廠子員工宿舍管理制度一、總則1.目的為加強廠子員工宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于在廠子內住宿的所有員工。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規范管理、文明居住的原則，確保員工宿舍管理工作有序進行。二、宿舍分配與調整1.分配依據根據員工工作地點、崗位需求及宿舍實際情況，綜合考慮進行宿舍分配。優先安排同部門員工同住，便于溝通協作。2.分配流程新員工入職時，由人事部門根據宿舍床位情況進行統一分配，并通知員工入住時間及相關注意事項。員工需在規定時間內到宿舍管理部門辦理入住手續。3.調整規定因工作調動、宿舍設施維修等原因需要調整宿舍的，員工應提前向宿舍管理部門提出申請。經審核同意后，由宿舍管理部門統一安排調整，并通知相關員工做好搬遷準備。三、住宿標準1.房間設施配備每間宿舍配備床鋪、桌椅、衣柜等基本生活設施，確保員工生活便利。宿舍內提供水電設施，保障員工正常使用。2.住宿人數規定根據宿舍房間面積及設施情況，合理確定每間宿舍的住宿人數上限，原則上不超過[X]人。3.衛生標準宿舍應保持整潔衛生，地面無垃圾、污漬，桌面、床鋪等擺放整齊。定期進行衛生清掃，公共區域由宿舍管理部門統一安排清潔人員打掃，房間內部由住宿員工自行負責。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用大功率電器（如電爐、熱得快等），防止發生火災事故。配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查維護，確保其性能良好。員工應熟悉消防器材的使用方法和疏散通道位置，嚴禁在宿舍內堆放易燃、易爆物品。2.財物安全員工應妥善保管個人財物，貴重物品可交宿舍管理部門代為保管。離開宿舍時，應關好門窗，鎖好個人物品，防止財物被盜。3.人身安全員工應遵守宿舍管理規定，不得在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆等，維護良好的宿舍秩序。注意宿舍周邊環境安全，避免與外界發生沖突。五、宿舍衛生管理1.個人衛生要求員工應保持個人整潔衛生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。個人物品應擺放整齊，保持宿舍內空氣清新。2.公共區域衛生公共區域（如走廊、樓梯、衛生間等）應每天進行清掃，保持干凈整潔。定期對公共區域進行消毒，預防疾病傳播。3.衛生檢查宿舍管理部門定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果將作為員工績效考核的參考依據。對于衛生不達標的宿舍，責令其限期整改，如多次整改仍不合格，將給予相應處罰。六、宿舍作息管理1.作息時間規定員工應遵守廠內作息時間，按時起床、休息。晚上熄燈時間為[具體時間]，熄燈后應保持安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等影響他人休息。2.訪客管理員工如有訪客，應提前向宿舍管理部門報備，并在規定時間內陪同訪客離開宿舍。訪客不得在宿舍內留宿，如有特殊情況需留宿的，應提前向宿舍管理部門申請，經批準后方可留宿。七、宿舍設施維護與報修1.設施維護責任宿舍內設施由住宿員工負責日常維護，如發現設施損壞，應及時向宿舍管理部門報告。宿舍管理部門定期對設施進行檢查，對于正常損耗的設施及時進行維修或更換。2.報修流程員工發現設施損壞后，填寫《宿舍設施報修單》，詳細說明損壞情況及所在宿舍房間號。將報修單交至宿舍管理部門，宿舍管理部門接到報修單后，及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。八、宿舍違規處理1.違規行為界定違反宿舍安全、衛生、作息等管理規定的行為均屬于違規行為。具體違規行為包括但不限于：私拉亂接電線、使用大功率電器、在宿舍內酗酒賭博、不按時作息、衛生不達標等。2.處理方式對于首次違規的員工，給予口頭警告，并責令其立即整改。對于多次違規或情節嚴重的員工，將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰，并在員工績效考核中予以體現。3.申訴機制員工如對違規處理結果有異議，可在接到處理通知后的[X]個工作日內，向宿舍管理部門提出申訴。宿舍管理部門應在接到申訴后的[X]個工作日內進行調查核實，并給予答復。九、附則1.制度解釋權本制度由廠子人事部門