地鐵兼職食宿管理制度總則一、目的為規范地鐵兼職員工的食宿管理，保障兼職員工的基本生活需求，提高兼職工作效率，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于在地鐵公司從事兼職工作的員工，包括但不限于站務員、安檢員、保潔員等各類兼職崗位。三、管理原則1.公平公正原則：對待所有兼職員工一視同仁，提供公平的食宿條件和管理服務。2.安全衛生原則：確保兼職員工的食宿環境安全、衛生，符合相關法律法規和公司標準。3.經濟實惠原則：在滿足兼職員工基本需求的前提下，合理控制食宿成本，提高資源利用效率。4.便捷高效原則：提供便捷的食宿服務，減少兼職員工的生活負擔，提高工作效率。四、管理機構及職責1.人事部門：負責兼職員工的招聘、錄用、考核等人事管理工作，制定兼職員工的食宿管理制度，并監督執行情況。2.后勤部門：負責兼職員工的食宿安排、管理和服務工作，包括宿舍的分配、維修、清潔等，以及食堂的運營、食品采購、衛生管理等。3.財務部門：負責兼職員工食宿費用的核算、支付和管理工作，確保食宿費用的合理使用和報銷。宿舍管理一、宿舍分配1.人事部門根據兼職員工的工作地點、工作時間等因素，合理安排宿舍。原則上，同一工作地點的兼職員工安排在同一宿舍或相鄰宿舍。2.宿舍分配遵循先到先得的原則，新入職的兼職員工根據入職時間先后順序安排宿舍。如有特殊情況，經人事部門批準后可另行安排。3.宿舍分配方案應提前公布，讓兼職員工了解宿舍分配情況，如有異議可在規定時間內提出申訴。二、宿舍設施1.宿舍配備基本的生活設施，如床鋪、桌椅、衣柜、空調、熱水器等，以滿足兼職員工的基本生活需求。2.宿舍設施的維護和管理由后勤部門負責，定期進行檢查和維修，確保設施的正常使用。如發現設施損壞或故障，兼職員工應及時向后勤部門報告，后勤部門應在規定時間內進行維修或更換。3.兼職員工應愛護宿舍設施，不得故意損壞或私自拆卸。如因個人原因造成設施損壞，應承擔相應的維修費用。三、宿舍衛生1.后勤部門負責宿舍的衛生管理，定期進行清潔和消毒，保持宿舍的整潔和衛生。2.兼職員工應保持宿舍的清潔衛生，每天自行打掃宿舍衛生，定期更換床上用品和衣物。3.宿舍內禁止亂扔垃圾、隨地吐痰、亂涂亂畫等行為，保持宿舍環境的整潔和美觀。4.兼職員工應遵守宿舍的作息時間，不得在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。四、宿舍安全1.后勤部門負責宿舍的安全管理，定期進行安全檢查，確保宿舍的安全設施完好有效。2.兼職員工應遵守宿舍的安全規定，不得在宿舍內使用明火、私拉亂接電線等，以免發生火災等安全事故。3.兼職員工應妥善保管個人財物，不得將貴重物品放在宿舍內，以免丟失。如因個人原因造成財物丟失，公司不承擔賠償責任。4.如發現宿舍內有安全隱患或安全事故，兼職員工應及時向后勤部門或公司相關部門報告，以便及時處理。五、宿舍退住1.兼職員工離職或工作結束時，應及時辦理宿舍退住手續。退住手續包括清理宿舍衛生、歸還宿舍設施等。2.后勤部門應在兼職員工辦理退住手續后，對宿舍進行檢查和清理，如發現有損壞或丟失的宿舍設施，應要求兼職員工賠償。3.人事部門應在兼職員工辦理離職手續后，及時注銷其宿舍信息，以便合理安排宿舍資源。食堂管理一、食堂運營1.公司委托專業的餐飲服務公司負責食堂的運營管理，確保食堂的食品質量和服務水平。2.餐飲服務公司應按照國家相關法律法規和公司標準，采購食品原料，制作食品，確保食品的安全衛生。3.餐飲服務公司應每天公布食品菜單，提供多樣化的食品選擇，滿足兼職員工的口味需求。二、就餐管理1.兼職員工憑工作證或就餐卡到食堂就餐，不得將就餐卡轉借他人使用。2.食堂實行分餐制，兼職員工應按照規定的就餐時間到食堂就餐，不得提前或推遲就餐。3.兼職員工應遵守食堂的就餐秩序，不得插隊、擁擠、大聲喧嘩等，保持食堂的良好就餐環境。4.食堂提供免費的飲用水，兼職員工可自行取用。三、食品衛生1.餐飲服務公司應嚴格遵守食品衛生法規，加強食品衛生管理，確保食品的安全衛生。2.食堂工作人員應持有健康證，定期進行體檢，如發現有傳染病或其他健康問題，應及時調離工作崗位。3.食堂應保持食品加工場所的清潔衛生，定期進行消毒和清潔，防止食品污染。4.食品原料的采購、儲存、加工等環節應符合衛生要求，確保食品的質量安全。四、費用管理1.公司按照一定的標準為兼職員工提供就餐補貼，兼職員工可在食堂就餐時使用就餐卡進行消費。2.就餐卡由人事部門統一辦理和管理，兼職員工離職時應及時交回就餐卡，如發現就餐卡丟失或損壞，應及時補辦。3.財務部門應定期對食堂的費用進行核算和結算，確保就餐補貼的合理使用和報銷。附則一、本制度由人事部門負責解釋和修訂，如有未盡事宜或與國家相關法律法規相抵觸的