非全日制員工離職協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在非全日制勞動合同關系，現甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方離職事宜達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲乙雙方在乙方離職過程中的權利、義務和責任，確保雙方合法權益的實現。

二、合同背景

乙方自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日，與甲方簽訂非全日制勞動合同，現因__________原因，乙方提出離職。

三、協議內容

1.乙方同意于__________年__________月__________日正式離職。

2.甲方應于乙方離職前結清乙方工資、加班費等應得報酬。

3.乙方離職后，甲方應依法為乙方辦理離職手續，并出具離職證明。

4.乙方離職后，雙方應互不干涉，各自履行各自的義務。

四、爭議解決

如本協議在履行過程中發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

五、協議生效

本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

六、其他

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照勞動合同約定，向乙方提供相應的勞動崗位和工作內容。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣乙方工資。

3.甲方應保障乙方在勞動過程中的安全，提供必要的工作條件、安全設施和個人防護用品。

4.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方享有相關待遇。

5.甲方應依法對乙方進行培訓、考核，提升乙方的工作能力和素質。

6.甲方應尊重乙方的合法權益，保障乙方的休息時間、帶薪休假等。

7.甲方應依法辦理乙方入職、轉正、離職等相關手續。

8.甲方應妥善保管乙方的個人資料和保密信息。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，不得違反勞動紀律。

3.乙方應保證所提供的個人信息真實、準確、完整。

4.乙方應保護甲方商業秘密和知識產權，不得泄露或使用甲方未授權的資料。

5.乙方應服從甲方管理，積極參加培訓、考核，努力提升個人素質。

6.乙方應遵守國家法律法規和社會主義核心價值觀，不得參與違法犯罪活動。

7.乙方應按時足額繳納個人應繳納的社會保險和住房公積金。

8.乙方應按照合同約定的時間離職，不得擅自離職或無故曠工。

雙方在履行本協議過程中，應遵循誠實信用原則，相互尊重、友好合作。如有違反本協議規定的行為，應承擔相應的法律責任。同時，雙方應積極配合，妥善處理因履行本協議產生的爭議。如協商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本非全日制員工離職協議涉及的金額，包括但不限于乙方離職前的工資、加班費、獎金及補償金等，總計人民幣__________元整（大寫：__________元整）。

二、支付方式

1.工資支付：

（1）乙方離職前應得的工資，甲方應于乙方離職前最后一個工作日支付完畢。

（2）如乙方在離職前有未完成的加班工作，甲方應根據乙方實際工作時間和公司規定加班費標準，在乙方離職前一次性支付加班費。

2.補償金支付：

（1）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲方應向乙方支付經濟補償金，具體金額為__________元。

（2）甲方應在乙方離職后__________個工作日內支付經濟補償金。

3.其他費用支付：

（1）乙方離職時，甲方應按照國家規定和公司制度，支付乙方應得的各項補貼和福利。

（2）上述所有費用的支付，甲方應通過銀行轉賬或現金支付方式進行。

三、支付條件

1.乙方需提供有效的離職證明和身份證件，以便甲方核實身份和計算應支付的費用。

2.乙方在離職過程中應配合甲方完成必要的離職手續，包括但不限于工作交接、檔案轉移等。

四、逾期支付責任

1.如甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金及補償金等，應向乙方支付逾期支付金額的__________%作為違約金。

2.如甲方逾期支付其他費用，應按照國家有關法律法規的規定承擔相應責任。

五、稅收承擔

1.甲方應依法為乙方支付的費用，乙方應自行承擔相應的個人所得稅等稅費。

2.甲方在支付相關費用時，應扣除乙方應繳納的個人所得稅等稅費。

六、爭議解決

如因支付問題產生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方工資、加班費、獎金及補償金等，甲方應向乙方支付逾期支付金額的__________%作為違約金。

2.如甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業秘密，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

3.如乙方違反合同約定，擅自離職或無故曠工，乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

4.如乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.爭議解決程序：

（1）爭議發生后，雙方應自爭議發生之日起__________個工作日內進行協商。

（2）如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

（3）如雙方同意，爭議也可提交仲裁機構進行仲裁。

3.爭議解決地點：如雙方同意仲裁，仲裁地點為__________市；如雙方同意訴訟，訴訟管轄法院為__________市人民法院。

4.適用法律：本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

5.爭議解決費用：爭議解決過程中產生的律師費、仲裁費、訴訟費等費用，由敗訴方承擔，除非法律另有規定或雙方另有約定。

三、不可抗力

1.如因不可抗力導致本協議無法履行或部分條款無法履行，受影響方應及時通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。

3.如不可抗力事件持續超過__________天，雙方可協商解除本協議。

四、協議變更與解除

1.本協議的任何變更或解除，均需甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。

2.如因本協議的變更或解除給任何一方造成損失的，受損方有權要求賠償。

五、通知

1.本協議項下的通知，應采用書面形式，通過__________方式進行送達。

2.通知自送達對方之日起生效。如采用__________方式送達，自發出通知之日起__________個工作日視為送達。

附則：

一、生效條件

本非全日制員工離職協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。協議生效前，甲乙雙方應按照協議約定履行各自的義務。

二、有效期

本協議的有效期為自協議生效之日起至乙方離職之日起止。在協議有效期內，甲乙雙方應嚴格遵守協議約定，履行各自的權利和義務。

三、變更

1.本協議的任何變更，均需甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。

2.變更后的協議與本協議具有同等法律效力，甲乙雙方應共同遵守。

四、終止

1.本協議在以下情況下終止：

（1）乙方按照協議約定離職；

（2）甲乙雙方協商一致解除本協議；

（3）本協議約定的終止條件成就；

（4）協議履行完畢。

2.協議終止后，甲乙雙方應按照協議約定處理未了事宜，并互不追究。

五、通知

1.本協議項下的通知，應采用書面形式，通過__________方式進行送達。

2.通知自送達對方之日起生效。如采用__________方式送達，自發出通知之日起__________個工作日視為送達。

六、不可抗力

1.因不可抗力導致本協議無法履行或部分條款無法履行時，受影響方應及時通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。

3.如不可抗力事件持續超過__________天，雙方可協商解除本協議。

七、協議的解除

1.如甲乙雙方在協議有效期內發生嚴重違約行為，任何一方均有權解除本協議。

2.解除協議的通知應采用書面形式，通過__________方式進行送達。

八、爭議解決

1.本協議履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或提交仲裁。

2.爭議解決過程中產生的律師費、仲裁費、訴訟費等費用，由敗訴方承擔，除非法律另有規定或雙方另有約定。

九、法律適用

本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

十、其他

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

3.本協議的附件與本協議具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

一、乙方個人信息及工作經歷證明

1.乙方身份證復印件。

2.乙方學歷證書復印件。

3.乙方工作經歷證明復印件。

4.乙方離職證明復印件。

二、勞動合同及附件

1.甲方與乙方簽訂的非全日制勞動合同。

2.勞動合同附件，包括但不限于崗位說明書、工作職責、工作時間、薪酬待遇等。

三、工資支付記錄

1.乙方在甲方工作期間的工資支付記錄。