煤礦區隊民主管理制度總則目的為加強煤礦區隊民主管理，充分調動職工的積極性和創造性，維護職工合法權益，促進區隊安全生產和各項工作順利開展，特制定本制度。適用范圍本制度適用于煤礦所屬各生產區隊。基本原則1.以人為本原則：充分尊重職工的主體地位，保障職工的民主權利，關心職工的工作和生活。2.公平公正原則：民主管理過程中要做到公平、公正、公開，確保各項決策和措施符合大多數職工的利益。3.民主集中制原則：既要充分發揚民主，廣泛聽取職工意見，又要實行正確的集中，保證決策的科學性和有效性。4.依法依規原則：嚴格按照國家法律法規和企業相關規定開展民主管理工作。民主管理組織形式職工代表大會1.職工代表大會是區隊民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。2.職工代表大會每[具體時間周期]召開一次，遇有重大事項或特殊情況，經區隊領導班子研究決定，可以臨時召開。3.職工代表大會的代表由職工直接選舉產生，代表應具有廣泛的代表性，包括一線職工、技術人員、管理人員等。代表名額根據區隊職工人數確定，一般占職工總數的[X]%左右。4.職工代表大會的主要職權審議建議權：聽取和審議區隊行政工作報告、安全生產計劃、工資分配方案等重大事項，提出意見和建議。審議通過權：審議通過區隊有關勞動保護、勞動保險、生活福利等方面的規章制度。審議決定權：審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案等有關職工切身利益的重大問題。評議監督權：評議監督區隊領導干部，提出獎懲和任免建議。區隊管理委員會1.區隊管理委員會是區隊領導與職工進行溝通交流的平臺，由區隊領導、職工代表、班組長等組成。2.區隊管理委員會定期召開會議，一般每月[具體時間]召開一次，討論研究區隊安全生產、經營管理、職工生活等方面的問題。3.區隊管理委員會的主要職責傳達上級指示和區隊工作安排，組織職工學習貫徹落實。收集職工意見和建議，及時反饋給區隊領導，并督促有關部門進行處理。協調解決區隊內部矛盾和問題，維護區隊穩定。對區隊各項工作進行監督檢查，提出改進意見和建議。班組民主管理小組1.班組民主管理小組是班組民主管理的組織形式，由班組全體成員選舉產生，設組長一名。2.班組民主管理小組定期召開會議，一般每周[具體時間]召開一次，討論班組安全生產、任務完成、質量控制等方面的問題。3.班組民主管理小組的主要職責組織職工學習安全操作規程、崗位責任制等規章制度，確保職工嚴格遵守。協助班組長搞好班組生產管理，合理安排工作任務，提高工作效率。監督檢查班組安全生產情況，及時發現和消除安全隱患。聽取職工對班組工作的意見和建議，向班組長或區隊領導反映。民主管理的主要內容安全生產管理1.職工有權參與區隊安全生產規章制度的制定和修訂，提出意見和建議。2.區隊應定期向職工通報安全生產情況，包括事故發生情況、安全隱患排查治理情況等。3.職工發現安全隱患或不安全行為，有權及時向區隊領導或有關部門報告，并有權制止違章作業。4.區隊應建立安全生產獎勵制度，對在安全生產工作中表現突出的職工給予表彰和獎勵。經營管理1.職工有權參與區隊經營管理決策，對區隊成本控制、物資采購、產品銷售等方面提出意見和建議。2.區隊應定期向職工公布經營情況，包括產量、質量、成本、利潤等指標完成情況。3.職工對區隊經營管理中的問題，有權向區隊領導或有關部門提出質詢和監督。4.區隊應建立經營管理考核制度，對經營管理工作成績突出的職工給予獎勵，對經營管理不善的進行責任追究。勞動工資管理1.職工有權參與區隊工資分配方案的制定和修訂，提出意見和建議。2.區隊應按照按勞分配原則，合理確定職工工資待遇，工資分配應向一線職工、技術骨干、關鍵崗位傾斜。3.區隊應定期向職工公布工資發放情況，包括工資總額、工資構成、個人工資明細等。4.職工對工資分配有異議，有權向區隊領導或有關部門提出申訴，區隊應及時進行調查處理。勞動保護與職業健康管理1.區隊應按照國家有關規定，為職工提供必要的勞動保護用品，并監督職工正確佩戴和使用。2.區隊應定期組織職工進行職業健康檢查，建立職工職業健康檔案。3.職工有權了解工作場所存在的職業危害因素，要求區隊采取有效的防護措施。4.區隊應加強對勞動保護與職業健康工作的管理，對違反規定的行為進行嚴肅處理。職工培訓與發展1.區隊應根據生產經營需要，制定職工培訓計劃，為職工提供必要的培訓機會。2.職工有權根據自身發展需求，參加區隊組織的各類培訓。3.區隊應建立職工培訓考核制度，對培訓效果進行評估和考核。4.區隊應關注職工職業發展，為職工提供晉升通道和職業發展規劃指導。民主管理的程序提案征集1.職工代表大會召開前，區隊工會應廣泛征集職工提案。2.職工提案應圍繞區隊安全生產、經營管理、職工生活等方面的問題，由職工個人或聯名提出。3.提案應填寫提案表，寫明提案內容、理由和建議措施。提案審查與立案1.區隊工會對征集到的提案進行審查，對符合要求的提案予以立案。2.提案審查的主要內容包括：提案是否屬于區隊民主管理的范圍；提案是否具有可行性和可操作性；提案是否反映多數職工的意愿。3.對立案的提案，區隊工會應進行編號登記，并及時提交區隊領導研究處理。提案處理與反饋1.區隊領導對立案的提案進行研究，提出處理意見，并明確責任部門和責任人。2.責任部門和責任人應按照區隊領導的要求，認真辦理提案，并在規定時間內將辦理結果反饋給區隊工會。3.區隊工會應將提案辦理結果向職工代表大會報告，并向提案人反饋。會議籌備1.職工代表大會召開前，區隊應成立會議籌備組，負責會議的各項籌備工作。2.會議籌備組應制定會議議程、日程安排，準備會議文件、報告等材料。3.會議籌備組應做好會議通知、代表選舉、會場布置等工作，確保會議順利召開。會議召開1.職工代表大會應按照預定的議程和日程安排進行，會議期間應充分發揚民主，讓代表充分發表意見。2.會議主持人應引導會議有序進行，對代表的發言進行歸納整理，并組織代表進行表決。3.會議形成的決議和決定，應及時傳達給全體職工，并認真組織實施。決議執行與監督1.區隊各部門應按照職工代表大會決議和決定，認真履行職責，抓好工作落實。2.區隊工會應加強對決議執行情況的監督檢查，定期向職工代表大會報告決議執行情況。3.對違反決議和決定的行為，區隊應進行嚴肅處理，并追究相關人員的責任。職工代表的權利與義務權利1.在職工代表大會上，有選舉權、被選舉權和表決權。2.有權參加職工代表大會及其工作機構組織的培訓、學習等活動。3.有權對區隊領導干部進行評議和監督。4.有權按照規定查閱區隊有關文件和資料。5.因履行代表職責受到打擊報復時，有權向有關部門提出申訴。義務1.認真學習黨和國家的方針政策，不斷提高自身素質和履行代表職責的能力。2.密切聯系群眾，廣泛聽取和反映職工的意見