工如對(duì)違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[具體天數(shù)]內(nèi)，向人力資源部提出申訴。人力資源部將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。九、附則1.制度解釋權(quán)本制度由華北公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。2.