教師日常考勤管理制度一、總則（一）目的為加強教師隊伍管理，規范教師日常考勤行為，維護學校正常的教育教學秩序，提高教育教學質量，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于學校全體在職教師。（三）基本原則1.嚴格考勤，規范管理。確保教師按時到校、按時上課、按時完成各項教學任務和學校安排的工作。2.公平公正，獎懲分明。對遵守考勤制度的教師給予表彰和獎勵，對違反考勤制度的教師進行嚴肅處理。3.以人為本，注重溝通。在考勤管理過程中，充分考慮教師的實際情況，加強溝通與交流，及時解決教師在工作和生活中遇到的問題。二、考勤內容（一）出勤1.教師應按照學校規定的作息時間按時上下班，不得遲到、早退。2.教師應嚴格遵守學校的課程安排，按時上課、下課，不得擅自調課、停課。如因特殊情況需要調課、停課，必須提前按照學校規定的程序辦理相關手續。3.教師應積極參加學校組織的各項會議、培訓、教研活動等，不得無故缺席。如因特殊情況不能參加，必須提前請假。（二）請假1.請假分為事假、病假、婚假、產假、喪假、探親假等。2.事假：教師因個人事務需要請假，應提前填寫請假申請表，說明請假事由和請假天數，經所在部門負責人同意，報學校主管領導批準后，方可請假。事假期間，教師不享受工資待遇。3.病假：教師因病需要請假，應提供醫院出具的診斷證明，填寫請假申請表，經所在部門負責人同意，報學校主管領導批準后，方可請假。病假期間，教師按照國家和學校的相關規定享受工資待遇。4.婚假、產假、喪假、探親假等：教師按照國家和學校的相關規定享受相應的假期，請假時應填寫請假申請表，經所在部門負責人同意，報學校主管領導批準后，方可請假。假期期間，教師按照國家和學校的相關規定享受工資待遇。5.請假審批流程：教師請假應提前填寫請假申請表，按照以下流程進行審批：請假1天以內（含1天）：由所在部門負責人批準。請假2天至3天（含3天）：由所在部門負責人審核，報學校主管領導批準。請假3天以上：由所在部門負責人審核，報學校主管領導審核后，報校長批準。6.教師請假獲批后，應將請假申請表交至學校人事部門備案。如遇特殊情況無法提前請假，應在事后及時補辦請假手續。（三）曠工1.凡未請假或請假未獲批而擅自不到校上班、上課或參加學校組織的各項活動者，均按曠工處理。2.曠工期間，教師不享受工資待遇，學校將視情節輕重給予相應的紀律處分。三、考勤方式（一）簽到簽退1.學校實行簽到簽退制度，教師應在規定的時間內到學校指定地點進行簽到簽退。2.簽到簽退時間為：上午上班時間前15分鐘開始簽到，上午下班時間后15分鐘內簽退；下午上班時間前15分鐘開始簽到，下午下班時間后15分鐘內簽退。3.教師簽到簽退時應使用本人真實姓名，不得代簽。（二）課堂考勤1.任課教師應嚴格遵守課堂考勤制度，對學生的出勤情況進行認真記錄。2.教師應在每節課上課前清點學生人數，對遲到、早退、曠課的學生進行記錄，并及時與班主任溝通。3.如發現學生無故曠課，教師應及時與家長取得聯系，了解情況，并將情況及時上報學校。（三）會議及活動考勤1.學校組織的各項會議、培訓、教研活動等，由組織部門負責考勤。2.參加會議及活動的教師應提前到達指定地點簽到，不得遲到、早退。3.會議及活動期間，教師應遵守會場紀律，不得隨意走動、交頭接耳、接聽電話等。四、考勤管理（一）考勤記錄1.學校人事部門負責教師日常考勤記錄的匯總和整理工作。2.各部門負責人應及時將本部門教師的請假、曠工等情況反饋給學校人事部門。3.教師考勤記錄應真實、準確、完整，保存期限為[X]年。（二）考勤公示1.學校每月對教師的考勤情況進行公示，接受全體教師的監督。2.考勤公示內容包括教師的出勤情況、請假情況、曠工情況等。3.如教師對考勤公示結果有異議，可在公示期內向學校人事部門提出申訴，學校人事部門應及時進行調查核實，并將處理結果反饋給教師本人。（三）考勤統計與分析1.學校人事部門每月對教師的考勤情況進行統計分析，形成考勤報表。2.考勤報表應包括教師的出勤天數、請假天數、曠工天數、遲到早退次數等內容。3.學校根據考勤統計分析結果，及時發現教師考勤管理中存在的問題，并采取相應的措施加以改進。五、獎懲規定（一）獎勵1.對遵守考勤制度，全勤率高的教師，學校將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括：榮譽證書、獎金、晉升機會等。3.在學校組織的各項教學活動、競賽中表現優秀，且考勤記錄良好的教師，學校將優先推薦參加上級部門組織的相關活動和競賽。（二）懲罰1.對違反考勤制度的教師，學校將視情節輕重給予相應的懲罰。2.懲罰方式包括：批評教育、警告、記過、扣發工資、取消評優評先資格、辭退等。3.教師遲到、早退1次，學校將給予批評教育；遲到、早退累計3次以上（含3次），學校將給予警告處分，并扣發當月績效工資的[X]%。4.教師曠工1天，學校將給予記過處分，并扣發當月工資的[X]%；曠工累計3天以上（含3天），學校將視情節輕重給予辭退處理。5.教師請假未經批準擅自離崗，按曠工處理。6.教師因違反考勤制度受到紀