護士租房日常管理制度總則一、目的為規范護士租房行為，保障護士的居住安全和生活質量，提高護士的工作積極性和滿意度，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所有護士的租房行為，包括公司提供的集體宿舍和護士自行租賃的住房。三、管理原則1.安全第一原則：確保護士的居住環境安全，避免發生安全事故。2.公平公正原則：對所有護士一視同仁，按照統一的標準和程序進行管理。3.便利服務原則：為護士提供便利的租房服務，幫助護士解決租房問題。4.責任明確原則：明確各方的責任和義務，確保租房管理工作的順利進行。四、管理機構及職責1.人事部門：負責制定和完善護士租房管理制度，組織實施租房管理工作，協調解決租房過程中出現的問題。2.財務部門：負責審核護士租房費用的報銷申請，確保租房費用的合理性和合規性。3.后勤部門：負責提供集體宿舍的管理和維護服務，保障集體宿舍的安全和衛生。4.護士所在科室：負責協助人事部門做好護士租房管理工作，及時反饋護士的租房需求和意見建議。租房申請與審批一、申請條件1.護士必須在本公司工作滿一定期限（具體期限由公司根據實際情況確定），且工作表現良好。2.護士必須符合公司規定的租房標準和條件，如有特殊情況需經公司領導批準。二、申請流程1.護士填寫《護士租房申請表》（見附件1），并提交相關證明材料（如身份證、工作證明、租房合同等）。2.護士所在科室負責人簽署意見，同意后將申請表提交至人事部門。3.人事部門對護士的申請進行審核，如符合條件則提交至公司領導審批。4.公司領導審批通過后，人事部門將通知護士辦理租房手續。三、審批標準1.公司提供的集體宿舍：根據護士的工作崗位、工作年限、家庭情況等因素進行綜合考慮，合理安排集體宿舍。2.護士自行租賃的住房：要求護士在公司指定的區域內租賃住房，且住房條件符合公司規定的標準。同時，人事部門將對護士租賃的住房進行實地考察，確保住房安全和衛生。集體宿舍管理一、入住管理1.護士在接到人事部門通知后，應按照規定的時間辦理入住手續，繳納相關費用。2.入住時，護士應向后勤部門提交本人身份證、工作證明等相關證件，辦理入住登記手續。3.后勤部門應向護士發放宿舍鑰匙、門禁卡等物品，并告知護士宿舍的使用規定和注意事項。二、使用管理1.護士應遵守集體宿舍的使用規定，不得擅自改變宿舍的結構和用途，不得在宿舍內從事違法違規活動。2.護士應保持宿舍的整潔和衛生，定期打掃宿舍，垃圾應及時清理。3.護士應愛護宿舍的公共設施和設備，不得損壞或私自挪用。如發現設施設備損壞，應及時通知后勤部門進行維修。4.護士應遵守宿舍的作息時間，不得影響他人休息。晚上11點后應保持安靜，不得在宿舍內大聲喧嘩或進行娛樂活動。三、退宿管理1.護士因工作調動、離職等原因需要退宿時，應提前向人事部門提交退宿申請，并辦理相關手續。2.退宿時，護士應將宿舍鑰匙、門禁卡等物品交還給后勤部門，并清理宿舍內的個人物品。3.后勤部門應在護士退宿后對宿舍進行檢查，如發現宿舍內有損壞的設施設備或遺留的個人物品，應及時通知護士進行處理。自行租賃住房管理一、租房選擇1.護士應在公司指定的區域內選擇租賃住房，不得在其他區域租賃住房。2.護士應根據自己的經濟實力和居住需求選擇合適的住房，不得超出公司規定的租房標準。3.護士在選擇住房時，應注意住房的安全和衛生情況，避免選擇存在安全隱患或衛生條件差的住房。二、租房合同1.護士在與房東簽訂租房合同時，應仔細閱讀合同條款，確保合同內容符合公司規定和自己的權益。2.租房合同應包括租賃期限、租金、押金、違約責任等條款，護士應妥善保管租房合同原件。3.護士在簽訂租房合同后，應將合同復印件提交至人事部門備案。三、租金報銷1.護士應按照公司規定的時間和標準報銷租房費用，不得虛報或多報租房費用。2.護士報銷租房費用時，應提交租房合同、租金發票等相關證明材料，經人事部門審核后，由財務部門進行報銷。3.公司將根據護士的工作崗位、工作年限等因素確定租房費用的報銷標準，具體標準由公司另行制定。四、住房安全1.護士應定期檢查住房的安全情況，如發現安全隱患應及時通知房東進行維修。2.護士在住房內不得存放易燃易爆等危險物品，不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器等。3.如因護士自身原因導致住房發生安全事故，護士應承擔相應的法律責任。監督與檢查一、人事部門應定期對護士的租房情況進行監督和檢查，了解護士的居住情況和需求，及時發現和解決問題。二、后勤部門應加強對集體宿舍的管理和維護，定期對集體宿舍進行安全檢查和衛生檢查，確保集體宿舍的安全和衛生。三、護士所在科室應協助人事部門做好護士租房管理工作，及時反饋護士的租房需求和意見建議。四、對違反本管理制度的護士，人事部門將視情節輕重給予相應的處罰，如警告、罰款、停職等。附則一、本管理制度由人事部門負責解釋和修訂。二、本管理制度自發布之日起施行。[公司名稱]人事總監[具體日期]附件1：《護士租房申請表》|姓名|工號