2025標(biāo)準(zhǔn)版全日制勞動合同范本合同編號：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系dianhua：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份zhenghaoma：聯(lián)系dianhua：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起，至本合同依法終止或解除之日止。（三）以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成之日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。（二）乙方的工作地點(diǎn)為：。（三）甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂《崗位變更協(xié)議》。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)：甲方根據(jù)工作需要，對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間不超過小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過小時(shí)。不定時(shí)：乙方的工作時(shí)間根據(jù)工作需要，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。（二）甲方保證乙方每周至少休息一日。（三）乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。（四）乙方加班，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條薪酬（一）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，試用期工資為元/月。（二）甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。（三）乙方的獎金、津貼、補(bǔ)貼按甲方的規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，經(jīng)協(xié)商一致后，可進(jìn)行合理調(diào)整。第五條社會保險(xiǎn)和福利（一）甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（三）甲方根據(jù)經(jīng)營狀況為乙方提供（福利標(biāo)準(zhǔn)，如：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日獎金等）。第六條勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。（二）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)生要求，避免發(fā)生工傷事故。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。第七條合同的變更、解除和終止（一）變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂《勞動合同變更協(xié)議》。由于法律、法規(guī)或政策變化，甲方確需變更合同的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。（二）解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐等手段入職，導(dǎo)致勞動合同無效的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。（三）終止：本合同期滿，勞動合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。第八條違反合同的責(zé)任（一）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反甲方規(guī)定給甲方造成損失的，應(yīng)按約定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。（二）甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條其他（一）本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的