全新職業衛生管理制度總則一、目的為了切實保障公司員工的職業健康與安全，預防、控制和消除職業危害，根據國家有關法律法規和政策規定，結合公司實際情況，制定本職業衛生管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、外包工等。三、管理原則1.預防為主、防治結合：將職業衛生工作的重點放在預防上，通過采取有效的措施，減少和消除職業危害因素，防止職業病的發生；同時，對已經存在的職業病危害因素，要及時采取治理措施，控制其危害程度。2.分類管理、綜合治理：根據不同的職業危害因素，采取相應的管理措施，實行分類管理；同時，要綜合考慮各種因素，采取綜合治理的方法，提高職業衛生管理水平。3.全員參與、責任明確：職業衛生工作是公司全體員工的共同責任，公司各級管理人員和員工都要積極參與，共同做好職業衛生工作；同時，要明確各部門和各崗位的職責，做到責任明確、考核到位。四、管理機構與職責1.公司設立職業衛生管理委員會，負責公司職業衛生工作的領導和決策。委員會主任由公司總經理擔任，副主任由分管安全的副總經理擔任，成員包括各部門負責人、工會代表等。2.公司設立職業衛生管理辦公室，負責公司職業衛生工作的日常管理。辦公室主任由安全環保部經理擔任，成員包括安全環保部、人力資源部、生產技術部、設備動力部等部門的相關人員。3.各部門設立兼職職業衛生管理人員，負責本部門職業衛生工作的具體實施和管理。兼職職業衛生管理人員由各部門負責人指定，報職業衛生管理辦公室備案。職業衛生管理體系一、職業衛生管理體系的建立公司按照ISO45001職業健康安全管理體系標準的要求，建立健全職業衛生管理體系，明確職業衛生管理的方針、目標、組織機構、職責權限、工作程序等，確保職業衛生管理工作的規范化、標準化和科學化。二、職業衛生管理體系的運行1.培訓與宣傳：公司定期組織開展職業衛生培訓與宣傳活動，提高員工的職業衛生意識和自我保護能力。培訓內容包括職業衛生法律法規、職業病危害因素、防護措施、應急處置等方面的知識。2.危害因素識別與評價：公司組織開展職業危害因素識別與評價工作，確定公司存在的職業病危害因素及其危害程度，為制定職業衛生防護措施提供依據。3.防護設施與個人防護用品管理：公司按照國家標準和行業規范，配備齊全、有效的職業衛生防護設施和個人防護用品，并加強對其管理和維護，確保其正常運行和使用。4.作業場所管理：公司加強對作業場所的管理，保持作業場所的整潔、衛生，定期進行檢測和評價，確保作業場所的職業病危害因素濃度或強度符合國家職業衛生標準。5.健康監護管理：公司組織開展員工健康監護工作，對員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，建立員工健康檔案，及時發現和處理職業健康問題。6.應急管理：公司制定完善的職業衛生應急救援預案，定期組織開展應急演練，提高員工的應急處置能力和公司的應急救援水平。職業危害因素識別與評價一、職業危害因素的分類根據《職業病危害因素分類目錄》，公司存在的職業病危害因素主要包括粉塵、化學毒物、物理因素、生物因素等。二、職業危害因素的識別1.生產工藝過程中的職業危害因素識別：公司對生產工藝過程進行全面分析，識別出各個環節中可能存在的職業病危害因素，如粉碎、篩分、混合、包裝等環節中的粉塵；化學反應、加熱、冷卻等環節中的化學毒物；高溫、低溫、噪聲、振動等環節中的物理因素。2.設備設施中的職業危害因素識別：公司對生產設備設施進行全面檢查，識別出設備設施中可能存在的職業病危害因素，如風機、除塵器等設備中的噪聲；壓縮機、泵等設備中的振動；鍋爐、壓力容器等設備中的高溫、高壓等。3.勞動過程中的職業危害因素識別：公司對勞動過程進行全面評估，識別出勞動過程中可能存在的職業病危害因素，如長時間站立、彎腰、負重等可能導致的腰背痛；長時間接觸電腦可能導致的頸椎病、眼疲勞等。三、職業危害因素的評價1.評價方法：公司采用定性與定量相結合的方法，對識別出的職業病危害因素進行評價。定性評價主要采用現場觀察、詢問調查等方法，對職業病危害因素的存在情況、危害程度等進行評估；定量評價主要采用檢測檢驗等方法，對職業病危害因素的濃度或強度進行測定，根據測定結果對職業病危害因素的危害程度進行評估。2.評價標準：公司按照國家職業衛生標準和行業規范，對職業病危害因素進行評價。國家職業衛生標準和行業規范未作規定的，公司參照相關標準和規范進行評價。3.評價結果：公司根據評價結果，將職業病危害因素分為一般職業病危害因素和嚴重職業病危害因素。一般職業病危害因素是指危害程度較輕，能夠通過有效的防護措施得到控制的職業病危害因素；嚴重職業病危害因素是指危害程度較重，難以通過有效的防護措施得到控制的職業病危害因素。防護設施與個人防護用品管理一、防護設施的管理1.防護設施的配備：公司按照國家標準和行業規范，為生產作業場所配備齊全、有效的防護設施，如通風除塵設施、防毒設施、降噪設施、防暑降溫設施等。2.防護設施的維護：公司加強對防護設施的維護和管理，定期對防護設施進行檢查、維修和保養，確保其正常運行和使用。防護設施的維護和管理由設備動力部負責，各部門配合。3.防護設施的檢測：公司定期對防護設施進行檢測，檢測結果應符合國家職業衛生標準和行業規范的要求。防護設施的檢測由安全環保部負責，委托具有相應資質的檢測機構進行。二、個人防護用品的管理1.個人防護用品的配備：公司按照國家標準和行業規范，為員工配備齊全、有效的個人防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、耳罩、防護眼鏡、防護服等。2.個人防護用品的使用：公司加強對員工個人防護用品使用的培訓和管理，教育員工正確佩戴和使用個人防護用品，不得擅自拆除或損壞個人防護用品。個人防護用品的使用由各部門負責，安全環保部監督。3.個人防護用品的維護：公司加強對員工個人防護用品的維護和管理，教育員工定期對個人防護用品進行清洗、消毒和更換，確保其性能完好。個人防護用品的維護由各部門負責，安全環保部監督。作業場所管理一、作業場所的布局1.生產作業場所的布局應合理，避免不同工種、不同工序之間的交叉污染和相互影響。2.生產作業場所的通道應暢通，不得堆放雜物和堵塞通道。3.生產作業場所的照明應充足，不得有昏暗或刺眼的情況。二、作業場所的衛生1.生產作業場所應保持整潔、衛生，定期進行清掃和消毒。2.生產作業場所的廢棄物應及時清理，不得堆積在作業場所內。3.生產作業場所的飲食區域應與生產作業區域分開，不得在生產作業場所內就餐。三、作業場所的通風1.生產作業場所應保持良好的通風，及時排除有害氣體和粉塵。2.通風設施應定期進行檢查和維護，確保其正常運行。3.對于產生粉塵的作業場所，應采用濕式作業或密閉式作業方式，減少粉塵的飛揚。四、作業場所的溫度、濕度1.生產作業場所的溫度、濕度應符合國家職業衛生標準和行業規范的要求。2.對于高溫作業場所，應采取防暑降溫措施，如安裝空調、風扇等，確保員工的身體健康。3.對于低溫作業場所，應采取防寒保暖措施，如安裝取暖設備等，確保員工的身體健康。健康監護管理一、健康監護的對象公司全體員工均應納入健康監護范圍，包括新入職員工、在職員工和離職員工。二、健康監護的內容1.上崗前健康檢查：公司在員工上崗前，應組織進行上崗前健康檢查，了解員工的健康狀況，發現有職業禁忌的員工，不得安排其從事相應的工作。2.在崗期間健康檢查：公司應定期組織在職員工進行在崗期間健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。在崗期間健康檢查的周期應根據職業病危害因素的性質、接觸水平、員工的健康狀況等因素確定。3.離崗時健康檢查：公司在員工離職時，應組織進行離崗時健康檢查，了解員工的離職時健康狀況，為員工的職業健康提供保障。三、健康監護的檔案管理公司應建立員工健康監護檔案，檔案內容應包括員工的基本信息、上崗前健康檢查結果、在崗期間健康檢查結果、離崗時健康檢查結果、職業病診斷結果等。健康監護檔案應妥善保管，不得丟失或損毀。應急管理一、應急救援預案的制定1.公司制定完善的職業衛生應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急處置措施等。2.應急救援預案應根據實際情況進行定期修訂和完善，確保其科學性、合理性和有效性。二、應急救援隊伍的建設1.公司組建專業的應急救援隊伍，配備齊全的應急救援裝備和物資，定期進行應急救援培訓和演練，提高應急救援隊伍的應急處置能力。2.應急救援隊伍應與當地醫療機構、消防部門等建立良好的協作關系，確保在應急情況下能夠及時得到支援和幫助。三、應急救援演練的組織1.公司定期組織開展應急救援演練，演練內容應包括應急響應程序、應急處置措施、應急救援裝備的使用等方面。2.應急救援演練應結合實際情況進行，注重演練的實效性和針